پرداخت حقوق کارکنان دولت بر اساس عملکرد وارد مرحله اجرا شد

نظام پرداخت کارکنان دولت با ورود طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد به مرحله اجرا، در آستانه تغییر قرار گرفته است؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز رسمی این فرآیند در بخش مرتبط با این سازمان خبر داده و اعلام کرده است که حدود هفت تا هشت دستگاه اجرایی برای ورود به مرحله جدید آمادگی دارند.

به گزارش آوای جنوب، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به امضای توافقنامه مربوط به اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد اظهار کرد: با امضای این توافقنامه، به‌صورت رسمی وارد مرحله اجرای این شیوه پرداخت در بخش مرتبط با سازمان اداری و استخدامی می‌شویم.

وی با بیان اینکه تعدادی از دستگاه‌های اجرایی برای اجرای این طرح آمادگی دارند، افزود: حدود هفت تا هشت دستگاه برای ورود به این مرحله آماده هستند.

دستگاه‌های دارای رفاهیات بالای ۳۰ میلیون تومان در اولویت

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین درباره دامنه اجرای مرحله جدید پرداخت‌ها توضیح داد: دستگاه‌هایی که میزان پرداخت‌های رفاهی غیرحکمی آن‌ها بیش از ۳۰ میلیون تومان است، در این مرحله مورد توجه قرار گرفته‌اند.

بر این اساس، یکی از محورهای اجرای طرح، بررسی نحوه پرداخت و ارتباط آن با عملکرد کارکنان در دستگاه‌های مشمول خواهد بود.

آیا حقوق همه کارکنان دولت تغییر می‌کند؟

با وجود اعلام آغاز رسمی اجرای طرح، اظهارات رئیس سازمان اداری و استخدامی نشان می‌دهد که این فرآیند در مرحله نخست به دستگاه‌های مشخص و آماده اجرا محدود است و نمی‌توان آن را به معنای اجرای هم‌زمان نظام پرداخت عملکردمحور برای تمام کارکنان دولت دانست.

همچنین در اطلاعات اعلام‌شده، جزئیات فرمول محاسبه پرداخت مبتنی بر عملکرد، شاخص‌های ارزیابی کارکنان، نحوه اثرگذاری عملکرد بر دریافتی و زمان تعمیم طرح به سایر دستگاه‌ها مشخص نشده است.

از این رو، جزئیات دستورالعمل اجرایی و نحوه محاسبه دریافتی کارکنان در دستگاه‌های مشمول، برای روشن‌شدن آثار واقعی این تغییر بر حقوق و مزایای کارمندان اهمیت خواهد داشت.