آنچه در جلسه مدیر ارشد نفت جنوب با هسته گزینش گذشت

آوای جنوب
به گزارش آوای جنوب، نشست مشترکی با حضور مهندس ابراهیم پیرامون، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و مهندس مهدی راشدی، سرپرست هسته گزینش جنوب وزارت نفت، به میزبانی این هسته برگزار شد. در این نشست جمعی از معاونان، مدیران ستادی، اعضای شورا و مسئولان واحدهای هسته گزینش نیز حضور داشتند.

*افزایش تولید، نوسازی تأسیسات و ضرورت گزینش هوشمند*
در ابتدای این دیدار، مهندس ابراهیم پیرامون ضمن گرامی‌داشت سالگرد شهادت رئیس‌جمهور فقید و شهدای خدمت، اظهار داشت: افزایش تولید نفت و گاز در هشت‌ماهه اخیر حاصل تلاش جمعی همکاران در بخش‌های مختلف شرکت است. شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با برخورداری از بالاترین میزان ذخایر نفت و گاز کشور، مسئولیت سنگینی در مسیر توسعه ملی بر دوش دارد.

وی نوسازی و بازسازی تأسیسات فرسوده را از برنامه‌های کلیدی شرکت برشمرد و گفت: احداث واحدهای نمک‌زدایی و فرآورشی با استانداردهای روز دنیا، با هدف جلوگیری از گازسوزی، صیانت از منابع، کاهش ناترازی انرژی و حفاظت از محیط‌زیست، از اولویت‌های جدی ماست.

مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با اشاره به اقدامات انجام‌شده در زمینه بهبود معیشت کارکنان و نظام پرداخت حقوق، تأکید کرد: افزایش ظرفیت تولید نیازمند سرمایه‌گذاری به‌موقع و جذب نیروی انسانی متخصص و متعهد است. در این مسیر، نقش هسته گزینش در انتخاب دقیق و هوشمندانه نیروها حیاتی است.

*رأفت اسلامی و قانون‌مداری، مبنای فرآیندهای گزینش*
در ادامه نشست، مهندس مهدی راشدی، سرپرست هسته گزینش جنوب وزارت نفت، با قدردانی از حضور مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، با تأکید بر نگاه مثبت و تحول‌گرای هیأت مرکزی گزینش وزارت نفت اظهار داشت: گزینش در صنعت نفت به دنبال شناسایی شایستگی‌های اخلاقی، اعتقادی و سیاسی افراد است و برخوردهای سلبی در آن جایگاهی ندارد. رأفت اسلامی و نگاه رحمانی، رکن اصلی این فرآیندهاست.

وی با اشاره به برنامه‌ریزی برای مکانیزه‌سازی فرآیندهای گزینش افزود: این تحول، ضمن تسریع امور، امکان آموزش متقاضیان شاغل و ارسال محتوای آموزشی برای داوطلبان بدو ورود را نیز فراهم خواهد ساخت.

راشدی با تأکید بر اینکه گزینش باید کاملاً مبتنی بر قانون و ضوابط انجام شود، گفت: هیچ دستگاهی فراتر از قانون نیست و هسته گزینش نیز از این قاعده مستثنی نیست. ما بر شفافیت، عدالت و پایبندی به اصول قانونی پای می‌فشاریم.

در پایان این نشست، حاضران ضمن تأکید بر نقش کلیدی گزینش در ارتقای بهره‌وری و سلامت سازمانی، خواستار تقویت تعاملات درون‌سازمانی و تداوم همکاری‌ها در راستای تحقق اهداف مشترک شدند