گام تازه نفت و گاز مارون برای افزایش تولید نفت

مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون از تحقق ۱۰۰ درصدی برنامه تولید نفت و گاز این شرکت در سال ۱۴۰۴ خبر داد و گفت طرح‌های توسعه‌ای و اقدامات اصلاحی برای استمرار و افزایش تولید، جمع‌آوری بیشتر گازهای مشعل و تقویت ظرفیت تزریق گاز در مخازن در حال اجراست.

به گزارش آوای جنوب، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون با تشریح آخرین وضعیت تولید و طرح‌های توسعه‌ای این شرکت، از تحقق کامل برنامه تولید نفت و گاز در سال ۱۴۰۴ و اجرای مجموعه‌ای از پروژه‌ها برای افزایش و صیانت از تولید خبر داد.

قباد ناصری در جلسه پیگیری طرح‌های توسعه‌ای شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون که با حضور حمید بورد، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران برگزار شد، با اشاره به روند جمع‌آوری گازهای مشعل اظهار کرد: با اجرای اقدامات اصلاحی و راه‌اندازی طرح‌های جمع‌آوری گاز توسط بخش خصوصی، در سال گذشته بیش از ۵۰ میلیون فوت مکعب در روز از گازهای مشعل جمع‌آوری شد.

به گفته ناصری، اجرای این اقدامات موجب شده میزان گازسوزی در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون به کمتر از ۶ درصد کاهش پیدا کند.

وی افزود: با راه‌اندازی طرح‌های جدید در سال جاری و سال آینده، بخش دیگری از گازهای مشعل نیز جمع‌آوری خواهد شد؛ موضوعی که علاوه بر آثار زیست‌محیطی، می‌تواند به تأمین گاز مورد نیاز شبکه سراسری و خوراک صنایع پتروشیمی و همچنین ایجاد صرفه اقتصادی برای مجموعه منجر شود.

مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون همچنین به وضعیت توسعه میدان شادگان و مخزن کوپال آسماری اشاره کرد و گفت توسعه این میدان و مخزن در قالب قراردادهای IPC به دو شرکت خارجی واگذار شده است.

ناصری با تأکید بر یکپارچگی تأسیسات و مجتمع‌های عملیاتی موجود، توسعه بخش بنگستان میدان کوپال را نیز دارای اهمیت ویژه دانست.

وی در بخش دیگری از سخنان خود به وضعیت تزریق گاز در مخازن تحت سرپرستی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون پرداخت و گفت با انجام تعمیرات اساسی و دوره‌ای، ضمن آماده‌سازی تجهیزات دوار، ظرفیت تزریق گاز به دو برابر افزایش یافته است.

به گفته وی، افزایش ظرفیت تزریق گاز می‌تواند نقش مؤثری در نگهداشت و استمرار تولید صیانتی از مخازن داشته باشد و از افت تولید در بلندمدت جلوگیری کند.

ناصری در پایان نیز بر ضرورت توجه ویژه به مسائل مرتبط با سرمایه انسانی تأکید کرد و نیروی انسانی را ارزشمندترین سرمایه سازمان دانست و خواستار رسیدگی به مسائل و مطالبات کارکنان شد.