بررسی مسائل اداری کارکنان بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر

در راستای ارتقاء فرآیندهای اداری و رسیدگی به مطالبات کارکنان بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر، چالشها و مسائل اداری مجموعه بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر و خارگ در نشستی صمیمی با حضور رئیس امور اداری و رئیس حقوق و دستمزد سازمان مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت. آوای جنوب، در پی برنامهریزیهای
در راستای ارتقاء فرآیندهای اداری و رسیدگی به مطالبات کارکنان بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر، چالشها و مسائل اداری مجموعه بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر و خارگ در نشستی صمیمی با حضور رئیس امور اداری و رئیس حقوق و دستمزد سازمان مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.
آوای جنوب، در پی برنامهریزیهای سازمانی جهت همافزایی و توسعه تعاملات میان ستاد و مناطق، عاطفه فیضالهی، رئیس امور اداری سازمان، به همراه سحر سیفیان، رئیس حقوق و دستمزد سازمان، با سفر به منطقه بوشهر ضمن دیدار با کارکنان، به بررسی دقیق چالشها و مسائل اداری آنان پرداختند.
در این نشست که در قالب جلسه پرسش و پاسخ برگزار شد، کارکنان بخشهای مختلف بهویژه مشمولین بندهای «د» و «و» ضمن تشریح مشکلات خود در حوزههای گوناگون اداری و حقوقی، دیدگاهها و پیشنهادهایی برای اصلاح روندهای سازمانی ارائه کردند.
از جمله محورهای مطرحشده در این جلسه میتوان به بررسی و تصحیح سوابق استخدامی، تعیین پایه شخصی، رفع مغایرتهای حقوقی، توضیحات در خصوص دستورالعمل دوره کارآموزی سهماهه، اصلاح کارت حقوق و روندهای حقوق و مزایا اشاره کرد.
شایان ذکر است در جریان این سفر اداری، بیش از ۱۲۰ مورد سابقه خدمتی کارکنان بررسی و اصلاح شد و هماهنگیهای لازم برای رفع سایر مغایرتها در دستور کار قرار گرفت.
در پایان، مقرر گردید مشکلات باقیمانده از طریق ستاد سازمان در سطح مقامات بالاتر مطرح شده و راهکارهای اجرایی و قانونی برای رفع دغدغههای کارکنان تدوین شود تا ضمن افزایش رضایت شغلی، زمینه ارتقاء بهرهوری و انسجام سازمانی بیشازپیش فراهم گردد.
برچسب ها :بهداشت و درمان صنعت نفت ، بهداشت و درمان صنعت نفت بوشهر ، بهداشت و درمان صنعت نفت خارگ ، صنعت نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0