تامل بدنه نفت منحل نشود نیروی بهره بردار جدید وجوان نیاد همینه یه مشت کارکرده شدن رییس
کد خبر : 65145
تاریخ انتشار : یکشنبه 25 آبان 1404 - 17:51
بازنگری مزایای شغلی در طرح طبقهبندی مشاغل وزارت نفت
بررسیهای تخصصی درباره بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل در وزارت نفت نشان میدهد که مجموعهای از آیتمهای محیط کار و فوقالعادههای شغلی کارکنان وزارت نفت در حال ارزیابی مجدد هستند. آوای جنوب، برخی از این مزایا پشتوانه مستقیم قانونی دارند و برخی دیگر در چارچوب نظام ارزیابی سختیکار تعریف شدهاند. طبق اعلام منابع آگاه، احتمال افزایش
بررسیهای تخصصی درباره بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل در وزارت نفت نشان میدهد که مجموعهای از آیتمهای محیط کار و فوقالعادههای شغلی کارکنان وزارت نفت در حال ارزیابی مجدد هستند.
آوای جنوب، برخی از این مزایا پشتوانه مستقیم قانونی دارند و برخی دیگر در چارچوب نظام ارزیابی سختیکار تعریف شدهاند. طبق اعلام منابع آگاه، احتمال افزایش چند مورد کلیدی در نسخه جدید طرح طبقهبندی مشاغل کارکنان وزارت نفت وجود دارد.
۱) حق جوشکاری
در قوانین کار عنوان مستقل ندارد؛ اما شغل جوشکاری در گروه مشاغل سخت و زیانآور قرار میگیرد.
احتمال افزایش:
در بازنگری جدید، پیشنهاد افزایش ۱۰ تا ۲۵ درصدی فوقالعاده سختیکار برای جوشکاران در واحدهای عملیاتی مطرح شده است.
۲) حق تراشکاری / ماشینکاری
عنوان قانونی جداگانه ندارد، اما بهدلیل مهارت بالا و ماهیت فنی، در طرح طبقهبندی در ردههای مهارتی ویژه ارزیابی میشود.
احتمال افزایش:
طبق گزارشهای اولیه، پیشنهاد افزایش ۱۰ تا ۱۵ درصد فوقالعاده مهارت یا سختیکار برای این گروه در حال بررسی است.
۳) حق کار در ارتفاعدر قانون کار عنوان مستقلی ندارد، اما در آییننامههای ایمنی و طبقهبندی مشاغل، کار در ارتفاع جزء فعالیتهای پرریسک شناخته میشود.
احتمال افزایش:
گفته میشود پیشنهاد افزایش ۱۰ تا ۳۰ درصد فوقالعاده شرایط خاص و کار در ارتفاع ارائه شده است.
۴) حق اشعه – تنها آیتم دارای قانون اختصاصی هستهای
بر اساس قانون حفاظت در برابر اشعه و آییننامههای مربوطه، کارکنان در معرض پرتو باید از فوقالعاده مشخص بهرهمند شوند: حداقل ۲۰ درصد حقوق مبنا
قابل افزایش تا ۵۰ درصد با توجه به سطح دز، نوع فعالیت و گزارش مسئول حفاظت در برابر اشعه
احتمال افزایش:
در بازنگری طرح طبقهبندی، تطبیق با استانداردهای هستهای میتواند باعث افزایش و تنظیم دقیقتر این فوقالعاده بین ۲۰ تا ۵۰ درصد شود.
۵) حق آلایندگی
عنوان مستقل قانونی ندارد، اما طبق ارزیابی سختیکار و شرایط محیطی، در محیطهای صنعتی آلوده، فوقالعاده مرتبط پرداخت میشود.
احتمال افزایش:
پیشنهادهایی برای افزایش ۱۰ تا ۲۵ درصدی فوقالعاده آلایندگی و بدی آبوهوا در واحدهای عملیاتی مطرح شده است.
نشانهها حاکی از آن است که بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل وزارت نفت میتواند به ارتقای سطح مزایا، سختیکار و فوقالعادههای محیطی برای کارکنان عملیاتی و فنی منجر شود.
در این میان، حق اشعه تنها مزیتی است که پشتوانه قانون هستهای دارد و مقدار آن بهصورت رسمی و غیرقابل کاهش تعیین شده است.
کارگران وزارت نفت – قانون ۲۴ – کارگروه شهید تندگویان
برچسب ها :حقوق مشاغل وزارت نفت ، طبقهبندی مشاغل وزارت نفت ، طرح طبقهبندی مشاغل وزارت نفت ، کارکنان وزارت نفت ، نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
در وزارت نفت ایران این مشکل وجود دارد که هیچ کس سرجایش نیست ، باید هر کسی طبق رشته و تخصص خود فعالیت کند تا عدالت اداری و کاری انجام شود ، این امر مهم باید در طرح طبقه بندی مشاغل گنجانده شود.
نه بابا؟ پس گردش شغلی و تجربه رو برای چی گذاشته ن؟ همهیکجا بمونند و بپوسند ؟ اتفاقا یادگیری مشاغل مختلف و کسب تجربه و استفاده از اون تجربه در حوزه های کاری مختلف خیلی هم کارساز و موثره. حالا نه اینکه همه تون رشته های دانشگاهی مرتبط با کار ادارات و سازمانها خوندید؟ نته اینکه مهارتی یاد گرفتید؟ نه اینکه با علاقه رفتید و فقط به خاطر یک تعدیل و افزایش شخصی و حقوق، مدرک از دانشگاههای آزاد و غیره نیاوردید؟
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 3 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 3