بخشنامه جدید برای تعیین مزد کارکنان پیمانکار صنعت نفت؛ وزارت نفت حکم دیوان عدالت اداری را برای اجرا ابلاغ کرد

آوای جنوب

بخشنامه جدید برای تعیین مزد کارکنان پیمانکار صنعت نفت؛
وزارت نفت حکم دیوان عدالت اداری را برای اجرا ابلاغ کرد/ مبنای پرداخت اضافه‌کاری نوبت کاری تعیین و ابلاغ شد

دستور مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت گاز :
مزد مبنا به عنوان مزد تلقی و مبنای پرداخت اضافه کاری نوبتکاری مزایای پایان کار حق سنوات جمعه کاری و بازخرید مرخصی قرار گیرد.

مدیران عامل محترم شرکتهای گاز استانی پالایش گاز انتقال گاز مهندسی و توسعه گاز بازرگانی گاز

موضوع رأی شماره ۳۱۸۸ مورخ ۱۴۰۲/۶/۲۱ دیوان عدالت اداری محاسبه حقوق و مزایای نیروهای پیمانکاری

با سلام و احترام

به استناد نامه شماره ت ه م / ۵۲۶۰۵۶ مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۲۴ اداره کل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی نفت و با عنایت به مفاد رأی شماره ۳۱۸۸ مورخ ۱۴۰۳/۶/۲۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پیوست و نظریه ابرازی اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و هماهنگی بعمل آمده با اداره کل امور حقوقی و قراردادهها مقتضی است دستور فرمائید در مورد محاسبه حقوق و مزایای نیروهای شاغل در پیمانکاری های طرف قرارداد، موارد مندرج در جدول پیوست بعلاوه مزد مبنا به عنوان مزد تلقی و مبنای پرداخت اضافه کاری نوبتکاری مزایای پایان کار حق سنوات جمعه کاری و بازخرید مرخصی قرار گیرد تاریخ اجرای این ضوابط از زمان صدور رأی بوده و شرکتها با پیش بینی در الحاقیه قرارداد و از محل منابع قابل تخصیص به شرکتهای پیمانکاری اقدام لازم را بعمل آورند.

شایان ذکر است هر گونه سؤال ابهام در خصوص نحوه اجرای مراتب فوق در تعامل با کارگروه تخصصی ساماندهی قراردادهای مستمر مورد پیگیری و اقدام قرار گیرد.

رای شماره ۳۱۸۸ دیوان عدالت به چهار شرکت بزرگ نفت و گاز برای اجرا ابلاغ شد.
دیوان عدالت اداری در این رای تاکید دارد که مبنای محاسبه‌ی مزایای اقلیمی و متغیرهای حقوق اعم از اضافه کار و نوبت کار برای کارگران مناطق نفتی به عنوان ” مزد” شناخته می‌شود و نه مزد مبنا.

این موضوع می‌تواند به افزایش دریافتی کارگران منجر شود، چراکه محاسبه اضافه‌کاری و سایر مزایا دیگر محدود به مزد مبنا نخواهد بود و شامل کل دستمزد می‌شود.