هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۵/۴/۳۱ به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور، مصوبه‌ای را برای ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی بکارگیری‌شده از طریق شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی تصویب کرد. این مصوبه شامل الزام ثبت اطلاعات در سامانه یکپارچه، افتتاح حساب مشترک و کاهش ۳ درصدی نیروها تا پایان برنامه هفتم است. به گزارش آوای

طرح دوفوریتی اصلاح ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده ۱۰۴ قانون برنامه هفتم پیشرفت، با محوریت ساماندهی و تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی، توسط رحمت‌الله نوروزی در جلسه امروز کمیسیون اجتماعی مجلس ارائه و در سامانه مجلس بارگذاری شد. به گزارش آوای جنوب، طرح دوفوریتی اصلاح ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری

نشست معاون اول رئیس‌جمهور با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی امروز برگزار شد و موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی به‌عنوان یکی از موضوعات این جلسه مورد بررسی قرار گرفت. آوای جنوب، در این جلسه که در دفتر معاون اول رئیس‌جمهور برگزار شد روند شکل‌گیری نیروهای شرکتی در کشور از سوی دکتر عارف تشریح شد. در

پیشنهاد اول مصوب کمیسیون سرمایه انسانی دولت این است که کارکنان شرکتی دارای مدارک دانشگاهی در قالب قرارداد کار معین ساماندهی شوند. آوای جنوب، علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در برنامه صف اول در خصوص نحوه ساماندهی کارکنان شرکتی توضیحاتی ارائه کرد. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در

آخرین خبر از طرح ساماندهی نیروهای شرکتی امروز ۹ مرداد ماه ۱۴۰۴ و ساماندهی نیروهای شرکتی بدون بار مالی و چابکسازی دولتی با سه‌گانه انقلابی را در این گزارش بخوانید آوای جنوب، استخدام بدون هزینه در تحولی بی‌سابقه در نظام اداری ایران، ساماندهی نیروهای شرکتی نه تنها بار مالی جدیدی بر دوش دولت نخواهد گذاشت،

جلسه کمیسیون اجتماعی درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه‌های دولتی با حضور علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی برگزار شد. آوای جنوب، براساس گزارش رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، بالغ بر ۷۰۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه‌های مختلف در سامانه مربوطه ثبت‌نام شده‌اند که با احتساب نیروهایی که

طرح ساماندهی نیروهای شرکتی دولتی با هدف از بین بردن شرکت‌های واسطه و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به مرحله اجرا رسیده است. طرح ساماندهی نیروهای شرکتی نیروهایی که در قالب شرکت های حجمی و اصطلاحا تامین نیرو برای دستگاه‌ها کار میکردند حالا مستقیم با دستگاه قرارداد می بندند. تحولی بزرگ در طرح ساماندهی کارکنان شرکتی