پنج مطالبه فوری بازنشستگان نفت از سرپرست جدید صندوق نفت

کانون فراگیر مجازی بازنشستگان صنعت نفت در نامه‌ای خطاب به حسن نصر اصفهانی، سرپرست جدید صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، ضمن تبریک انتصاب وی، پنج مطالبه اولویت‌دار بازنشستگان را برای پیگیری فوری مطرح کرد؛ پرداخت مزایای جانبی معوق سال ۱۴۰۲ و مطالبات سال جاری، اصلاح همسان‌سازی و پایه حقوق، حفظ خدمات درمانی، شفافیت در هزینه‌کرد منابع صندوق و اجرای تسهیلات ۳۰۰ میلیون تومانی از مهم‌ترین محورهای این نامه است.

به گزارش آوای جنوب، متن پیام بشرح زیر می باشد:

بسمه تعالی

جناب آقای مهندس حسن نصر اصفهانی
سرپرست محترم صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت

موضوع: تبریک انتصاب و درخواست اجرای عاجل مطالبات رسوب‌ یافته بازنشستگان صنعت نفت

با سلام و احترام؛

بدین‌وسیله «کانون فراگیر مجازی بازنشستگان صنعت نفت»، انتصاب جنابعالی را به سمت سرپرستی صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت تبریک عرض نموده و برای شما در مسیر دشوار خدمت و تعالی، از درگاه ایزد منان توفیق و یاری مسئلت می‌نماید.

جناب مهندس اصفهانی، جایگاه مسئولیت حضرتعالی در مقطع کنونی، در حالی صورت می‌گیرد که سازمان در مرحله‌ای حساس از «اعتماد و اقتدار مدیریتی» قرار دارد. ما به‌عنوان بازنشستگانی که سال‌ها با جان و دل برای این صنعت خدمت کرده‌ایم، بر این باوریم که مدیریت موفق در این مقطع، مستلزم سه رکن اساسی است: تخصص عمیق، شفافیت حداکثری و سرعت در عمل. لذا این نامه، نه به قصد تشریفات، بلکه با نگاهی تکلیفی و بر پایه «حقوق مکتوب»، تنظیم شده است.

۱. مبنای حقوقی مطالبات؛ نه خواسته، بلکه حق مکتوب

مطالبات مطرح شده، برخاسته از مفاد مواد ۵ و ۶ اساسنامه و همچنین بند ۹ ماده ۷ از فصل نهم (مزایا و طرح‌های رفاهی) در مجموعه مقررات اداری و استخدامی است. بر اساس این ضوابط، مزایا و خدمات رفاهی، معیشتی و درمانی باید با رعایت اصل برابری با شاغلین ، عیناً برای بازنشستگان نیز اجرا شود.( ماده ۴۰ آئین نامه استخدامی) از طرفی مضاف بر حق کارفرمایی صندوق نیز درصدی را جهت رفاه بیشتر مبذول دارد.

با عنایت به سوابق ارزشمند جنابعالی در سطوح استراتژیک مدیریت منابع انسانی، نیک می‌دانیم که با چالش‌های ساختاری نظام پرداخت و تأمین رفاه آشنا هستید؛ لذا انتظار می‌رود نگاه مدیریتی شما، به جای نگاه به مطالبات به مثابه «خواسته»، به آن‌ها به عنوان «تعهدات قانونی سازمان» بنگرد.

۲. مطالبات بازنشستگان صنعت نفت اولویت‌دار و مبرم

با وجود مطالبات انباشته فراوان پرداخت به موضوعاتی که در حال حاضر فشار مضاعفی بر معیشت و سلامت بازنشستگان وارد می‌کند، نیازمند تصمیمات اجرایی فوری است:

بند اول: مزایای جانبی سال ۱۴۰۲ و معوقات چند ماهه سال جاری بعلاوه درصدی جبران تاخیر نرخ روز

مطالبه مزایای جانبی سال ۱۴۰۲ که به دلیل فراموشی قشر بازنشستگان ، با محرومیت مواجه اکنون ارزش واقعی خود را در برابر تورم از دست داده است؛ لزوم پرداخت و همچنین پرداخت معوقات مزایای جانبی سال جاری، با نرخ روز  نخستین گام برای بازگرداندن اعتماد به این قشر خواهد بود.

بند دوم: اصلاح ساختار پایه حقوق و همسان‌سازی اصولی

ضرورت بازنگری در نحوه محاسبه همسان‌سازی و همچنین پرداخت مرحله سوم توأم  با تخصیص فوق‌العاده خاص به پایه حقوق، جهت حفظ عدالت میان طیف‌های مختلف کارکنان و جلوگیری از فرسایش قدرت خرید بازنشستگان.

بند سوم: حفظ و ارتقای خدمات درمانی و بهداری

حفظ کیفیت خدمات درمانی بر اساس مواد ۱۰ و ۱۱ قراردادهای بدو استخدام، حذف فرانشیز و جلوگیری از هرگونه تغییر در سطح خدمات (اعم از خصوصی‌سازی یا کاهش کیفیت)، «خط قرمز» بازنشستگان است.

بند چهارم: شفافیت و عدالت در تخصیص بودجه و حفظ پایداری صندوق

تأکید بر اینکه بودجه صندوق، صرف ارتقای معیشت و رفاه و درمان بازنشستگان گردد و از صرف هزینه‌های غیرضروری و تشریفاتی اسپانسری  و مسئولیت های اجتناب و مانع ورشکستگی صندوق شود.

بند پنجم: رفع بحران «بی‌ارزش شدن حق» در تسهیلات مصوب

عدم اجرای تسهیلات ۳۰۰ میلیون تومانی به همه بازنشستگان، منجر به «بی‌ارزش شدن ماهوی این حق قانونی» بر اثر گذشت زمان شده است. انتظار می‌رود در مدیریت جدید، علاوه بر اجرای فوری این تسهیلات، با نگاهی نظام‌مند و مطابق اصل برابری، سقف آن نیز جهت حفظ ارزش واقعی حق، بازنگری و افزایش یابد.

امید است دوران مدیریت جنابعالی، دوران «بازگشت حق به صاحبانش» و اجرای ملموس تصمیمات در راستای احقاق حقوق بازنشستگان بالاخص اعضای کد ۲۳ با پرداخت مابه التفاوت پاداش سنوات با سررسید سن بازنشستگی آنها گردد.

با احترام و سپاس،

کانون فراگیر مجازی بازنشستگان صنعت نفت ایران