کد خبر : 61716
تاریخ انتشار : دوشنبه 20 مرداد 1404 - 14:55

خبر ویژه وزارت نفت در خصوص تعدیل مدرک تحصیلی کارکنان

خبر ویژه وزارت نفت در خصوص تعدیل مدرک تحصیلی کارکنان

آوای جنوب مدرک تحصیلی کارکنانی که تحصیل خود را تا پایان فروردین‌ ۱۳۹۷ آغاز کرده یا به پایان رسانده‌اند با اصلاح مصوبات شورای اداری و استخدامی صنعت نفت بدون محدودیت تعدیل می‌شود. به گزارش آوای جنوب، شورای اداری و استخدامی صنعت نفت با هدف رفع محدودیت‌های موجود در مقررات مربوط به تعدیل مدرک تحصیلی، دو

آوای جنوب
مدرک تحصیلی کارکنانی که تحصیل خود را تا پایان فروردین‌ ۱۳۹۷ آغاز کرده یا به پایان رسانده‌اند با اصلاح مصوبات شورای اداری و استخدامی صنعت نفت بدون محدودیت تعدیل می‌شود.

به گزارش آوای جنوب، شورای اداری و استخدامی صنعت نفت با هدف رفع محدودیت‌های موجود در مقررات مربوط به تعدیل مدرک تحصیلی، دو مصوبه کلیدی را مورد بازنگری قرار داد. این اقدام در چارچوب مصوبات جدید ماده ۳۹ آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت انجام شده و گامی مهم در مسیر تسهیل شرایط پذیرش مدارک تحصیلی کارکنان به‌شمار می‌آید.

مطابق این اصلاحیه، تعدیل تمامی مدارک تحصیلی که تا پایان فروردین ۱۳۹۷ اخذ شده یا تحصیل آن آغاز شده است، بدون نیاز به رعایت شرط «یک مقطع تحصیلی بالاتر از بدو استخدام»، بر اساس مقررات پیشین قابل انجام است، همچنین تبصره بند (۱) مصوبه شماره ۱۵۱ مورخ ۳۰ شهریور ۱۴۰۱ مبنی بر تعدیل مدارک دکتری صرفاً در برابر سمت‌های مطالعاتی/ پژوهشی/ تحقیقاتی لغو شد و تمام مقررات مغایر با این اصلاحیه، کان‌لم‌یکن اعلام شدند.

این تصمیم با هدف حمایت از کارکنانی اتخاذ شده که پیش از اعمال محدودیت‌های جدید، در مسیر ارتقای تحصیلی گام نهاده و به دلایل اداری از بهره‌مندی کامل از امتیازات آن محروم مانده بودند. اصلاح ضوابط، گامی مؤثر برای عدالت اداری، حفظ انگیزه و توسعه سرمایه انسانی صنعت نفت تلقی می‌شود

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 12 در انتظار بررسی : 2 انتشار یافته : 10
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

عباس دوشنبه , ۲۰ مرداد ۱۴۰۴ - ۱۷:۱۲

شمامال این حرفها نیستید

صادق محمدی سه شنبه , ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ - ۱:۱۸

باسلام ظلم الاسویه عدله..آیا کسانی که در طول زمان جنگ تحمیلی درجهبه های جنگ بودندودرسال ۹۷وقبل از ۹۷بازنشسته شدن همانند کسانی که بعداز سال ۹۷ بازنشسته شدن شامل یک درجه ارتقاء مدرک تحصیلی شدن..

ممممم دوشنبه , ۲۰ مرداد ۱۴۰۴ - ۲۲:۰۷

تعدیل مدرک کارکنان رسمی که همیشه در حال تعدیل شدنه و قراردادی های نگون بخت هستن که تعدیل نمیشن ، متوجه این خبر نمیشم ، تازه نوشتین خبر ویژه…

داود سه شنبه , ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ - ۱۲:۵۳

سلام و درود
ضمن سلام به همه همکاران گرانقدرم
جسارتا این تصمیم شامل حال نیرو های قراردادی هم میشه یاخیر؟
لطفا اگه کسی اطلاع داره جوابم را بده ممنون میشم

علی مراد عزیزی سه شنبه , ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ - ۵:۰۰

کسی که از کارگری شروع کرده و استاد کار شده حالا چون مدرک ندارد باید توسری خور باشه. وقتی که سنش بالا رفته درس خونده حالا باید با سختی مدرک گرفته. این همه تجربه و مهارت چه بدرد میخوره که یکی با مدرک لیسانس و دکترا بدون تجربه مدیر میشه

ناشناس سه شنبه , ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ - ۱۰:۵۱

شما کسی که ۱ سال اومده بود توی نفت و گاز رو به وسیله جانبازی پدرشون رو رسمی کردین ولی کسی که الان ۱۶ سال داره کار میکنه و پدرش چون جانباز نبوده رو رسمی نکردین. چرا؟؟؟؟؟

محمد سه شنبه , ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ - ۲۲:۱۹

لطفا شما نامه کتبی معاون توسعه نیروی انسانی و … وزارت نفت را با موضوع تعدیل مدرک که در آن به صراحت تعدیل مدرک تحصیلی در حراست را فارغ از رشته و گرایش پیش بینی کرده است را برای ما که رسمی هستیم و سال ۱۳۹۶ مدرک کارشناسی ارشد اخذ کردیم و ۲۵ سال سابقه داریم رو انجام بدید بعد به مصوبات جدید فکر کنید.

محمد سه شنبه , ۲۱ مرداد ۱۴۰۴ - ۲۲:۲۴

لطفا نامه کتبی معاون توسعه نیروی انسانی و … وزارت نفت را با موضوع تعدیل مدرک که در آن به صراحت تعدیل مدرک تحصیلی در حراست را فارغ از رشته و گرایش پیش بینی کرده است برای ما که رسمی هستیم و سال ۱۳۹۶ مدرک کارشناسی ارشد اخذ کردیم و ۲۵ سال سابقه داریم انجام بشه بعدا انشاا… مصوبات جدید.

سید علیرضا یوسفیان زاده پنجشنبه , ۲۳ مرداد ۱۴۰۴ - ۱۸:۲۶

سلام.مدرک زمانی گرفتم که داشتم رسمی میشدم العان هم ۱۴۰۱ مدرک دیپلم برق و مکانیک دارم.میشه تعدیل بشم درحق من ظلم شد دوستانم کارمندی کارشون انجام شد ولی من کارگر رسمی.

کاظمی شنبه , ۲۵ مرداد ۱۴۰۴ - ۰:۰۸

در مورد هزینه های تحمیلی به صندوق بازنشستگی فکری شده. صندوق بایستی مانع چنین تصمیمات خلق الساعه باشد چون هزینه زیادی به صندوق تحمیل خواهد کرد. حداقل بایستی برای کارکنان زیر ۵۰ سال این فرصت داده شود تاهم شرکت از دانش! کارکنان استفاده ببرد هم صندوق از این بابت مبالغی بدست اورد.