گام مهم مناطق نفت‌خیز جنوب برای توسعه مدیران صنعت نفت

معاون مدیر آموزش و بهبود منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از برگزاری آزمون ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای مدیریت پروژه در اهواز خبر داد و اعلام کرد این اقدام، گامی مهم برای تبدیل مرکز ارزیابی شاخه جنوب به قطب ارزیابی مدیران صنعت نفت کشور است.

به گزارش آوای جنوب، معاون مدیر آموزش و بهبود منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از برگزاری آزمون ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای مدیریت پروژه در اهواز خبر داد و این اقدام را گامی مؤثر در مسیر تمرکززدایی و توسعه نظام ارزیابی مدیران صنعت نفت عنوان کرد.

سیدموسی دهبان‌نژاد اظهار کرد: مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت با هدف توانمندسازی مدیران و ارتقای شایستگی‌های مدیریتی، نقش مهمی در توسعه سرمایه انسانی صنعت نفت ایفا می‌کند.

وی با اشاره به اینکه در سال‌های گذشته آزمون‌های ارزیابی مدیران تنها در تهران برگزار می‌شد، افزود: با حمایت مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، مدیر منابع انسانی و همکاری مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، از سال گذشته این آزمون‌ها در اهواز نیز برگزار می‌شود.

به گفته دهبان‌نژاد، تاکنون مدیران شرکت‌های مستقر در جنوب کشور از جمله شرکت ملی حفاری ایران، شرکت نفت و گاز اروندان و سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت در این مرکز مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند؛ اقدامی که علاوه بر تسهیل فرآیند ارزیابی، زمینه ارائه خدمات تخصصی به شرکت‌های جنوب کشور را فراهم کرده است.

حضور ۱۰۰ نفر در آزمون مدیریت پروژه

وی با بیان اینکه آزمون‌های ارزیابی برای انتصابات مدیریتی، حوزه مدیریت پروژه، کمیسیون‌های مناقصات، کمیته‌های فنی و بازرگانی و همچنین انتصابات رتبه C و بالاتر برگزار می‌شود، گفت: فرآیند ارزیابی در مرکز ارزیابی و توسعه مدیران شاخه جنوب مستقر در مجتمع آموزش فنون انجام می‌شود.

دهبان‌نژاد افزود: با توجه به تغییرات ساختاری مدیریت مهندسی و ساختمان و افزایش تعداد متقاضیان، آزمون دانشی این دوره در مرکز آموزش علوم مدیریت برگزار شد و حدود ۱۰۰ نفر در آزمون مدیریت پروژه شرکت کردند.

وی ادامه داد: از ابتدای سال جاری تاکنون بیش از ۵۰ نفر در ارزیابی انتصابات رتبه C و بالاتر، ۶۵ نفر در ارزیابی کمیسیون‌های مناقصات و حدود ۱۰۰ نفر نیز در حوزه مدیریت پروژه در آزمون‌ها و مصاحبه‌های ارزیابی حضور داشته‌اند.

هدف؛ تبدیل اهواز به هاب ارزیابی مدیران صنعت نفت

معاون مدیر آموزش و بهبود منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با اشاره به اهداف این طرح گفت: برگزاری آزمون‌های ارزیابی در اهواز با هدف تبدیل مرکز ارزیابی مدیران شاخه جنوب به هاب ارزیابی جنوب کشور انجام می‌شود.

وی تأکید کرد: این اقدام علاوه بر صرفه‌جویی در زمان و هزینه، موجب کاهش مخاطرات سفرهای کاری، افزایش ایمنی کارکنان، کاهش استرس و تسهیل دسترسی مدیران و کارکنان به خدمات ارزیابی شده است.

دهبان‌نژاد همچنین از حمایت‌های مشاور وزیر نفت و مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، مدیرعامل شرکت، مدیر منابع انسانی، مدیریت عملیات غیرصنعتی، مجتمع آموزش فنون، معاونت نظارت بر ارزیابی و خدمات منابع انسانی، مدیریت عملیات ترابری و پشتیبانی تولید و سایر همکاران قدردانی کرد و گفت: همکاری و هم‌افزایی این مجموعه‌ها نقش مهمی در ارتقای کیفیت آزمون‌ها و توسعه مرکز ارزیابی شاخه جنوب داشته است.