همزمان با بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۵، پیشنهاد افزایش دو مرحله‌ای و فصلی حقوق کارمندان و کارگران به یکی از داغ‌ترین موضوعات اقتصادی کشور تبدیل شده است. کارشناسان می‌گویند در شرایط تورم ۴۰ تا ۶۰ درصدی، افزایش سالانه حقوق دیگر پاسخگو نیست و ایران باید به سمت الگوی کشورهای جهان که دستمزدها را چندبار در سال

با نهایی‌شدن چارچوب افزایش حقوق در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، حداقل حقوق کارکنان و بازنشستگان با رشد قابل‌توجهی همراه خواهد شد؛ رشدی که به گفته مسئولان، با هدف جبران بخشی از فشار تورم و حمایت بیشتر از اقشار کم‌درآمد طراحی شده است. آوای جنوب، بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، دولت تصمیم دارد حقوق و

در نامه پزشکیان به مجلس درباره اصلاحات پنج‌گانه در بودجه آمده است: با توجه به اینکه کمیسیون محترم تلفیق خواهان تطبیق لایحه بودجه با احکام قانون برنامه و همچنین اطلاعات کافی در مورد منابع و مصارف نفتی شده بود، سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت نفت گزارشات مورد نیاز مجلس محترم را تدوین و

مالک شریعتی نماینده مردم تهران در صحن علنی مجلس گفت: باتوجه‌به پلکان‌های مالیاتی، عملاً فردی که در سال ۱۴۰۴ حقوق ۲۰ میلیون تومان دریافت می‌کرده، فقط ۴ میلیون تومان افزایش حقوق خواهد داشت، اما در سطوح بالاتر، این افزایش تصاعدی است؛ به‌طوری‌که فردی با حقوق ۷۰ میلیون تومان، ۱۷ و نیم‌میلیون تومان افزایش، یعنی ۲۵

براساس ضوابط مالی ابلاغی برای تهیه و تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند میزان افزایش حقوق کارکنان را نسبت به احکام سال ۱۴۰۴ با رشد ۲۰ درصدی در محاسبات خود لحاظ کنند. آوای جنوب، طبق این دستورالعمل، رقم نهایی ضریب حقوق پس از جمع‌بندی لایحه، برای تصویب به هیأت وزیران ارائه خواهد