کد خبر : 36053
تاریخ انتشار : یکشنبه 9 اردیبهشت 1397 - 9:16

دستیار کهگیلویه و بویراحمدی وزیر ارتباطات: واگذاری مناصب به کهنسالان رخوت و خستگی کهنسالی را به جامعه تزریق کرده است

دستیار کهگیلویه و بویراحمدی وزیر ارتباطات: واگذاری مناصب به کهنسالان رخوت و خستگی کهنسالی را به جامعه تزریق کرده است

چالش عدم اعتماد به جوانان و واگذاری جایگاه‌های تصمیم‌سازی به کهنسالان، رخوت و خستگی کهنسالی را به جامعه تزریق کرده و از شور و نشاط جامعه کاسته و دلزدگی و اشتیاق مردگی در جوانان ریشه دوانده، از طرفی اعتماد به وزیر جوان و موفق کابینه از نقاط عطف دولت دوازدهم محسوب می شود و موجبات تزریق امید و خودباوری به نسل بعد انقلاب را در پی داشت.

آوای جنوب
چالش عدم اعتماد به جوانان و واگذاری جایگاه‌های تصمیم‌سازی به کهنسالان، رخوت و خستگی کهنسالی را به جامعه تزریق کرده و از شور و نشاط جامعه کاسته و دلزدگی و اشتیاق مردگی در جوانان ریشه دوانده، از طرفی اعتماد به وزیر جوان و موفق کابینه از نقاط عطف دولت دوازدهم محسوب می شود و موجبات تزریق امید و خودباوری به نسل بعد انقلاب را در پی داشت.

به گزارش آوای جنوب ، سید فرزاد نجات‌نیا دستیار کهگیلویه و بویراحمدی وزیر ارتباطات طی یادداشتی آورده است: با مبحث مهم جوان‌گرایی نباید شعارگونه و نمادین برخورد کرد، بلکه باید به عنوان یک واقعیت، مدیریت امروزی را که مهم‌ترین شاخصه آن ریسک‌پذیری است، به جوانان واگذار نمود.

 اما در جامعه ما هنوز فرصت‌ها و مناصب از نسل اول و دوم به نسل‌های بعدی منتقل نشده که این خود یکی از چالش‌های بزرگ پیش‌روست و باید درباره آن چاره‌ای اندیشید.

این چالش عدم اعتماد به جوانان و واگذاری جایگاه‌های تصمیم‌سازی به کهنسالان، رخوت و خستگی کهنسالی را به جامعه تزریق کرده و از شور و نشاط جامعه کاسته و دلزدگی و اشتیاق مردگی در جوانان ریشه دوانده، از طرفی اعتماد به وزیر جوان و موفق کابینه از نقاط عطف دولت دوازدهم محسوب می شود و موجبات تزریق امید و خودباوری به نسل بعد انقلاب را در پی داشت.

لذا اطمینان و واگذاری بخش قابل توجه پست های اجرایی و مدیریتی حاکمیت به جوانان- که نیاز به شور و نشاط بیشتری دارد – میسر می‌شود.

طبیعتا عدم اعتماد، تحقیر، بیکاری و… رفته رفته شریان‌های حیاتی جامعه را می‌خشکاند، هرچند جوانان توانمند و خلاق نباید به خودی خود دنبال کارهای سازمانی و اداری باشند چرا که به عنوان مثال موتور محرکه بزرگترین شرکت‌های صنعت دیجیتال در دنیا توسط جوانان اداره می‌شود.

باید حرکتی همراه با ایمان، ثبات، جدیت، آگاهی و بصیرت را در جوان نهادینه نمود، ویژگی‌های مهم جوانی اعم از انرژی، امید، ابتکار را تقویت بخشید تا او نیز تحصیل، تهذیب و ورزش را در اولویت کاری خویش قرار دهد.

امروزه راهبرد امپراطوری رسانه‌ای ایجاد یأس در جوانان است که بزرگ‌ترین آفت این قشر محسوب می‌گردد، لذا هویت و امیدبخشی به او، راهکار مبارزه با این خطر خواهد بود تا آنجا که لزوم بازخوانی دستاوردهای گذشته انقلاب برای نسل‌های بعدی بیش از پیش رخ می‌نمایاند.

همیشه اعتماد و اطمینان حاکمیت به جوانان، نتیجه‌بخش بوده که پیشرفت در عرصه‌های مختلف علمی اعم از فناوری هسته‌ای، فناوری نانو، هوا و فضا و سلول‌های بنیادین، از آن جمله است.

در عرصه دیپلماسی که نقطه تقابل اراده حکومت‌هاست نیز می‌توان به کسب موفقیت‌های چشمگیر جنگ هشت ساله، سی وسه روزه لبنان، سوریه و محور مقاومت، اشاره نمود که مرهون تلاش جوانان این کوی و برزن است.

در روایات آمده که جوان به ملکوت نزدیکتر است و به حقیقیت باید گفت که:
در جوانی پاک بودن شیوه پیغمبری است/ و رنه هر گبری به پیری می‌شود پرهیزگار

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 2 در انتظار بررسی : 1 انتشار یافته : 1
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

گچسارانی پنجشنبه , ۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۷ - ۱۴:۳۹

واگذاری مناصب و مدیریت ها به افرادی که در ستاد رئیسی فعال بودن و سینه چاک رئیسی بودن ولی حالا در دولت روحانی پست گرفتن و الان سینه چاک روحانی شدن باعث رخوت و خستگی میشود.