برنامه مناطق نفت‌خیز جنوب برای کارکنان در آستانه بازنشستگی و بازنشستگان

شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با برگزاری دوره آموزشی توانمندسازی کارکنان در آستانه بازنشستگی و بازنشستگان، بر آمادگی برای ورود به مرحله جدید زندگی، ارتقای کیفیت زندگی و تداوم حمایت از سرمایه‌های انسانی خود تأکید کرد.

به گزارش آوای جنوب، این دوره آموزشی با هدف تقویت مهارت‌های فردی و اجتماعی و کمک به سازگاری بهتر کارکنان با شرایط دوران بازنشستگی برگزار شد؛ مرحله‌ای از زندگی که آمادگی روانی و اجتماعی برای ورود به آن می‌تواند در حفظ کیفیت زندگی نقش مؤثری داشته باشد.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در این برنامه، با اشاره به جایگاه نیروی انسانی در سازمان اظهار کرد: توجه به کارکنان و بهره‌گیری از ظرفیت‌های آنان به دوران اشتغال محدود نمی‌شود و بازنشستگان نیز همچنان از سرمایه‌های ارزشمند سازمان هستند؛ ازاین‌رو، حفظ ارتباط با آنان، حمایت از نیازهایشان و توجه به شرایط زندگی‌شان اهمیت ویژه‌ای دارد.

وی همچنین بر ضرورت آماده‌سازی کارکنان برای مواجهه با تغییرات دوران بازنشستگی تأکید کرد و ارتقای کیفیت زندگی، تقویت توانمندی‌های فردی و اجتماعی و توجه به ابعاد روانی و اجتماعی این مرحله را از محورهای مهم برنامه‌های حمایتی دانست.

در همین راستا، آموزش‌هایی با موضوعاتی همچون توسعه فردی، سلامت روان، روان‌شناسی دوران بازنشستگی، سازگاری با تغییرات زندگی و تقویت مهارت‌های اجتماعی در دستور کار قرار گرفته است تا کارکنان پیش از بازنشستگی و افرادی که وارد این مرحله شده‌اند، با آمادگی بیشتری مسیر جدید زندگی خود را دنبال کنند.

برگزاری این دوره در چارچوب رویکرد پاسداشت سرمایه انسانی و تداوم حمایت از کارکنان، از دوران اشتغال تا سال‌های پس از بازنشستگی، انجام شده است؛ رویکردی که بر اهمیت حفظ پیوند سازمانی و توجه به کیفیت زندگی کارکنان در مراحل مختلف زندگی تأکید دارد.