نقش شورای عالی فرهنگی نفت برای تصمیم‌سازی و اجرای مصوبات

مرتضی فولادی مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران با اشاره به نقش شورای عالی فرهنگی، این شورا را بستری برای سیاستگذاری، تصمیم‌سازی و پایش اثربخشی اجرای مصوبات فرهنگی دانست و بر ضرورت اجرایی شدن تصمیمات تأکید کرد.

آوای جنوب، ضرورت پیگیری مصوبات و هم‌افزایی مدیریتی
مهندس مرتضی فولادی با تأکید بر پیگیری مستمر مصوبات شورا، هم‌افزایی، تبادل نظر و هماهنگی حداکثری میان مدیران را از مهم‌ترین کارکردهای شورای فرهنگی در مدیریت مسائل فرهنگی و اجتماعی کارکنان برشمرد.

تدوین نقشه راه و تشکیل کارگروه‌های تخصصی
وی تدوین سیاست‌های مشخص، طراحی نقشه راه و شتاب‌بخشی به برنامه‌های فرهنگی را ضروری دانست و رفع چالش‌های موجود را منوط به همکاری واحدهای ذیربط و تشکیل کارگروه‌های تخصصی در هر مدیریت عنوان کرد.

توجه به کارکنان عملیاتی و توسعه فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی

مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران بر لزوم توجه ویژه به کارکنان شاغل در دستگاه‌های حفاری، تنوع‌بخشی به برنامه‌های فرهنگی و توسعه زیرساخت‌های باشگاه فرهنگی ورزشی شرکت با هدف ارتقای سلامت، نشاط و جایگاه اجتماعی شرکت تأکید کرد.

بهره‌گیری از خرد جمعی، پیگیری منظم مصوبات، گزارش‌دهی عملکرد فرهنگی، توسعه فعالیت‌های ورزشی،فراهم سازی تمهیدات جهت سفر کارکنان به عتبات عالیات، حمایت از کارکنان و خانواده‌ها، تقویت ارزش‌های اخلاقی، استفاده از نخبگان فرهنگی و پیشنهاد ایجاد سامانه ارتباطی کارکنان با مدیران از مهم‌ترین محورهای مطرح‌شده در این نشست بود.