راهنمای کاربردی دریافت حق اولاد و بیمه فرزندان کارکنان و بازنشستگان

جزئیات کامل شرایط بهره‌مندی از کمک‌هزینه اولاد و بیمه فرزندان برای کارکنان شاغل و بازنشستگان، بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات مربوطه:

۱) شرایط دریافت حق اولاد برای کارکنان (شاغل): بر اساس بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری:

آوای جنوب، فرزند پسر: پرداخت حق اولاد تا ۲۰ سالگی انجام می‌شود و در صورت ادامه تحصیل طبق گفته فرهنگیان صد و بیست تا ۲۵ سالگی قابل تمدید است. پس از ۲۰ سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم الزامی است.

فرزند دختر: پرداخت حق اولاد تا زمان ازدواج ادامه دارد و از تاریخ ازدواج یا استخدام در دستگاه‌های دولتی، قطع می‌شود.

اگر فرزند (پسر یا دختر) در دانشگاه فرهنگیان پذیرفته و استخدام شود، حق اولاد والد کارمند از تاریخ استخدام فرزند قطع خواهد شد.

۲) شرایط دریافت حق اولاد برای بازنشستگان:

بر اساس بند ۲ ماده ۱۱۱ قانون مدیریت خدمات کشوری:

فرزند پسر: حق اولاد تا ۲۰ سالگی برقرار است و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می‌شود. اشتغال فرزند تا ۲۰ سالگی مانع دریافت نیست.

فرزند دختر: حق اولاد از تاریخ ازدواج یا استخدام فرزند قطع می‌شود.

در صورت اشتغال یا تحصیل فرزند در دانشگاه فرهنگیان و استخدام رسمی، پرداخت حق اولاد برای بازنشسته طبق همین ماده متوقف خواهد شد.

۳) شرایط بیمه و تحت‌تکفل بودن فرزندان (شاغل و بازنشسته):

فرزند پسر: تا ۲۲ سالگی در صورت عدم اشتغال تحت‌تکفل والدین بوده و از مزایای دفترچه بیمه درمانی برخوردار است.

فرزند دختر: تا پیش از ازدواج و مشروط به عدم اشتغال، تحت‌تکفل والدین محسوب می‌شود.

نکته مهم: شرکت در طرح پیراپزشکان وزارت بهداشت و دریافت حقوق، به‌منزله اشتغال تلقی شده و ادامه بیمه‌پردازی از والدین امکان‌پذیر نخواهد بود.