کد خبر : 72083
تاریخ انتشار : دوشنبه ۲۶ مرداد ۱۴۰۵ - ۲۰:۰۵

دلیل تفاوت مالیات حقوق نیروهای ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب

دلیل تفاوت مالیات حقوق نیروهای ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب

در پی طرح پرسش‌هایی درباره تفاوت میزان مالیات کسرشده از حقوق کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب، توضیحاتی درباره مبنای محاسبه مالیات ارائه شده است. بر اساس این توضیحات، میزان کسر مالیات برخی کارکنان متناسب با موقعیت جغرافیایی محل خدمت و طبقه‌بندی مناطق تعیین می‌شود و در موارد مورد اشاره، نرخ‌های ۵ و ۱۰ درصد

در پی طرح پرسش‌هایی درباره تفاوت میزان مالیات کسرشده از حقوق کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب، توضیحاتی درباره مبنای محاسبه مالیات ارائه شده است. بر اساس این توضیحات، میزان کسر مالیات برخی کارکنان متناسب با موقعیت جغرافیایی محل خدمت و طبقه‌بندی مناطق تعیین می‌شود و در موارد مورد اشاره، نرخ‌های ۵ و ۱۰ درصد در سیستم حقوق و دستمزد اعمال شده است.

به گزارش آوای جنوب، در پی مطرح شدن پرسش‌هایی از سوی برخی کارکنان ارکان ثالث شاغل در مجموعه وزارت نفت، به‌ویژه شرکت‌ها و واحدهای تابعه مناطق نفت‌خیز جنوب، توضیحاتی درباره نحوه کسر مالیات از حقوق و مزایای این نیروها ارائه شده است.

بر اساس این توضیحات، میزان کسر مالیات در برخی رده‌های شغلی و جغرافیایی، با توجه به موقعیت منطقه‌ای محل خدمت تعیین می‌شود و طبقه‌بندی مناطق از نظر توسعه‌یافتگی می‌تواند در نحوه محاسبه مالیات حقوق اثرگذار باشد.

در همین چارچوب، در توضیحات ارائه‌شده، نرخ ۱۰ درصد برای مناطق توسعه‌یافته و نرخ ۵ درصد برای مناطق کمترتوسعه‌یافته به‌عنوان مبنای کسر مالیات از حقوق عنوان شده است.

تفاوت مالیات در مناطق مختلف

گستردگی جغرافیایی فعالیت شرکت‌های زیرمجموعه مناطق نفت‌خیز جنوب در استان‌های خوزستان، کهگیلویه و بویراحمد و همچنین برخی تأسیسات تحت پوشش شرکت بهره‌برداری نفت و گاز گچساران در حوزه‌های عملیاتی مرتبط با استان هرمزگان، موجب شده محل خدمت کارکنان از نظر طبقه‌بندی منطقه‌ای متفاوت باشد.

بر همین اساس، در توضیحات ارائه‌شده آمده است که این تفاوت در طبقه‌بندی مناطق، در نحوه محاسبه و کسر مالیات از حقوق و مزایای برخی کارکنان ارکان ثالث نیز اثر گذاشته است.

کسر ۵ یا ۱۰ درصدی چگونه اعمال می‌شود؟

بر اساس این اطلاع‌رسانی، در سیستم حقوق و دستمزد شرکت‌های تابعه مناطق نفت‌خیز جنوب، برای مشمولان، کسر مالیات متناسب با موقعیت جغرافیایی محل خدمت و در دو قالب ۵ و ۱۰ درصد تعریف و اعمال شده است.

در این توضیحات تأکید شده که تفاوت میان میزان کسر مالیات برخی کارکنان، ناشی از تفاوت در طبقه‌بندی منطقه‌ای محل اشتغال عنوان شده و نه تفاوت سلیقه‌ای یا رویه‌ای میان واحدهای مختلف.

همچنین اعلام شده است که در موارد مورد اشاره، این کسر به‌صورت درصد ثابت در سیستم حقوق و دستمزد تعریف شده و بر اساس منطقه خدمتی هر فرد اعمال می‌شود.

هدف از انتشار این توضیحات چیست؟

ارائه این توضیحات با هدف رفع ابهام، افزایش شفافیت و آگاهی کارکنان ارکان ثالث درباره مبنای کسر مالیات از حقوق و مزایا انجام شده است.

با این حال، کارکنانی که نسبت به میزان مالیات کسرشده از حقوق خود ابهام یا اعتراض دارند، می‌توانند جزئیات فیش حقوقی و محل خدمت خود را با مقررات و مستندات مربوط تطبیق داده و از مراجع اداری و مالی ذی‌ربط درخواست بررسی کنند.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.