نارضایتی مدیران از کارمندان نفت نمی‌تواند دلیلی بر محروم کردن آنان از مزایای شغلی باشد

دیوان عدالت اداری اعلام کرد: نارضایتی مدیران از خدمات کارمندان نمی‌تواند دلیلی بر محروم کردن آنان از مزایای شغلی باشد.

آوای جنوب، در حکمی که می‌تواند به عنوان یک نقطه عطف در حمایت از حقوق کارمندان در ایران محسوب شود، دیوان عدالت اداری مصوبه بانک سپه را که مزایای غیرمستمر کارکنان را مشروط به رضایت مدیران کرده بود، غیرقانونی اعلام و آن را باطل کرد.

این حکم نه تنها برای کارمندان بانک سپه، بلکه برای کارمندان نفت و یا تمام کارمندان بخش‌های دولتی و خصوصی که با چنین سیاست‌هایی مواجه هستند، یک پیروزی بزرگ به شمار می‌رود.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه مورخ ۱۳۹۷/۹/۱۹ هیات مدیره بانک سپه که بر اساس آن پرداخت مزایای غیر مستمر به کارمندان مشروط به رضایت مدیران از آنها شده بود را غیر قانونی دانست و رای به ابطال آن صادر کرد. دیوان عدالت اداری در این رای تاکید کرده است که محروم کردن کارکنان از مزایای شغلی، نوعی «مجازات» است و «تعیین مجازات» از اختیارات مقامات اجرایی نیست.