اعتراض کارکنان نفت جنوب به کاهش پاداش جنگ

پاداش جنگ کارکنان مناطق عملیاتی جنوب، که پیش‌تر برای پرداخت به نیروهای مشمول در ماه‌های خرداد و تیر مطرح و تصویب شده بود، حالا با یک ابهام جدی روبه‌رو شده است؛ طبق گزارش‌های منتشرشده و مطالبات مطرح‌شده از سوی کارکنان، سقف این پاداش ابتدا از بازه مورد انتظار به ۳۸ روز محدود شد و در ادامه، سقف پرداخت به ۲۰ روز کاهش یافته است.

به گزارش اختصاصی آوای جنوب، اصل تصویب پاداش جنگ برای کارکنان صنعت نفت در مناطق جنوبی پیش‌تر از سوی حمید بورد، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، اعلام شده بود و وی گفته بود این پاداش برای نیروهایی که در جنوب حضور داشته‌اند، به تصویب رسیده و پرداخت خواهد شد.

اما اکنون نحوه تعیین سقف پرداخت و تغییرات صورت‌گرفته در آن، به موضوع اعتراض و پرسش بخشی از کارکنان مناطق عملیاتی تبدیل شده است.

از ۳۸ روز به ۲۰ روز؛ چرا سقف پاداش کاهش یافت؟

بر اساس گزارش‌های منتشرشده و اخبار رسیده به آوای جنوب در روزهای اخیر، پاداش مربوط به خرداد و تیر کارکنان مناطق عملیاتی جنوب با سقف ۲۰ روز تعریف شده است؛ در حالی که پیش‌تر از سقف بالاتری، از جمله ۳۸ روز، سخن گفته می‌شد.

این تغییر باعث شده بخشی از کارکنان درباره مبنای تعیین عدد ۲۰ روز پرسش کنند.

سؤال اصلی آنها این است که چه مصوبه یا دستورالعملی مبنای تعیین سقف ۲۰ روز بوده و چرا سقف قبلی تغییر کرده است؟

آیا ۶۰ روز جنگ به ۲۰ روز پاداش تبدیل شده است؟

یکی از محورهای اعتراض کارکنان نفت جنوب، نحوه محاسبه بازه زمانی مربوط به پاداش است.

کارکنان مناطق عملیاتی جنوب می‌گویند اگر پاداش مربوط به دو ماه خرداد و تیر در نظر گرفته شده، لازم است مبنای محاسبه روزهای مشمول نیز به‌صورت شفاف اعلام شود و مشخص شود چرا سقف پرداخت نهایی به ۲۰ روز محدود شده است.

البته «۶۰ روز» به‌عنوان تعداد روزهای تقویمی دو ماه، لزوماً به معنای استحقاق ۶۰ روز پاداش نیست و تعیین میزان واقعی پرداخت باید بر اساس متن مصوبه و دستورالعمل مربوط انجام شود. بنابراین، آنچه اکنون محل سؤال است، مبنای حقوقی و اداری تعیین سقف ۲۰ روز است.

ادعای کارکنان نفت درباره تفاوت تهران و جنوب

در میان مطالب مطرح‌شده از سوی کارکنان نفت، این ادعا نیز وجود دارد که تفاوت در شمول کارکنان ستادی تهران و نیروهای مناطق عملیاتی جنوب می‌تواند در تعیین سقف پرداخت مؤثر بوده باشد.

با این حال، در بررسی منابع در دسترس، سند رسمی‌ای که این ارتباط را تأیید کند پیدا نشد؛ بنابراین این موضوع باید به‌عنوان ادعای مطرح‌شده از سوی برخی کارکنان و نه یک واقعیت قطعی مطرح شود.

از سوی دیگر، گزارش‌های منتشرشده نشان می‌دهد اصل پرداخت پاداش جنگ برای نیروهای جنوب از سوی مدیرعامل شرکت ملی نفت تأیید شده است.

مطالبه کارکنان نفت جنوب چیست؟

اعتراض اصلی کارکنان مناطق عملیاتی جنوب، بیش از آنکه صرفاً درباره اصل پرداخت باشد، متوجه مبنای محاسبه و سقف نهایی پاداش است.

در گزارش‌های منتشرشده نیز چهار پرسش مشخص درباره این موضوع مطرح شده است:

– مبنای تعیین سقف ۲۰ روز چیست؟
– کدام مصوبه یا دستورالعمل این عدد را تعیین کرده است؟
– چرا سقف قبلی تغییر کرده است؟
– چرا جزئیات این تغییر برای کارکنان به‌صورت شفاف اعلام نشده است؟

این پرسش‌ها در شرایطی مطرح می‌شود که پیش‌تر اصل پرداخت پاداش جنگ برای کارکنان جنوب به‌طور رسمی اعلام شده بود.

درخواست برای شفاف‌سازی شرکت ملی نفت

بر اساس این گزارش آوای جنوب اکنون انتظار کارکنان مناطق عملیاتی جنوب این است که شرکت ملی نفت ایران، متن مصوبه و دستورالعمل نحوه پرداخت را منتشر یا دست‌کم مبنای تعیین سقف ۲۰ روز را برای کارکنان تشریح کند.

شفاف شدن دوره مشمول، سقف پرداخت، نحوه محاسبه روزها، گروه‌های مشمول و مبنای تعیین مبلغ می‌تواند به ابهامات موجود پایان دهد و از شکل‌گیری برداشت‌های متفاوت درباره نحوه اجرای این پاداش جلوگیری کند.

در شرایطی که مدیرعامل شرکت ملی نفت پیش‌تر از تصویب پاداش جنگ برای نیروهای جنوب خبر داده بود، اکنون پرسش اصلی کارکنان نه درباره اصل وعده پرداخت، بلکه درباره چگونگی اجرای آن و دلیل کاهش سقف پرداخت است.کپشن پیشنهادی:

پاداش جنگ نفتی‌ها نصف شد؛ چرا؟

پاداش جنگ کارکنان مناطق عملیاتی جنوب که پیش‌تر برای نیروهای مشمول تصویب شده بود، حالا با ابهام تازه‌ای روبه‌روست؛ سقف پرداختی که گفته می‌شد ۳۸ روز بوده، به ۲۰ روز کاهش یافته است.

کارکنان می‌پرسند:

• مبنای عدد ۲۰ روز چیست؟
• کدام مصوبه این سقف را تعیین کرده؟
• چرا سقف قبلی تغییر کرده است؟
• آیا تفاوت شمول تهران و جنوب در این تصمیم اثر داشته است؟

آوای جنوب آماده انتشار پاسخ رسمی شرکت ملی نفت ایران درباره مبنای این تغییر است.