کارکنان رسمی فوق‌دیپلم جذب‌شده در آزمون استخدامی سال ۱۳۹۲، با طرح مطالباتی درباره پایه حقوق، مسیر ارتقای شغلی و نحوه محاسبه معوقات ماده ۱۰، خواستار بررسی دقیق وضعیت استخدامی و مزدی خود شده‌اند؛ مطالبه‌ای که با توجه به بیش از ۱۲ سال سابقه خدمت بخشی از این نیروها، ضرورت شفاف‌سازی ضوابط پرداخت و رسیدگی به
پس از واریز مرحله نخست مطالبات ماده ۱۰ کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت، توضیحات منتشرشده حاکی از آن است که پرداخت‌ها بر اساس سقف تعیین‌شده انجام شده؛ به‌طوری‌که مطالبات برخی کارکنان تسویه شده و برای گروهی دیگر، پرداخت مابقی به مراحل بعد موکول شده است. در همین حال، محاسبه‌نشدن مطالبات کارکنان انتقالی نیز
نامه منتسب به مدیریت امور مالی وزارت نفت درباره محاسبه مطالبات ماده ۱۰ بازنشستگان صنعت نفت، از آغاز مرحله بررسی و کنترل مبالغ محاسبه‌شده در سامانه حقوق و دستمزد حکایت دارد؛ بر اساس متن نامه، پس از تأیید مبالغ از سوی شرکت مربوطه به‌عنوان آخرین کارفرما، اطلاعات تأییدشده برای طی مراحل پرداخت به صندوق بازنشستگی،
موضوع تأثیر مدرک تحصیلی بر نحوه اجرای ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، به‌ویژه درباره کارکنان دارای مدرک زیر دیپلم، همچنان یکی از مباحث مورد توجه کارکنان صنعت نفت است. به گزارش اختصاصی آوای جنوب، بررسی متن ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت نشان می‌دهد که در این ماده، شرط مشخصی
جزئیات تازه‌ای از نحوه پرداخت مطالبات ماده ۱۰ کارکنان و بازنشستگان وزارت نفت منتشر شده است. بر اساس دستور جدید، مطالبات بالاتر از مبلغ اعلامی به‌صورت مرحله‌ای پرداخت خواهد شد. به گزارش آوای جنوب، مطابق نامه صادرشده از سوی شرکت ملی نفت ایران، در اجرای فرآیند محاسبه و پرداخت مطالبات ماده ۱۰، مقرر شده است
در حالی که موضوع مطالبات کارکنان صنعت نفت همچنان مورد توجه جامعه کارکنان و بازنشستگان این صنعت قرار دارد، خبرهای تازه‌ای درباره پرداخت بخش دوم ماده ۱۰ مطرح شده است. به گزارش آوای جنوب، بر اساس اظهارات مطرح‌شده، رایزنی‌ها و پیگیری‌های انجام‌شده برای تعیین تکلیف بخش دوم مطالبات ماده ۱۰ ادامه داشته و نشانه‌هایی از
کارکنان صنعت نفت سال‌هاست در انتظار تعیین تکلیف کامل معوقات مرتبط با ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت هستند؛ مطالبه‌ای که در طول این سال‌ها، همزمان با افزایش شدید هزینه‌های زندگی و کاهش قدرت خرید، همچنان به یکی از مطالبات مهم بدنه صنعت نفت تبدیل شده است. اکنون پرسش اصلی این است که
مبلغ متمم ماده ۱۰ دوران اشتغال بازنشستگان صنعت نفت، مربوط به شرکت ملی گاز، در تاریخ ۱۱ شهریورماه پرداخت شد؛ همزمان بر اساس اخبار غیررسمی و پیگیری‌های انجام‌شده، وعده پرداخت حدود ۹۰ درصد معوقات مطرح‌شده در جلسه ۲۸ مردادماه، همراه با حقوق شهریورماه داده شده است. به گزارش آوای جنوب، مبلغ متمم ماده ۱۰ دوران
در حالی که کارکنان صنعت نفت چشم‌انتظار تعیین تکلیف و پرداخت معوقات ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات صنعت نفت بودند، تأخیر در واریز حقوق مردادماه موج تازه‌ای از نگرانی را در میان کارکنان ایجاد کرده است؛ موضوعی که این پرسش را به وجود آورده که آیا تأخیرهای مالی اخیر با روند نهایی‌سازی و پرداخت
پس از ماه‌ها پیگیری، فرآیند محاسبه و پرداخت معوقات ماده ۱۰ کارکنان صنعت نفت وارد مرحله نهایی شده است. بر اساس اطلاعات منتشرشده، اسناد و محاسبات مربوط به بیش از ۸۰ شرکت تابعه وزارت نفت در حال بررسی و تأیید نهایی مدیریت مالی قرار دارد و پس از تکمیل فرآیند، مبالغ معوقات به‌صورت جداگانه از
سرپرست مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از آغاز یک دگردیسی فناورانه در بزرگ‌ترین شرکت تولیدکننده نفت کشور خبر داد و اعلام کرد پروژه‌هایی مانند ابررایانه (HPC)، میادین نفتی دیجیتال، هوش مصنوعی، مرکز عملیات امنیت سایبری (SOC)، توسعه فیبر نوری و سامانه‌های هوشمند مالی و منابع انسانی، مسیر حرکت این شرکت
جمعی از بازنشستگان صنعت نفت با طرح مطالباتی درباره اجرای کامل ماده ۱۰، خواستار تعیین تکلیف پرداخت ۴۰ درصد باقیمانده معوقات زمان اشتغال، مشخص شدن وضعیت آورده نقدی طرح پس‌انداز مسکن و اعمال آثار افزایش‌های ناشی از این قانون در سایر فوق‌العاده‌ها شدند. به گزارش آوای جنوب، در پی طرح مطالباتی از سوی تعدادی از
یک ماه پس از اظهارات امیدبخش محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت، درباره «خبرهای خوش برای کارکنان صنعت نفت»، گمانه‌زنی‌ها درباره جزئیات این وعده‌ها افزایش یافته و بسیاری از کارکنان، تعیین تکلیف معوقات ماده ۱۰ و اصلاح سقف حقوق را مهم‌ترین مطالبات در انتظار تصمیم‌گیری می‌دانند؛ موضوعاتی که می‌تواند تأثیر مستقیمی بر انگیزه و وضعیت معیشتی نیروهای
بر اساس اعلام انجام‌شده، تمامی موارد مربوط به اجرای ماده ۱۰ وزارت نفت به امور مالی شرکت‌ها ابلاغ شده است، اما برای دارندگان مدارک دیپلم نتیجه عملی نداشته و برای افراد دارای مدارک بالاتر و سابقه بیشتر نیز به دلیل قرار گرفتن در سقف دریافتی، این موضوع بی‌نتیجه بوده است؛ هرچند در افزایش مستمری اثرگذار
با درج مبالغ ماده ۱۰ در فیش حقوقی مورخ ۵ اسفند ۱۴۰۴، اجرای عملی این آیین‌نامه برای بازنشستگان صنعت نفت وارد فاز قطعی شد و نخستین نمونه‌های اعمال‌شده در کارت حقوق قابل مشاهده است. آوای جنوب، بر اساس اطلاعیه منتشرشده، نمونه اجرای ماده ۱۰ برای یکی از همکاران بازنشسته با تاریخ بازنشستگی ۱۰ فروردین ۱۳۹۳
پس از صدور دستور پرداخت کامل مطالبات ماده ۱۰ کارکنان شاغل صنعت نفت، فرآیند محاسبات فنی و بیمه‌ای بازنشستگان صنعت نفت مشمول نیز وارد مرحله اجرا شده و قرار است پس از نهایی شدن بررسی‌ها، جزئیات نحوه پرداخت معوقات این گروه اطلاع‌رسانی شود؛ اقدامی که دامنه آن کارکنان جداشده از وزارت نفت در جریان خصوصی‌سازی
قابل توجه بازنشستگان محترم صنعت نفت با توجه به سوالات متعدد و مکرر بازنشستگان عزیز در خصوص ماده ۱۰، موارد زیر به‌صورت اجمالی به استحضار می‌رسد؛ امید است پاسخگوی بخش عمده‌ای از پرسش‌ها باشد. آوای جنوب، بازنشستگان صنعت نفت مشمول ماده ۱۰ (افرادی که در تاریخ ۱۳۹۳/۰۹/۰۱ شاغل رسمی با مدرک دیپلم یا بالاتر بوده‌اند)
نایب‌رئیس کمیسیون انرژی مجلس با تأکید بر اهمیت اجرای کامل آیین‌نامه ماده ۱۰ قانون حقوق و دستمزد کارکنان صنعت نفت، این اقدام را گامی مؤثر در حفظ نیروهای متخصص، افزایش انگیزه شغلی و بهبود معیشت کارکنان این صنعت راهبردی عنوان کرد. آوای جنوب، نایب‌رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی، اجرای کامل آیین‌نامه ماده ۱۰ قانون
وزارت نفت: پرداخت فاز اول مطالبات ماده ۱۰ نفتی‌ها تا دهه اول بهمن، برنامه سه مرحله‌ای پرداخت کامل مطالبات ماده ۱۰ آوای جنوب، معاون وزیر نفت از واریز بخشی از مطالبات مربوط به اجرای کامل و دقیق ماده ۱۰ در دهه نخست بهمن ۱۴۰۴ به‌صورت علی‌الحساب به حساب کارمندان مشمول خبر داد. وزارت نفت، صدیقه
آوای جنوب معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اعلام گام عملی وزارت نفت برای اجرای کامل موضوع موسوم به ماده ۱۰ گفت: با تأکید وزیر نفت بر ضرورت احقاق حقوق قانونی و مقرراتی کارمندان شاغل و بازنشسته مشمول، بخشی از مطالبات مربوط به اجرای کامل و دقیق ماده ۱۰ در دهه