اقدامات شرکت ملی گاز ایران برای ارتقاء ایمنی و سلامت کارکنان

مدیریت HSE و پدافند غیرعامل شرکت ملی گاز ایران برنامه‌های جامع کوتاه‌مدت میان‌مدت و بلندمدتی را در راستای ارتقاء ایمنی حفاظت از محیط‌زیست و بهبود سلامت کارکنان صنعت گاز در نظر گرفته است.

آوای جنوب، علیرضا شکوهیان، مدیر HSE و پدافند غیرعامل شرکت ملی گاز ایران ضمن تبریک به مناسبت هفتم مهرماه، روز ملی آتش‌نشانی و ایمنی و با بیان این مطلب، اظهار داشت: این برنامه‌ها با تأکید بر لزوم پیاده‌سازی فناوری‌های نوین و تقویت توانمندی‌های انسانی طراحی شده‌اند تا چالش‌های زیست‌محیطی و بحران‌های احتمالی در صنعت گاز به‌طور مؤثر مدیریت شوند.

وی در ادامه، به بازنگری در ساختار HSE و ایستگاه‌های آتش‌نشانی اشاره کرد و گفت: نظام‌نامه مدیریت HSE در صنعت نفت در سال ۱۴۰۲ ابلاغ شده و این بار، قصد داریم ساختارهای HSE در شرکت ملی گاز ایران را با توجه به شرایط جدید و تجربیات حاصل از بحران‌های اخیر، بازنگری کنیم.

شکوهیان تأکید کرد: در این بازنگری، تلاش خواهد شد تا ایستگاه‌های آتش‌نشانی به‌طور خاص ارتقا پیدا کنند و نیروی انسانی به‌طور کامل برای مقابله با بحران‌ها آماده شوند.

شکوهیان در ادامه سخنان خود با بیان این‌که یکی از مهم‌ترین اولویت‌های این مدیریت، پیگیری برنامه‌های زیست‌محیطی و ایمنی ساختمان‌ها در راستای قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور است؛ بیان کرد: این برنامه با حضور کمیته‌های تخصصی و مشارکت تمامی بخش‌های شرکت، در حال پیگیری بوده؛ ضمن این که تکالیف مشخصی برای شرکت‌های تابعه تدوین و جلسات متعددی در این راستا برگزار شده است.

مدیر HSE و پدافند غیرعامل شرکت ملی گاز ایران همچنین به اهمیتی که این برنامه در زمینه کاهش آلایندگی‌ها دارد، اشاره کرد و افزود: در این راستا، برنامه‌هایی برای کاهش انتشار متان و مدیریت مشعل‌سوزی تدوین شده که تأثیر زیادی بر کاهش اثرات تغییرات اقلیمی خواهد داشت. این اقدامات در پی شناسایی ضریب انتشار گازهای گلخانه‌ای و مدیریت نشتی‌های موجود در شبکه‌ها است.

توانمندسازی کارکنان شرکت ملی گاز ایران

شکوهیان همچنین از توانمندسازی کارکنان به‌عنوان یکی از مهم‌ترین اولویت‌های شرکت ملی گاز در سال ۱۴۰۴ یاد کرد و اظهار داشت: یکی از اصلی‌ترین اولویت‌ها برای ما در این سال، ارتقای سطح صلاحیت کارکنان، به‌ویژه در سطوح مدیریتی و سرپرستی است. این کار از طریق آموزش‌های تخصصی، دوره‌های فرهنگی و برنامه‌های فرهنگ‌سازی انجام خواهد شد.

وی همچنین تأکید کرد که در راستای استقرار سیستم جامع HSE، تلاش می‌شود تا کارکنان در تمامی سطوح نسبت به مسائل ایمنی و محیط‌زیست توانمندتر شوند و در این مسیر، برنامه‌های آموزشی متنوعی طراحی شده است.

سلامت روان کارکنان گاز

وی با بیان این‌که یکی از اولویت‌های دیگر در سال ۱۴۰۴، توجه به سلامت روان کارکنان است؛ گفت: با توجه به تغییرات اجتماعی و چالش‌های روانی جدید، ما باید توجه ویژه‌ای به سلامت روان کارکنان داشته باشیم. در این راستا، برنامه‌هایی برای استقرار سیستم‌های مدیریت سلامت روان مبتنی بر استانداردهای ایزو ۴۵۰۰۳ در دستور کار قرار دارد.

وی افزود: با تغییر شرایط اجتماعی، ریسک‌های روانشناختی به‌عنوان یکی از عوامل آسیب‌زا، باید به‌طور جدی مورد توجه قرار گیرد و در این زمینه، همکاران باید آموزش‌های لازم را ببینند.

مدیریت بحران شرکت گاز

شکوهیان به برنامه‌های ویژه برای مدیریت بحران اشاره کرد و گفت: در سال ۱۴۰۴، تمرکز ویژه‌ای بر تاب‌آوری تأسیسات خواهیم داشت. تأسیسات شرکت ملی گاز ایران باید توانایی ادامه عملیات در شرایط بحرانی را داشته باشند.

وی ادامه داد: برای این منظور، سه سند حیاتی شامل طرح استمرار خدمات (BCP)، طرح بازتوانی تأسیسات (DRP) و طرح واکنش در شرایط اضطراری (ERP) در دستور کار قرار گرفته است.

به گفته شکوهیان، این طرح‌ها به‌ویژه برای تقویت زیرساخت‌ها و افزایش تاب‌آوری تاسیسات طراحی شده تا در شرایط بحرانی، روند خدمات‌رسانی قطع نشود و تأسیسات در برابر بحران‌ها مقاوم باشند.