بررسی الزامات نظام سلامت اداری در شرکت ملی حفاری ایران

در نشست معاون نظارت بر عملکرد و ارتقای سلامت اداره کل بازرسی وزارت نفت با اعضای کارگروه ارتقای سلامت نظام اداری و مبارزه با مفاسد اقتصادی شرکت ملی حفاری ایران، الزامات استقرار نظام سلامت اداری، سازوکارهای پیشگیری از فساد و نحوه اجرای آن متناسب با شرایط، مأموریت‌ها و فرآیندهای کاری شرکت مورد بحث و بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.

به گزارش آوای جنوب، این نشست روز چهارشنبه (۱۸ شهریور ۱۴۰۵) با حضور مهدی علیزاده معاون نظارت بر عملکرد و ارتقای سلامت اداره کل بازرسی وزارت نفت، محمدرضا پیرزادی‌ جهرمی معاون رسیدگی به شکایات و صیانت از حقوق شهروندی این وزارتخانه؛ رحیم وقف سرپرست بازرسی و پاسخگویی به شکایات شرکت ملی نفت ایران ، جهانگیر شجاعی معاون مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران و شماری از مدیران و‌ روسا و کارشناسان اداره بازرسی و پاسخگویی به شکایات شرکت ملی نفت ایران و ملی حفاری در سالن جلسات ساختمان مرکزی شرکت در اهواز تشکیل شد.

در این جلسه معاون نظارت بر عملکرد و ارتقای سلامت اداره کل بازرسی وزارت نفت در سخنانی استقرار صحیح نظام سلامت اداری را زمینه‌ ساز اجرای سالم و صحیح فرآیندهای کاری و در نهایت ارتقای بهره‌ وری سازمان‌ها عنوان کرد.

مهدی علیزاده گفت: استقرار نظام سلامت اداری با هدف آشنایی کارکنان با ادبیات، مفاهیم و ابزارهای این حوزه و ایجاد اطمینان برای انجام صحیح فرآیندهای کاری در چارچوب ضوابط و مقررات دنبال می‌شود.

وی با تأکید بر اینکه سلامت اداری یک رویکرد سازمانی است، افزود: استقرار مناسب این نظام می‌تواند با بهبود فرآیندهای پشتیبانی و عملیاتی، زمینه افزایش بهره‌ وری و ارتقای عملکرد سازمان را فراهم سازد.

همچنین جهانگیر شجاعی معاون مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گزارشی از عملکرد و فعالیت های این شرکت در راستای تحقق برنامه های صنعت نفت ارائه و عیسی قاضی رئیس اداره بازرسی و رسیدگی به شکایات و چند تن از مدیران درباره حوزه تحت مسئولیت خود توضیح دادند.

در این نشست برتداوم همکاری میان واحدها و تقویت رویکرد پیشگیرانه در راستای ارتقای سلامت اداری و افزایش بهره ‌وری سازمانی تاکید گردید.

شرکت کنندگان در نشست پیش از ورود به سالن جلسات با حضور بر مزار شهید گمنام و قرائت فاتحه ادای احترام و یاد و خاطره شهدا را گرامیداشتند.