با ابلاغ بخشنامه جدید سازمان اداری و استخدامی کشور درباره فعالیت‌های مجاز برای واگذاری به شرکت‌های پیمانکاری، موضوع وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی بار دیگر مورد توجه قرار گرفته است؛ بخشنامه‌ای که با توجه به حضور گسترده نیروهای پیمانکاری در حوزه‌های خدماتی، نگهبانی، پشتیبانی فناوری اطلاعات و نگهداری تأسیسات، می‌تواند برای بخش‌هایی از نیروی
در حالی برخی نمایندگان نیروهای شرکتی وزارت نفت مدعی کسر ۱۰ درصد از حقوق کارکنان توسط شرکت‌های پیمانکاری هستند، سازمان اداری و استخدامی از تغییر سازوکار فعالیت شرکت‌های تأمین نیرو خبر داده است؛ بر اساس این سازوکار، حاشیه سود شرکت‌های واسطه باید به حداکثر ۲ تا ۳ درصد محدود شود. به گزارش آوای جنوب، موضوع
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور از اعتراض نیروهای شرکتی وزارت نفت نسبت به میزان برداشت شرکت‌های پیمانکاری از حقوق آنها خبر داد. به گزارش آوای جنوب، ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، در تشریح مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی گفت یکی از دغدغه‌هایی که از سوی نمایندگان نیروهای شرکتی وزارت نفت
آوای جنوب بر اساس دستور مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران و تأکید بر اهتمام ویژه به وضعیت معیشت و پرداخت های به موقع کارکنان ارکان ثالث، از آذرماه جاری پرداخت مزایای ناشی از اجرای رای ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری جهت این همکاران متناسب با الزامات طرح طبقه بندی مشاغل و قانون کار صورت می پذیرد.
به نظر می رسد تا قبل از تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نفت توسط دولت، نیاز به ایجاد یک سامانه یکپارچه متمرکز برای مدیریت حقوق، مزایا و مالیات نیروهای شرکتی صنعت نفت تحت نظارت مستقیم وزارت نفت، لازم و ضروری است. آوای جنوب، ضعف‌های کلیدی برنامه‌ریزی منابع انسانی وزارت نفت در حوزه نیروهای شرکتی بشرح زیر
حذف شرکت های پیمانکاری و انعقاد قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی نفت با دستگاه‌های مربوط آوای جنوب، جزئیات بیشتری از نشست کمیسیون اجتماعی مجلس با معاون اول رئیس جمهور مبنی بر حذف شرکت های پیمانکاری و انعقاد قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی با دستگاه‌های مربوط منتشر شد. نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در تشریح جزئیاتی از نشست
اطلاعیه خبری اطلاعیه خبری جمع‌آوری مدارکی نظیر مدرک تحصیلی و سوابق بیمه‌ای از کارکنان نفت و کارکنان ارکان ثالث نفت و نیروهای شرکتی نفت بشرح زیر می باشد. در پی جمع‌آوری مدارکی نظیر مدرک تحصیلی و سوابق بیمه‌ای از کارکنان نفت، به اطلاع می‌رساند که این فرآیند صرفاً در راستای به‌روزرسانی اطلاعات در سامانه “سایر”
آوای جنوب نخستین ملاقات چهره‌به‌چهره مردم و مسئولان وزارت نفت با حضور معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مدیرکل تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت برگزار شد. به گزارش آوای جنوب، نخستین نشست ملاقات چهره‌به‌چهره مردم و مسئولان وزارت نفت با حضور صدیقه خزائی، معاون وزیر نفت در توسعه
آوای جنوب بخشنامه جدید برای تعیین مزد کارکنان پیمانکار صنعت نفت؛ وزارت نفت حکم دیوان عدالت اداری را برای اجرا ابلاغ کرد/ مبنای پرداخت اضافه‌کاری نوبت کاری تعیین و ابلاغ شد دستور مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت گاز : مزد مبنا به عنوان مزد تلقی و مبنای پرداخت اضافه کاری نوبتکاری مزایای پایان کار حق