از اضافه‌کاری تا پرداخت‌های رفاهی؛ جزئیات مصوبه جدید کسور بازنشستگی کارکنان دولت

اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در کمیسیون اجتماعی تصویب شد؛ مصوبه‌ای که بر اساس توضیحات سخنگوی این کمیسیون، می‌تواند دامنه اقلام مشمول کسور بازنشستگی را گسترش دهد و امکان احتساب برخی پرداخت‌های گذشته را برای کارکنان واجد شرایط فراهم کند.

به گزارش آوای جنوب، رنجبر، سخنگوی کمیسیون اجتماعی، با تشریح جزئیات نشست این کمیسیون اعلام کرد که لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری به تصویب کمیسیون رسیده است.

بر اساس توضیحات ارائه‌شده درباره این مصوبه، به موجب تبصره‌های ذیل ماده واحده اصلاحی، اقلامی از جمله اضافه‌کاری، حق‌التدریس غیرموظف معلمان، نوبت‌کاری و پرداخت‌های رفاهی نقدی ماهانه تا سقف ۵۰ درصد، مشمول کسور بازنشستگی و ازکارافتادگی خواهند شد.

امکان احتساب کسور بازنشستگی سنوات گذشته

یکی دیگر از محورهای این اصلاحیه، تعیین سازوکاری برای کارکنانی است که در سنوات گذشته، کسور بازنشستگی مربوط به برخی اقلام را پرداخت نکرده‌اند.

بر اساس تبصره دوم اعلام‌شده، کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می‌توانند در صورت برخورداری از شرایط مقرر، نسبت به پرداخت کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما اقدام کنند. طبق توضیحات ارائه‌شده، این افراد امکان انتخاب سنوات موردنظر خود را با لحاظ زمان تأدیه و تاریخ کسر خواهند داشت تا آن سنوات مشمول کسور بازنشستگی شود.

کارکنان دارای مقررات استخدامی خاص هم مشمول می‌شوند؟

در بخش دیگری از اصلاحیه، موضوع کارکنان دستگاه‌های اجرایی دارای مقررات استخدامی خاص و نظام پرداخت مستقل مورد توجه قرار گرفته است.

بر اساس تبصره الحاقی اعلام‌شده، این گروه از کارکنان نیز با رعایت قوانین خاص استخدامی و بازنشستگی و مقررات صندوق بازنشستگی مربوطه، می‌توانند همانند کارکنان سایر دستگاه‌ها از مزایای این قانون بهره‌مند شوند.

همچنین در این نشست اعلام شد که فرآیند پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکتی به دستگاه‌های اجرایی، به‌زودی ابلاغ خواهد شد.