پس از واریز مرحله نخست مطالبات ماده ۱۰ کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت، توضیحات منتشرشده حاکی از آن است که پرداخت‌ها بر اساس سقف تعیین‌شده انجام شده؛ به‌طوری‌که مطالبات برخی کارکنان تسویه شده و برای گروهی دیگر، پرداخت مابقی به مراحل بعد موکول شده است. در همین حال، محاسبه‌نشدن مطالبات کارکنان انتقالی نیز
با اجرای جداول جدید حقوقی مبتنی بر ماده ۱۰، نحوه تعیین حقوق مستخدمین رسمی جدید صنعت نفت و همچنین وضعیت نیروهای ایثارگری از موضوعات مورد توجه کارکنان این صنعت است. به گزارش آوای جنوب، بر اساس توضیحات منتشرشده درباره وضعیت اجرای ماده ۱۰، برای مستخدمین رسمی جدید، نحوه محاسبه حقوق بر اساس حکم استخدام رسمی
پس از سال‌ها پیگیری کارکنان شاغل و بازنشستگان صنعت نفت برای تعیین تکلیف مطالبات ناشی از اجرای ماده ۱۰، موضوع بار دیگر وارد مرحله پرداخت شده است؛ وزیر نفت از ادامه پیگیری بخش دوم مطالبات و آغاز فاز جدید پرداخت‌ها خبر داده؛ اتفاقی که می‌تواند یکی از مهم‌ترین پرونده‌های معیشتی کارکنان نفت را وارد مرحله
فرآیند پرداخت معوقات ماده ۱۰ کارکنان نفت و بازنشستگان نفت وارد مرحله اجرایی شده و نخستین قسط این مطالبات به حساب کارکنان شرکت ملی نفت در تهران واریز شده است. بر اساس گزارش رسیده به آوای جنوب، شرکت ملی نفت ایران روز چهارشنبه اول مهرماه، قسط نخست معوقات مربوط به ماده ۱۰ را به حساب
در حالی که موضوع مطالبات کارکنان صنعت نفت همچنان مورد توجه جامعه کارکنان و بازنشستگان این صنعت قرار دارد، خبرهای تازه‌ای درباره پرداخت بخش دوم ماده ۱۰ مطرح شده است. به گزارش آوای جنوب، بر اساس اظهارات مطرح‌شده، رایزنی‌ها و پیگیری‌های انجام‌شده برای تعیین تکلیف بخش دوم مطالبات ماده ۱۰ ادامه داشته و نشانه‌هایی از
جمعی از بازنشستگان صنعت نفت در نامه‌ای خطاب به محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت، نسبت به نحوه اجرای فرآیند پرداخت مطالبات موضوع ماده ۱۰ ابراز نگرانی کرده و خواستار بررسی شمولیت سوابق پیشکسوتان، یکپارچگی در پرداخت‌ها و شفاف‌سازی نحوه محاسبه این مطالبات شدند. به گزارش اختصاصی آوای جنوب؛ در این نامه آمده است که در پی
کارکنان صنعت نفت سال‌هاست در انتظار تعیین تکلیف کامل معوقات مرتبط با ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت هستند؛ مطالبه‌ای که در طول این سال‌ها، همزمان با افزایش شدید هزینه‌های زندگی و کاهش قدرت خرید، همچنان به یکی از مطالبات مهم بدنه صنعت نفت تبدیل شده است. اکنون پرسش اصلی این است که
در حالی که کارکنان صنعت نفت چشم‌انتظار تعیین تکلیف و پرداخت معوقات ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات صنعت نفت بودند، تأخیر در واریز حقوق مردادماه موج تازه‌ای از نگرانی را در میان کارکنان ایجاد کرده است؛ موضوعی که این پرسش را به وجود آورده که آیا تأخیرهای مالی اخیر با روند نهایی‌سازی و پرداخت
پس از ماه‌ها پیگیری، فرآیند محاسبه و پرداخت معوقات ماده ۱۰ کارکنان صنعت نفت وارد مرحله نهایی شده است. بر اساس اطلاعات منتشرشده، اسناد و محاسبات مربوط به بیش از ۸۰ شرکت تابعه وزارت نفت در حال بررسی و تأیید نهایی مدیریت مالی قرار دارد و پس از تکمیل فرآیند، مبالغ معوقات به‌صورت جداگانه از
سرپرست مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از آغاز یک دگردیسی فناورانه در بزرگ‌ترین شرکت تولیدکننده نفت کشور خبر داد و اعلام کرد پروژه‌هایی مانند ابررایانه (HPC)، میادین نفتی دیجیتال، هوش مصنوعی، مرکز عملیات امنیت سایبری (SOC)، توسعه فیبر نوری و سامانه‌های هوشمند مالی و منابع انسانی، مسیر حرکت این شرکت
صندوق بازنشستگی صنعت نفت اعلام کرد: همزمان با پرداخت مستمری و مقرری اردیبهشت ماه، مابه‌التفاوت اجرای ماده ۱۰ و متناسب‌سازی بازنشستگان نفت پرداخت و تسویه شد. به گزارش آوای جنوب، صندوق بازنشستگی صنعت نفت در اطلاعیه‌ای از تسویه کامل مطالبات بازنشستگان در زمینه اجرای ماده ۱۰ و متناسب‌سازی خبر داد. اجرای ماده ۱۰ و اصلاح
با درج مبالغ ماده ۱۰ در فیش حقوقی مورخ ۵ اسفند ۱۴۰۴، اجرای عملی این آیین‌نامه برای بازنشستگان صنعت نفت وارد فاز قطعی شد و نخستین نمونه‌های اعمال‌شده در کارت حقوق قابل مشاهده است. آوای جنوب، بر اساس اطلاعیه منتشرشده، نمونه اجرای ماده ۱۰ برای یکی از همکاران بازنشسته با تاریخ بازنشستگی ۱۰ فروردین ۱۳۹۳
مستمری بهمن‌ماه بازنشستگان صنعت نفت به همراه سه پرداخت مناسبتی و بخشی از مطالبات ماده ۱۰ به‌صورت علی‌الحساب، روز دوشنبه ۲۰ بهمن به حساب مشمولان واریز شد. آوای جنوب، در چارچوب تقویم مالی و مطابق برنامه‌ریزی مصوب، مستمری و مقرری بهمن‌ماه بازنشستگان و بازماندگان، به‌همراه عیدی پایان سال و پرداخت‌های مناسبتی شامل نیمه شعبان، سالروز
نایب‌رئیس کمیسیون انرژی مجلس با تأکید بر اهمیت اجرای کامل آیین‌نامه ماده ۱۰ قانون حقوق و دستمزد کارکنان صنعت نفت، این اقدام را گامی مؤثر در حفظ نیروهای متخصص، افزایش انگیزه شغلی و بهبود معیشت کارکنان این صنعت راهبردی عنوان کرد. آوای جنوب، نایب‌رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی، اجرای کامل آیین‌نامه ماده ۱۰ قانون