مکاتبه کارکنان قراردادی با وزیر نفت؛ آقای «پاک نژاد» به بلاتکلیفی ۱۲ ساله پایان دهید

آوای جنوب مکاتبه کارکنان قراردادی با وزیر نفت؛آقای «پاک نژاد» به بلاتکلیفی ۱۲ ساله پایان دهید/ دستور بکارگیری کارکنان قراردادی در برابر سمتهای بلاتصدی سازمانی را صادر کنید. به گزارش آوای جنوب در متن نامه نیروهای قراردادی خطاب به وزیر نفت آمده است؛ بسمه تعالی جناب آقای مهندس پاک نژاد وزیر محترم نفت با سلام
آوای جنوب
مکاتبه کارکنان قراردادی با وزیر نفت؛آقای «پاک نژاد» به بلاتکلیفی ۱۲ ساله پایان دهید/ دستور بکارگیری کارکنان قراردادی در برابر سمتهای بلاتصدی سازمانی را صادر کنید.
به گزارش آوای جنوب در متن نامه نیروهای قراردادی خطاب به وزیر نفت آمده است؛
بسمه تعالی
جناب آقای مهندس پاک نژاد
وزیر محترم نفت
با سلام و تقدیم تحیات
موضوع بکارگیری کارکنان قراردادی در برابر سمتهای بلاتصدی سازمانی
احتراما ضمن تشکر از جنابعالی به جهت اهتمام در رفع مشکلات و دغدغه های منابع انسانی به استحضار میرساند با گذشت چندین سال از پیگیریهای صنفی کارکنان قراردادی در مجلس شورای اسلامی و برگزاری چندین جلسه مشترک در کمیسیون های اجتماعی و انرژی با حضور مدیران ارشد منابع انسانی وزارت نفت و ذینفعان طرحی در دوره گذشته با هدف کاهش تعدد نظام های جبران خدمات در شورای اداری و استخدامی صنعت نفت تصویب و اصلاحیه این طرح با مساعدت اخیر جنابعالی و همراهی معاون محترم منابع انسانی اجرا گردید و نظام جبران خدمات کارکنان قرارداد موقت با کارکنان مدت معین تشابه نسبی یافت. از آنجائیکه این کارکنان دارای تجارب کاری بالایی هستند و در صنعت پیشران کشور دوشادوش سایر کارکنان در بخش های ستادی و عملیاتی نقش بسزایی در پایداری و افزایش تولید دارند از مقام عالی تقاضا میگردد با استناد به تنها مدل بکارگیری نیروی قراردادی ذکر شده در فصل دوم مجموعه مقررات کارمندان صنعت نفت قرارداد مدت موقع – معین) ، نسبت به رفع بلاتکلیفی ۱۲ ساله و تحقق مهم ترین درخواست کارکنان قراردادی مبنی بر بکارگیری در برابر سمت های بلاتصدی سازمانی با مدل” مدت معین”. و تعلق آیتم تخصصی شغل به کلیه کارکنان دستورات لازم را مبذول فرمایید.
کارکنان قراردادی مدت موقت – معین)
برچسب ها :تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی ، ساماندهی نیروهای قراردادی ، قیمت نفت ، محسن پاک نژاد ، نامه به وزیر نفت ، نفت ، نیروهای قراردادی ، وزارت نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0