مبارزه با فساد در شرکت نفت و گاز اروندان

کارگروه ارتقای نظام سلامت اداری و مبارزه با مفاسد اقتصادی شرکت نفت و گاز اروندان با حضور نمایندگان وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران برگزار شد و در آن بر شفاف‌سازی و چابک‌سازی فرآیندها، شناسایی نقاط آسیب‌پذیر، مستندسازی تصمیمات و تقویت رویکرد پیشگیرانه تأکید شد.

به گزارش آوای جنوب، کارگروه ارتقای نظام سلامت اداری و مبارزه با مفاسد اقتصادی شرکت نفت و گاز اروندان با حضور نمایندگان وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران و جمعی از مدیران و رؤسای این شرکت برگزار شد.

این نشست روز سه‌شنبه ۱۷ شهریورماه ۱۴۰۵ برگزار شد و موضوعاتی همچون اصلاح و چابک‌سازی فرآیندهای اداری، پیشگیری از تخلفات، افزایش شفافیت، مستندسازی و استفاده از ظرفیت‌های نظارتی برای ارتقای بهره‌وری و سلامت اداری مورد بررسی قرار گرفت.

مهدی علیزاده، رئیس کارگروه ارتقای نظام سلامت اداری وزارت نفت، با اشاره به ابلاغ آیین‌نامه اجرایی ارتقای سلامت نظام اداری در سال ۱۳۹۹ و الزام دستگاه‌های اجرایی به تشکیل کارگروه‌های مرتبط اظهار کرد: کارگروه سلامت اداری نیز در همان سال در وزارت نفت تشکیل شد.

وی شرکت نفت و گاز اروندان را مجموعه‌ای توانمند با ظرفیت‌های قابل توجه در صنعت نفت دانست و گفت: سلامت اداری از الزامات پایداری سازمان‌هاست و تقویت آن می‌تواند زمینه استفاده مؤثرتر از ظرفیت‌های موجود و تحقق اهداف سازمانی را فراهم کند.

علیزاده با تأکید بر اهمیت طراحی فرآیندهای شفاف و نظام‌مند افزود: کاهش خطاهای سیستمی، حذف رویه‌های فسادزا و شناسایی نقاط آسیب‌پذیر می‌تواند در پیشگیری از تخلفات و محدود کردن زمینه‌های بروز فساد مؤثر باشد.

رحیم وقف، رئیس بازرسی شرکت ملی نفت ایران نیز در این نشست، اروندان را یکی از شرکت‌های موفق صنعت نفت عنوان کرد و بر اصلاح رویه‌ها، حرکت در مسیرهای صحیح و مستندسازی فرآیندها و تصمیمات تأکید داشت.

وی با تشریح برخی شاخص‌های سلامت اداری و شاخص ادراک فساد در جهان اظهار کرد: این شاخص‌ها می‌توانند به‌عنوان ابزارهایی برای کمک به مدیران در بهبود عملکرد، افزایش هماهنگی میان بخش‌ها، شناسایی نقاط ضعف و پیشگیری از تخلفات مورد استفاده قرار گیرند.

در ادامه، سارا مؤذن، رئیس حسابرسی داخلی و تمشیت بازرسی و پاسخگویی به شکایات شرکت نفت و گاز اروندان، گزارشی از عملکرد این اداره و کارگروه ارائه کرد.

به گفته مؤذن، ۶ کمیته تخصصی در این حوزه تشکیل شده و از آبان‌ماه سال گذشته تاکنون موضوعات مختلف در حوزه‌های مناقصات، حقوقی و قراردادی، خدمات و پشتیبانی، اداری و مالی، تدارکات و امور کالا مورد بررسی قرار گرفته و برای آنها راهکارهای اصلاحی پیشنهاد شده است.

وی همچنین از برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارکنان شرکت خبر داد و گفت: این دوره‌ها با هدف ارتقای اخلاق حرفه‌ای، تقویت فرهنگ سلامت اداری و افزایش آگاهی کارکنان نسبت به اصول و الزامات این حوزه برگزار شده است.

مؤذن با تأکید بر رویکرد پیشگیرانه اداره بازرسی اظهار کرد: فعالیت‌های نظارتی صرفاً به رسیدگی پس از وقوع تخلف محدود نمی‌شود و شناسایی نقاط آسیب‌پذیر، پیشگیری از تخلفات و اصلاح فرآیندها نیز در دستور کار قرار دارد.

سعید مجدم، مدیر امور فنی شرکت نفت و گاز اروندان، نیز بر ضرورت اثربخشی اقدامات نظارتی تأکید کرد و گفت: خروجی جلسات بازرسی باید به اصلاح رویه‌های نادرست و تسهیل سازوکار انجام امور در مسیر تحقق اهداف سازمانی منجر شود.

وی افزود: بازرسی باید رویکردی پیشگیرانه داشته باشد و با شناسایی نقاط ضعف، زمینه اصلاح فرآیندها و جلوگیری از بروز مشکلات را فراهم کند.

مجدم همچنین تأکید کرد که نگاه نظارتی نباید به مانعی در مسیر فعالیت‌های سازمان تبدیل شود و هدف از نظارت، شناسایی و اصلاح مسیرهای نادرست و کمک به بهبود فرآیندهاست.

وی اعلام کرد شرکت نفت و گاز اروندان آمادگی دارد با کمیته‌های بازرسی برای حمایت از اقدامات مؤثر، افزایش بهره‌وری، بهبود فرآیندها و پیشگیری از تخلفات همکاری کند.

در پایان این نشست نیز بر تداوم همکاری واحدهای مختلف شرکت با مجموعه‌های نظارتی، شناسایی و رفع نقاط آسیب‌پذیر، اصلاح فرآیندها و تقویت رویکرد پیشگیرانه با هدف ارتقای سلامت اداری و افزایش بهره‌وری سازمانی تأکید شد.