واقعیت ماجرا گزینش نیروهای ارکان ثالث وزارت نفت چیست

در گزارشی به موضوع گزینش کارکنان ارکان ثالث نفت به نقل از مهندس کاظمی از فعالان پرتلاش و مطالبه‌گر وزارت نفت در آوای جنوب پرداختیم.

آوای جنوب، بر اساس گزارش فوق، در حال حاضر برخی از نیروهای ارکان ثالث وزارت نفت قرارداد دستور کاری در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مسجدسلیمان، مراحل گزینش را پشت سر گذاشته یا در آستانه ورود به این مرحله هستند.

گزینش می‌تواند مقدمه‌ای برای تبدیل وضعیت باشد، اما به معنای اجرای قطعی طرح ساماندهی کارکنان دولت نیست.

در صورت تحقق تبدیل وضعیت کارکنان ارکان ثالث نفت بدون طرح ساماندهی، تمامی قراردادها به‌صورت مستقیم با کارفرما (وزارت نفت) و تحت قانون کار و طرح طبقه‌بندی مشاغل منعقد خواهد شد.

در صورتی‌که این روند ذیل طرح ساماندهی کارکنان دولت تعریف شود، دو نوع قرارداد پیش‌بینی شده است:

• قرارداد برای افراد زیر دیپلم
• قرارداد برای افراد دیپلم و بالاتر

بر اساس چارچوب کلی طرح ساماندهی کارکنان دولت، تنها دو نوع قرارداد کاری باید در تمامی وزارتخانه‌های دولتی، نیمه‌دولتی و خصولتی برقرار شود:

• قرارداد مستقیم تابع قانون کار
• قرارداد رسمی

در صورتی‌که این تغییرات هنوز در طرح ساماندهی نهایی نشده باشد، مدرک تحصیلی همچنان می‌تواند ملاک تعیین نوع قرارداد برای کارکنان باشد.

بنابراین، مسیر پیش‌رو همچنان نیازمند طی شدن مراحل قانونی و نهایی طرح ساماندهی کارکنان دولت است و همکاران باید اخبار معتبر و رسمی را دنبال کنند تا از برداشت‌های نادرست جلوگیری شود.

منبع: کارکنان ارکان ثالث وزارت نفت