ساماندهی نیروهای شرکتی به ایستگاه رابطه کاری رسید

نجفی اسپیلی، نماینده مجلس، در نطق میان‌دستور خود با اشاره به مصوبه ۳۱ تیرماه ۱۴۰۵ هیئت وزیران درباره ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: پرداخت مستقیم حقوق به حساب این نیروها گامی مثبت است، اما تا زمانی که رابطه کاری همچنان از طریق شرکت‌های پیمانکاری برقرار باشد، مطالبه اصلی نیروهای شرکتی محقق نشده است.

به گزارش آوای جنوب، نجفی اسپیلی، نماینده مجلس، در نطق میان‌دستور خود با اشاره به وضعیت نیروهای شرکتی، پرداخت مستقیم حقوق را یکی از اقدامات انجام‌شده در مسیر اصلاح نظام پرداخت دانست، اما تأکید کرد که این اقدام به‌تنهایی پاسخگوی مطالبه نیروهای شرکتی نیست.

وی با اشاره به مصوبه ۳۱ تیرماه ۱۴۰۵ هیئت وزیران اظهار کرد: این مصوبه، اگرچه گامی مثبت در جهت اصلاح نظام پرداخت محسوب می‌شود، اما مطالبه کامل نیروهای شرکتی را محقق نمی‌کند.

به گفته وی، یکی از محورهای اصلی مصوبه، پرداخت مستقیم حقوق به حساب نیروهای شرکتی است؛ با این حال، پرسش اساسی این است که آیا با پرداخت مستقیم حقوق، شرکت پیمانکار از رابطه کاری حذف شده است؟

پرداخت مستقیم حقوق کافی نیست

نجفی اسپیلی ادامه داد: تا زمانی که قرارداد نیروی انسانی همچنان از طریق شرکت پیمانکاری باشد، این شرکت‌ها در فرآیند به‌کارگیری، قرارداد و رابطه کاری حضور خواهند داشت.

وی تأکید کرد: پرداخت مستقیم حقوق اقدام خوبی است، اما عدالت واقعی زمانی محقق می‌شود که رابطه کاری نیز مستقیم باشد.

این نماینده مجلس خواستار تعیین تکلیف وضعیت نیروهای شرکتی و توجه به ابعاد مختلف این رابطه کاری شد.