بازگشت به کار کارکنان غیررسمی نفت زیر ذره‌بین منابع انسانی

فرایند بازگشت به کار کارکنان غیررسمی و الزامات اجرای پروتکل مالی سامانه ساپنا، در نشستی با حضور مدیران و مسئولان منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت‌های تابعه بررسی شد.

به گزارش آوای جنوب، نشست هم‌اندیشی و هماهنگی با هدف بررسی روند بازگشت به کار کارکنان غیررسمی و تبیین الزامات اجرای پروتکل مالی سامانه ساپنا، با حضور معاون مدیر منابع انسانی، مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه و رؤسای واحدهای مرتبط در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب برگزار شد.

در این نشست، الزامات قانونی و مقررات مرتبط با بازگشت به کار کارکنان غیررسمی مورد بررسی قرار گرفت و حاضران درباره چالش‌ها و موانع اجرایی پیش‌روی شرکت‌های تابعه به بحث و تبادل نظر پرداختند.

بخش دیگری از این جلسه به بررسی الزامات و سازوکارهای اجرای پروتکل مالی سامانه ساپنا اختصاص داشت. در همین راستا، بر ضرورت هماهنگی میان واحدهای مرتبط، هم‌افزایی در اجرای فرایندها و شناسایی و رفع موانع موجود تأکید شد.

در پایان نشست مقرر شد موضوعات و چالش‌های مطرح‌شده جمع‌بندی و اقدامات لازم برای تسهیل روند بازگشت به کار کارکنان غیررسمی و اجرای مؤثر پروتکل مالی سامانه ساپنا، با همکاری و هماهنگی واحدهای ذی‌ربط پیگیری شود.

با این حال، در گزارش این نشست جزئیاتی درباره زمان‌بندی بازگشت به کار کارکنان، تعداد افراد مشمول یا تصمیم قطعی درباره رفع موانع اجرایی اعلام نشده است.