تاکید مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران بر ضرورت جذب نیروهای بومی در نفت

باعث تاسف است،تاسف بسیار،صنایع نفت،گاز،پتروشیمی از آن دسته صنایع است که استخدام نیرو در آن باید توام با دقت بالا باشد،اشکالی ندارد نیرو بومی باشد اما به کارایی،دانش،مهارت آن نیرو باید وسواس داشت،والا می‌شود سال ۶۰ که بقول مهندس زنگنه نیروها اتوبوسی وارد این صنعت شدند،ایران را بیش از این آسیب پذیر نکنیم

راننده پایه یک هستم با مدرک تحصیلی دیپلم

اگر تخصص ندارن چی؟
کلی نیرو توی پتروشیمی ها با رابطه آوردن و هیچ تعهدی ندارن
بدون آزمون اومدن
خدایا خودت بدادمون برس

آقای بورد شما مدیرعامل شرکت من بودید خوشحالم که بعد از انتصاب به ریاست هیئت مدیره وزارت علاوه بر اینکه عوض نشدید بلکه انتخاب‌های خیلی خوبی داشتید و سرتان بکار خودتان است، توجه به شرکت‌ها و بازنشستگان رمز موفقیت شماست، کار مهمی که باید و لازم است روی آن وقت بگذارید و اگر به نتیجه برید بعنوان یک خدمتگزار ملی نامتان در تاریخ نفت ثبت خواهد شد آنست که آموزشگاه نفت در اهواز را فعال کنید، همان ترنینگ که خدمات بی‌نظیری به مناطق نفت‌خیز کرد با وارد کردن نیروهای جوان در عین حال کارآزموده به بدنه مناطق نفتخیز،ابتدا با مدرک ششم ابتدایی بود، بعد سیکل شد و حالا هم می‌شود با همان سیکل یا دیپلم باشد، تایم اداری مهارت‌های فنی را آموزش ببینند و عصرها تحصیل علم را ادامه دهند،تا مدرک بلاتر علمی هم بگیرند و از بین فرزندان شاغلین نفت استقبال خوبی میشد،بستن آن آموزشگاهها خیانت به نفت و مملکت بود،

با سلام.فعلا که جذب بر پایه باند و سفارش و فامیل و آشنا بازی و جذب افراد بدون تخصص می‌باشد.و فاتحه نفت در آینده حداکثر ۵ ساله خوانده شده