رفع ابهام از بخشنامه جدید ایثارگران صنعت نفت

در پی انتشار اخبار مربوط به بخشنامه جدید وزارت نفت درباره اصلاح وضعیت استخدامی ایثارگران و تعیین اول فروردین ۱۳۹۶ به‌عنوان مبدأ برخی آثار تبدیل وضعیت، پرسش‌های متعددی از سوی کارکنان مشمول بندهای «د» و «و» مطرح شده است؛ موضوعی که ضرورت تفکیک میان وضعیت استخدامی کارکنان در زمان اجرای قانون و افرادی را که در سال‌های بعد به استخدام صنعت نفت درآمده‌اند، دوچندان می‌کند.

به گزارش اختصاصی آوای جنوب، با توجه به مفاد مطرح‌شده درباره قانون برنامه ششم توسعه و مکاتبات اخیر وزارت نفت، نکته مهمی که باید در بررسی این موضوع مورد توجه قرار گیرد، این است که تاریخ اول فروردین ۱۳۹۶ لزوماً به معنای عقب‌بردن تاریخ تبدیل وضعیت تمام ایثارگران مشمول نیست.

بر اساس توضیحات ارائه‌شده آوای جنوب درباره این موضوع، تاریخ مذکور ناظر بر کارکنان ایثارگری است که پیش از سال ۱۳۹۶ استخدام شده و در زمان اجرای قانون همچنان در وضعیت پیمانی قرار داشته‌اند؛ افرادی که قرار بوده در سال‌های بعد به وضعیت رسمی تبدیل شوند، اما مبدأ آثار تبدیل وضعیت آنان اکنون اول فروردین ۱۳۹۶ تعیین شده است.

تفاوت کارکنان شاغل در سال ۱۳۹۶ با استخدام‌شدگان سال‌های بعد

برای روشن‌تر شدن موضوع، باید میان دو گروه تفاوت قائل شد:

گروه نخست: کارکنان ایثارگری که پیش از سال ۱۳۹۶ به استخدام صنعت نفت درآمده و در زمان اجرای قانون همچنان پیمانی بوده‌اند. موضوع اصلاح مبدأ تبدیل وضعیت این گروه به تاریخ اول فروردین ۱۳۹۶ مربوط می‌شود.

گروه دوم: ایثارگرانی که پس از سال ۱۳۹۶ و در سال‌های بعد به استخدام صنعت نفت درآمده‌اند. برای نمونه، فردی که در سال ۱۴۰۰ استخدام شده، طبیعتاً نمی‌تواند از سال ۱۳۹۶ دارای سابقه استخدامی یا وضعیت رسمی در صنعت نفت محسوب شود. در خصوص این گروه، موضوع اجرای حکم تبدیل وضعیت و مهلت سه‌ماهه باید با توجه به زمان استخدام و تحقق شرایط قانونی خود فرد بررسی شود.

ضرورت شفاف‌سازی از سوی مدیریت منابع انسانی وزارت نفت

بر این اساس، دو موضوع نباید با یکدیگر اشتباه گرفته شوند:

۱. اصلاح مبدأ تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی ایثارگر که در زمان اجرای قانون در سال ۱۳۹۶ شاغل بوده‌اند.

۲. اجرای حکم تبدیل وضعیت ایثارگرانی که در سال‌های بعد استخدام شده‌اند و نحوه محاسبه مهلت قانونی سه‌ماهه برای آنان.

اکنون انتظار می‌رود مدیریت توسعه منابع انسانی وزارت نفت با صدور توضیح رسمی و ارائه دستورالعمل اجرایی روشن، دامنه شمول بخشنامه اخیر، وضعیت کارکنان استخدام‌شده پس از سال ۱۳۹۶ و نحوه محاسبه مهلت سه‌ماهه را برای شرکت‌های تابعه تبیین کند تا از برداشت‌های متفاوت و تضییع احتمالی حقوق افراد مشمول جلوگیری شود.

آوای جنوب آمادگی دارد در صورت دریافت توضیحات رسمی وزارت نفت، جزئیات و دامنه شمول این تصمیم را برای اطلاع کارکنان ایثارگر منتشر کند.