در حالی که پیگیری اجرای فوقالعاده تخصصی برای بخشی از کارکنان قراردادی صنعت نفت ماههاست در دستور کار قرار دارد، گروهی از این کارکنان معتقدند تأخیر در تعیین تکلیف این موضوع موجب ایجاد اختلاف قابل توجه در دریافتیها و احساس تبعیض میان نیروهای همرده شده است. به گزارش آوای جنوب، موضوع پرداخت فوقالعاده تخصصی به
در پی تلاشهای هیأتمدیره تعاونی مسکن کارکنان نفت و پیگیریهای مدیرعامل شرکت ملی نفت و معاون وزیر نفت، شورای حل اختلاف هیأت عالی مولدسازی داراییهای دولت با ابقاء قرارداد خرید زمین شهرک نفت تهران و تمدید مهلت واریز پیشپرداخت موافقت کرد. به گزارش آوای جنوب، تعاونی مسکن کارکنان وزارت نفت اعلام کرد: اعضای محترم تعاونی
اعضای هیئترئیسه صندوقهای بازنشستگی، پسانداز و رفاه کارکنان صنعت نفت با ارسال نامهای به وزیر نفت، از سمت خود استعفا کردند و دلیل این تصمیم را ادامه بلاتکلیفی مدیریتی و استمرار حضور محمد شریعتمداری در رأس هلدینگ خلیج فارس عنوان کردند. به گزارش آوای جنوب، اعضای هیئترئیسه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت در نامهای خطاب به
نماینده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی از پیگیری آخرین وضعیت آزمون استخدامی وزارت نفت خبر داد و اعلام کرد بر اساس اعلام مسئولان وزارت نفت، فرآیند نهایی برگزاری آزمون جذب ۸۱۳ نفر در مناطق نفتخیز جنوب در حال انجام است و پیشبینی میشود این آزمون تا یک ماه آینده برگزار شود. به گزارش آوای
مدیرکل سلامت و تربیت بدنی وزارت نفت از تصویب حضور کارکنان پیمانکاری در مسابقات سراسری شرکتهای اصلی و المپیادهای ورزشی وزارت نفت خبر داد و گفت: با این مصوبه، کارکنان پیمانکاری بهعنوان بخشی از خانواده بزرگ صنعت نفت امکان استفاده رسمی از ظرفیتها و امکانات ورزشی این وزارتخانه را خواهند داشت. به گزارش آوای جنوب،
در پی دیدار سید محسن موسویزاده، نماینده مردم اهواز، کارون، باوی و حمیدیه با معاون پارلمانی وزیر نفت، وزارت نفت اعلام کرد فرآیند نهایی برگزاری آزمون استخدامی وزارت نفت و جذب ۸۱۳ نفر در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در حال انجام است و پیشبینی میشود این آزمون تا یک ماه آینده تعیین تکلیف و
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأیی، دستورالعمل وزارت نفت درباره نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی پیش از موعد جانبازان را مغایر قانون دانست و آن را از تاریخ صدور ابطال کرد؛ رأیی که از این پس برای تمامی مراجع قضایی و اداری لازمالاجرا خواهد بود. به گزارش آوای جنوب، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
با وجود اجرای قانون تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت نفت، بسیاری از کارکنان معتقدند هنوز بخش قابل توجهی از اهداف این قانون محقق نشده و مشکلاتی مانند پایین بودن حقوق، محدودیت ارتقای شغلی و نبود برنامه مشخص برای رفع مطالبات همچنان ادامه دارد. به گزارش آوای جنوب، با گذشت مدتی از اجرای قانون تبدیل وضعیت
مدیریت منابع انسانی با اجرای نشستهای آموزشی و هماهنگی میان واحدهای مختلف، روند رسیدگی و پرداخت هزینههای درمان کارکنان صنعت نفت را تسهیل کرد؛ اقدامی که با هدف کاهش زمان بررسی پروندهها، رفع دغدغههای کارکنان صنعت نفت و ارتقای کیفیت خدمات رفاهی انجام شده است. به گزارش آوای جنوب، مدیریت منابع انسانی با هدف بهبود
صندوق بسیجیان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران اعلام کرد حق عضویت کارکنان ارکان ثالث که در ماههای اردیبهشت و خرداد از حقوق آنان کسر نشده بود، از ماه آینده طبق روال قانونی در فیش حقوقی اعمال خواهد شد. همچنین این صندوق، توضیحاتی درباره نحوه کسر حق عضویت و اصلاح یک اطلاعرسانی قبلی ارائه کرد.
مجتبی یوسفی، با انتقاد از اجرا نشدن افزایش ۴۳ درصدی حقوق برخی کارکنان جدید وزارت نفت، تأکید کرد در صورت تداوم این روند، مجلس از ابزارهای نظارتی برای اجرای قانون استفاده خواهد کرد. به گزارش آوای جنوب، مجتبی یوسفی، نماینده مجلس شورای اسلامی با اشاره به مصوبات قانون برنامه هفتم توسعه اظهار کرد: در جریان
صدیقه خزایی، معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، از ابلاغ شیوهنامه صرفهجویی و مدیریت بهینه منابع و مصارف و نیز دستورالعمل رعایت سقف خالص پرداختی در شرکت سرمایهگذاری اهداف، شرکتهای تابعه و دیگر ارکان صندوقهای بازنشستگی، پسانداز و رفاه کارکنان صنعت نفت خبر داد و گفت: اجرای این شیوهنامه با هدف ساماندهی
جمعی از بازنشستگان کد ۲۳ وزارت نفت با اشاره به سالها انتظار برای رسیدگی به مطالبات خود، خواستار پیگیری جدیتر مسئولان، مدیران کانونهای بازنشستگی و متولیان صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت برای تعیین تکلیف این موضوع شدند. به گزارش آوای جنوب، جمعی از بازنشستگان کد ۲۳ وزارت نفت در پیامی ضمن تشریح مشکلات معیشتی و اقتصادی
با انتشار مصوبه جدید هیأت وزیران درباره افزایش سقف فوقالعاده ویژه کارکنان دستگاههای اجرایی، بار دیگر مطالبه کارکنان وزارت نفت بهویژه نیروهای عملیاتی برای بهرهمندی از این مزایا پررنگ شده است. کارشناسان معتقدند ماهیت سخت و تخصصی فعالیت در صنعت نفت، بهویژه در مناطق عملیاتی، میتواند زمینه اجرای این فوقالعاده را برای کارکنان این وزارتخانه
بررسی آخرین ابلاغیه شرکت ملی نفت ایران نشان میدهد وزارت نفت با بهرهگیری از ظرفیتهای قانونی و مقرراتی، پیگیری بهبود وضعیت معیشتی کارکنان را در دستور کار قرار داده و احتمال ابلاغ مصوبات جدید در حوزه مزایای رفاهی و کمکمعیشتی وجود دارد. آوای جنوب؛ آخرین ابلاغیه صادرشده از سوی اداره تدوین مقررات اداری شرکت ملی
مدیرعامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران با استناد به رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، خواستار استرداد مالیات مزایای رفاهی و انگیزشی بازنشستگان نفت برای سالهای ۱۳۸۲ تا ۱۳۹۹ شد و مقرر گردید اطلاعات مربوطه در اختیار نماینده بازنشستگان قرار گیرد. به گزارش آوای جنوب، غلامرضا باقری دیزج، مدیرعامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، طی
پس از ماهها انتظار داوطلبان، آزمون استخدامی وزارت نفت که قرار بود در سال ۱۴۰۴ برگزار شود، همچنان در مرحله برنامهریزی قرار دارد و به گفته مسئولان، برگزاری آن به سال ۱۴۰۵ موکول شده است. به گزارش آوای جنوب، موضوع برگزاری آزمون استخدامی وزارت نفت از ابتدای سال ۱۴۰۴ به یکی از مهمترین مطالبات فارغالتحصیلان
بر اساس ابلاغیه جدید مدیریت توسعه منابع انسانی وزارت نفت، مبلغ پاداش فرزندآوری کارکنان پیمانکاری مستمر غیرپروژهای صنعت نفت از ابتدای سال جاری همانند سایر کارکنان صنعت نفت پرداخت خواهد شد. آوای جنوب، مدیریت توسعه منابع انسانی وزارت نفت با ابلاغ دستورالعملی جدید، از اجرای تبصره (۳) ماده (۳۱) قانون حمایت از خانواده و جوانی
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس از تصویب تمهیداتی برای حمایت از کارکنان صنعت نفت خبر داد و گفت: کارکنان صنعت نفت در بخشهای عملیاتی و غیرعملیاتی، در روزهای جنگ با ایثار و مقاومت، عملکردی ماندگار از خود به جا گذاشتند. مجلس در مسیر تولید بهتر و اقتصاد قویتر در کنار آنها خواهد بود. به
سخنگوی کمیسیون انرژی مجلس از پیگیریهای انجامشده برای رفع چالش سقف حقوق و مزایای کارکنان صنعت نفت خبر داد و گفت: پیشنهاد شناسایی برخی مشاغل عملیاتی و حساس صنعت نفت بهعنوان «مشاغل خاص و حساس» به مراجع ذیربط ارسال شده است. به گزارش آوای جنوب، سید اسماعیل حسینی با اشاره به نشستهای کمیسیون انرژی با