کد خبر : 54996
تاریخ انتشار : پنجشنبه 25 بهمن 1403 - 13:33

تاکید مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران بر ضرورت جذب نیروهای بومی در نفت

تاکید مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران بر ضرورت جذب نیروهای بومی در نفت

آوای جنوب اجرای ۶۴۰ میلیارد تومان طرح مسئولیت اجتماعی در کنگان مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران گفت: اعتبار طرح‌های مسئولیت‌های اجتماعی از سوی نفت در کنگان ۶۴۰ میلیارد تومان تعریف شده که تا کنون ۲۰۰ میلیارد تومان هزینه شده و بقیه اعتبارات نیز به تدریج با اجرای پروژه هزینه می‌شود. به گزارش آوای جنوب ،

آوای جنوب

اجرای ۶۴۰ میلیارد تومان طرح مسئولیت اجتماعی در کنگان
مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران گفت: اعتبار طرح‌های مسئولیت‌های اجتماعی از سوی نفت در کنگان ۶۴۰ میلیارد تومان تعریف شده که تا کنون ۲۰۰ میلیارد تومان هزینه شده و بقیه اعتبارات نیز به تدریج با اجرای پروژه هزینه می‌شود.

به گزارش آوای جنوب ، حمید بورد امروز (پنجشنبه، ۲۵ بهمن) در نشست شورای توسعه و برنامه‌ریزی شهرستان کنگان با اشاره به اینکه ساز و کار مسئولیت‌های اجتماعی سالهاست تدوین شده است، اظهار کرد: در دولت چهاردهم این تعریف را با سایر معاونین وزیر نفت باز تعریف کردیم تا اجرای طرح‌های مسئولیت اجتماعی مؤثرتر باشد.

وی بر ضرورت جذب نیروهای بومی تأکید کرد و با بیان اینکه اگر شرکت‌ها به این مهم توجه نکنند مسئولیت عواقب آن با خود آنهاست، تصریح کرد: همچنین سهم نیروهای مستقر به جای نیروهای اقماری باید افزایش یابد، با این اقدام افزون بر استفاده از نیروهای بومی، هزینه‌ها نیز کاهش خواهد یافت.

معاون وزیر نفت با بیان اینکه اعتبار طرح‌های مسئولیت‌های اجتماعی از سوی نفت ۶۴۰ میلیارد تومان تعریف شده که تا کنون ۲۰۰ میلیارد تومان هزینه شده و بقیه اعتبارات نیز به تدریج با اجرای پروژه هزینه خواهد شد، بیان کرد: همین مقدار اعتبار نیز برای اجرای طرح‌های مسئولیت‌های اجتماعی از مصوبات قبلی بوده که در کارگروه نفت بررسی می‌شود

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 23 در انتظار بررسی : 13 انتشار یافته : 10
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

رستم پنجشنبه , ۲۵ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۹:۱۲

باعث تاسف است،تاسف بسیار،صنایع نفت،گاز،پتروشیمی از آن دسته صنایع است که استخدام نیرو در آن باید توام با دقت بالا باشد،اشکالی ندارد نیرو بومی باشد اما به کارایی،دانش،مهارت آن نیرو باید وسواس داشت،والا می‌شود سال ۶۰ که بقول مهندس زنگنه نیروها اتوبوسی وارد این صنعت شدند،ایران را بیش از این آسیب پذیر نکنیم

ایران سربلند پنجشنبه , ۲۵ بهمن ۱۴۰۳ - ۲۰:۴۸

خدا وند خیرت بدهد شهر ما روهم ۲۰۰ هزار نفر هست شایدم کمتر مسجدسلیمان با وجود این همه شرکت نفت پتروشیمی شرکت گاز دوتا سد کارخانه سیمان . وشرکت هایی دیگر ولی افسوس باز جوانان ما کلا بیکارهستند فقط بخاطر نیرو غیر بومی . طایفه گرایی مثل پترو شیمی . پترو حموله پترو داوودی

محمدباوی پنجشنبه , ۲۵ بهمن ۱۴۰۳ - ۲۰:۵۴

راننده پایه یک هستم با مدرک تحصیلی دیپلم

ناشناس پنجشنبه , ۲۵ بهمن ۱۴۰۳ - ۲۰:۵۵

مگر چیزی باقی مانده اگر عدالت بود که بارانت و سفارش نیرو جذب نمیشد فقط شعار و حرف می‌زنید

ناشناس جمعه , ۲۶ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۲:۳۰

اگر تخصص ندارن چی؟
کلی نیرو توی پتروشیمی ها با رابطه آوردن و هیچ تعهدی ندارن
بدون آزمون اومدن
خدایا خودت بدادمون برس

مظلوم جمعه , ۲۶ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۲:۴۳

راحت بگو همه شرکت نفت و سرمایه نفت برای جنوبی ها. دیگه بی زحمت شهرهای جنوبی رو مناطق محروم نیستند. آفرین که نیروی غیربومی نابود کردین و حالا تمام حق حقوق و زحماتش رو تقدیم نیرویی بومی می کنید. جنوبی ها دیگه حق ندارن بیایند مهاجرت کنند شهرهای دیگه صاحب خونه بشوند

حمید جمعه , ۲۶ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۴:۵۳

آقای بورد شما مدیرعامل شرکت من بودید خوشحالم که بعد از انتصاب به ریاست هیئت مدیره وزارت علاوه بر اینکه عوض نشدید بلکه انتخاب‌های خیلی خوبی داشتید و سرتان بکار خودتان است، توجه به شرکت‌ها و بازنشستگان رمز موفقیت شماست، کار مهمی که باید و لازم است روی آن وقت بگذارید و اگر به نتیجه برید بعنوان یک خدمتگزار ملی نامتان در تاریخ نفت ثبت خواهد شد آنست که آموزشگاه نفت در اهواز را فعال کنید، همان ترنینگ که خدمات بی‌نظیری به مناطق نفت‌خیز کرد با وارد کردن نیروهای جوان در عین حال کارآزموده به بدنه مناطق نفتخیز،ابتدا با مدرک ششم ابتدایی بود، بعد سیکل شد و حالا هم می‌شود با همان سیکل یا دیپلم باشد، تایم اداری مهارت‌های فنی را آموزش ببینند و عصرها تحصیل علم را ادامه دهند،تا مدرک بلاتر علمی هم بگیرند و از بین فرزندان شاغلین نفت استقبال خوبی میشد،بستن آن آموزشگاهها خیانت به نفت و مملکت بود،

کیوان شنبه , ۲۷ بهمن ۱۴۰۳ - ۲۱:۵۲

همین الانش آزمون میگیرید بومی ها با ضریب ۱/۴ محاسبه میشه یعنی هنوز تشریف نبردن سربرگه آزمون ۴۰ درصد کتبی جلوتر هستن

علی ابری یکشنبه , ۲۸ بهمن ۱۴۰۳ - ۲۳:۱۸

با سلام.فعلا که جذب بر پایه باند و سفارش و فامیل و آشنا بازی و جذب افراد بدون تخصص می‌باشد.و فاتحه نفت در آینده حداکثر ۵ ساله خوانده شده

رامین سه شنبه , ۳۰ بهمن ۱۴۰۳ - ۲۱:۰۴

همین کارکنان قراردادی و پیمانکاری را با شرایط مناسب تبدیل وضعیت به رسمی کنید مثله لامبورگینی براتون کار رو جمع میکنن.. زحمت جذب نیروی اضافی هم نکشید همین الانم ستاد نفت داره از تورم نیروهای غیر کارا منفجر میشه..