ابلاغیه جدید وزارت نفت درباره استخدام و تبدیل وضعیت ایثارگران

تعیین تکلیف دوره پیمانی کارکنان مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران در صنعت نفت، با اعلام مبنای سه‌ماهه برای محاسبه استحقاق تبدیل وضعیت، وارد مرحله تازه‌ای شده است؛ تصمیمی که علاوه بر وضعیت استخدامی، می‌تواند بر محاسبات حقوق و پایه شخصی و ترفیعات کارکنان مشمول نیز اثرگذار باشد.

به گزارش آوای جنوب، رئیس بررسی طرح‌ها و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت، در پی ابلاغ نامه مربوط به تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، درباره مفاد این ابلاغیه و نحوه اجرای آن توضیحاتی ارائه کرد.

وی با اشاره به تصمیمات اتخاذشده در نهمین جلسه شورای مدیران توسعه منابع انسانی وزارت نفت اظهار داشت: بر اساس تبصره یک ذیل بند «ذ» ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه کشور که در برنامه هفتم پیشرفت نیز تنفیذ شده است، کارکنان مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران که در تاریخ اول فروردین ۱۳۹۶ به‌صورت پیمانی در صنعت نفت اشتغال داشته‌اند، پس از طی دوره پیمانی سه‌ماهه و با رعایت ضوابط و تشریفات قانونی استخدام، مشمول تبدیل وضعیت به رسمی خواهند بود.

به گفته وی، این حکم کارکنان مشمول را با توجه به نوع ورود به صنعت نفت دربرمی‌گیرد؛ از جمله کارمندان ممتاز و نخبه، دانش‌آموختگان دانشگاه صنعت نفت و پذیرفته‌شدگان آزمون‌های استخدامی. البته برخورداری از شرایط قانونی و طی مراحل مربوط، از جمله فرآیند گزینش، برای تبدیل وضعیت الزامی است.

اول فروردین ۱۳۹۶؛ مبنای محاسبه استحقاق تبدیل وضعیت

رئیس بررسی طرح‌ها و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی در تشریح زمان استحقاق تبدیل وضعیت تأکید کرد که دوره پیمانی سه‌ماهه از تاریخ اول فروردین ۱۳۹۶، به‌عنوان تاریخ اجرای قانون برنامه ششم توسعه، مبنای محاسبه قرار می‌گیرد.

بر این اساس، تاریخ استحقاق تبدیل وضعیت کارکنان واجد شرایط با رعایت مقررات مربوط و بر مبنای همین دوره تعیین خواهد شد؛ موضوعی که در تعیین سوابق استخدامی و آثار ناشی از تغییر وضعیت کارکنان مشمول اهمیت دارد.

بازنگری حقوق و ترفیعات کارکنان مشمول

این مقام مسئول همچنین درباره آثار مالی و استخدامی تغییر مدت دوره پیمانی توضیح داد که محاسبات مربوط به تعیین حقوق و پایه شخصی کارکنان، از جمله ترفیعات، متناسب با تغییر وضعیت استخدامی و از تاریخ استحقاق قانونی مورد بازنگری قرار می‌گیرد.

بر اساس این توضیحات، اصلاحات لازم در محاسبات حقوقی و استخدامی کارکنان مشمول انجام خواهد شد تا آثار ناشی از تعیین دوره پیمانی سه‌ماهه در سوابق و دریافتی‌های آنان لحاظ شود.

در مجموع، مبنای سه‌ماهه دوره پیمانی و محاسبه استحقاق از اول فروردین ۱۳۹۶، دو محور اصلی توضیحات جدید وزارت نفت درباره تبدیل وضعیت کارکنان مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران است؛ موضوعی که جزئیات اجرای آن و نحوه اعمال اصلاحات حقوقی و استخدامی برای کارکنان واجد شرایط اهمیت ویژه‌ای دارد.