مطالبات بانوان صنعت نفت روی میز نشست راهبردی مناطق نفت‌خیز جنوب

در نخستین نشست راهبردی شبکه مشاوران امور بانوان و خانواده شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در سال ۱۴۰۵، موضوعاتی همچون تنوع فرصت‌های شغلی، پیشگیری از فرسودگی شغلی، توجه به مسئولیت‌های چندگانه بانوان و تدوین سازوکارهای جبران خدمات مورد بررسی قرار گرفت.

به گزارش آوای جنوب، این نشست روز سه‌شنبه ۱۹ آبان‌ماه، در ادامه سلسله نشست‌های راهبردی شبکه مشاوران امور بانوان و خانواده شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت‌های تابعه، به میزبانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری برگزار شد.

این گردهمایی با هدف هم‌اندیشی، تبادل دیدگاه و هم‌افزایی درباره مسائل و چالش‌های بانوان شاغل در صنعت نفت و همچنین موضوعات مرتبط با خانواده برگزار شد.

سیدمحسن دهبانپور، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز آغاجاری، در این نشست ضمن تسلیت ایام شهادت حضرت فاطمه زهرا (س) و گرامیداشت مقام زن و مادر، با اشاره به نقش زنان در خانواده و جامعه، بر ضرورت بهره‌گیری از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های آنان در مسیر پیشرفت تأکید کرد.

وی با بیان اینکه زنان علاوه بر نقش مادری و جایگاه محوری در خانواده، از ظرفیت‌های مؤثر در توسعه جامعه برخوردارند، اظهار کرد: غفلت از توانمندی‌های بانوان می‌تواند فرصت‌های ارزشمندی را برای پیشرفت جامعه از بین ببرد.

مدیرعامل شرکت نفت و گاز آغاجاری همچنین با اشاره به رویکرد این شرکت در زمینه حضور بانوان در مسئولیت‌های سازمانی تصریح کرد: نگاه انقباضی نسبت به فعالیت بانوان در سمت‌های سازمانی وجود ندارد و در حوزه منابع انسانی، محدودیت ذاتی برای پذیرش مسئولیت از سوی آنان در نظر گرفته نمی‌شود.

دهبانپور افزود: هر فردی که شرایط احراز یک جایگاه سازمانی را داشته باشد، می‌تواند بر اساس مهارت، دانش کاری و تجربه خود مسئولیت مربوطه را بر عهده بگیرد.

وی در ادامه بر ضرورت شناسایی و دسته‌بندی مسائل و مشکلات بانوان در سطح شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت‌های تابعه تأکید کرد و خواستار بررسی دقیق این موضوعات و تدوین دستورالعمل‌های اجرایی متناسب با نیازهای بانوان شاغل شد.

ایجاد تنوع در فرصت‌های شغلی با هدف جلوگیری از یکنواختی و فرسودگی شغلی، توجه به مسئولیت‌های چندگانه بانوان و طراحی سازوکارهای مناسب برای جبران خدمات، از دیگر محورهایی بود که مدیرعامل شرکت نفت و گاز آغاجاری بر ضرورت پیگیری و بررسی آنها تأکید کرد.

برگزاری این نشست می‌تواند زمینه‌ای برای طرح منسجم‌تر مسائل بانوان شاغل در مجموعه مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت‌های تابعه و پیگیری راهکارهای اجرایی در حوزه منابع انسانی و خانواده فراهم کند.