باز اوضاع قراردادی ها
بهتر تبدیل وضعیت شدگان است
یه فکری به حال ایشان کنند
کد خبر : 72289
تاریخ انتشار : سه‌شنبه ۳ شهریور ۱۴۰۵ - ۸:۳۰
گلایه کارکنان قراردادی صنعت نفت به تبعیض در حقوق و مزایا
جمعی از کارکنان قراردادی صنعت نفت با انتشار بیانیه‌ای، نسبت به آنچه «تبعیض در پرداخت حقوق، فوق‌العاده‌ها و حق‌التخصص» عنوان کرده‌اند، اعتراض کردند و خواستار بررسی و اصلاح رویه‌های موجود از سوی مدیران وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران شدند. به گزارش آوای جنوب، بیانیه اعتراضی و فراخوان عدالت؛ گلایه کارکنان قراردادی صنعت نفت
جمعی از کارکنان قراردادی صنعت نفت با انتشار بیانیه‌ای، نسبت به آنچه «تبعیض در پرداخت حقوق، فوق‌العاده‌ها و حق‌التخصص» عنوان کرده‌اند، اعتراض کردند و خواستار بررسی و اصلاح رویه‌های موجود از سوی مدیران وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران شدند.
به گزارش آوای جنوب، بیانیه اعتراضی و فراخوان عدالت؛ گلایه کارکنان قراردادی صنعت نفت از تبعیض‌های ساختاری در حقوق و مزایا بشرح زیر است:
به ریاست محترم وزارت نفت
به ریاست محترم مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران
به ریاست محترم مدیرعامل شرکت مناطق نفت‌خیز جنوب
رونوشت: معاونت محترم منابع انسانی وزارت نفت
موضوع: اعتراض به عدم رعایت عدالت حقوقی و تبعیض در پرداخت فوق‌العاده‌ها
با سلام و تحیات؛
ما، کارکنان قراردادی صنعت نفت که در شرایط دشوار اقتصادی و با دوری از خانواده، همچنان با تمام توان در خدمت تأمین انرژی و امنیت اقتصادی کشور هستیم، با نگاهی پرسشگرانه و نگران به عملکرد مدیریت منابع انسانی، متوجه شده‌ایم که واژه «عدالت حقوقی» در بطن مقررات و بخشنامه‌های وزارت نفت، به فراموشی سپرده شده است. تبعیض در صنعت نفت، زمانی شدت می‌گیرد که برچسب اداریِ «مدرک نامرتبط»، به ابزاری برای بی‌عدالتی تبدیل می‌شود.
۱. نابرابری در پرداخت حقوق در عین انجام وظایف مشابه
یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های پیش روی ما، وجود شکاف‌های ناعادلانه در حقوق است. در بسیاری از واحدها، شاهد هستیم که دو نیرو با انجام وظایف کاملاً مشابه و در یک واحد عملیاتی، با وجود تفاوت در مدرک تحصیلی (فوق دیپلم و لیسانس)، با اختلاف حقوقی چشمگیر چند میلیونی روبرو هستند.
این مسئله ناشی از آن است که به دلیل جابجایی‌های ناخواسته و غیرارادی (که بر اساس ضرورت سازمانی بوده است)، مدرک تحصیلی برخی از ما «نامرتبط» تلقی شده و از دریافت «فوق‌العاده‌های قانونی ” تخصصی و مخصوص» محروم شده‌ایم؛ در حالی که ماهیت فعالیت و مسئولیت‌های عملیاتی ما هیچ تغییری نکرده است.
۲. گسست از تاریخچه قراردادها و طرح ساماندهی حقوق و مزایا
شایان ذکر است که با شروع فرآیند تبدیل وضعیت‌ها در سال‌های ۹۰ و ۹۱، اکثریت مدارک تحصیلی در قراردادهای اولیه (تا سال ۱۴۰۰) کاملاً با شغل مربوطه” مرتبط بوده و در متن قراردادها نیز صراحتاً قید شده است.
با این حال، با اجرای «طرح ساماندهی حقوق و مزایای نیروهای قرارداد مدت‌موقت»، آنچه باید به برابری منجر می‌شد، به اعمالی سلیقه‌ای تبدیل گشت. امروز شاهد هستیم که در یک محدوده جغرافیایی واحد و با نوع شغل و مدرک تحصیلی یکسان، نحوه اعمال فوق‌العاده‌ها کاملاً ناعادلانه و غیرمنطقی است.
۳. عدم اجرای آیین‌نامه‌های موجود (مورد بحث میزان فوق‌العاده دیپلم)
طبق آیین‌نامه و مقررات وزارت نفت، مقرر شده است که برای مدرک تحصیلی دیپلم، ۱۷/۵ درصد فوق‌العاده در نظر گرفته شود؛ اما متأسفانه این بند نیز در اجرا با مشکل مواجه بوده و نادیده گرفته شده است.
این عدم اجرای دستورالعمل‌های قانونی، موجب گله‌مندی و نارضایتی شدید و عمیق در میان کارکنان شده است.
۴. درخواست از مدیریت منابع انسانی
از سرکار خانم خزایی (معاونت منابع انسانی وزارت نفت) و جناب آقای علمداری (مدیر منابع انسانی نفت جنوب) صمیمانه و با استناد به وظایف انسانی و سازمانی خود تقاضا داریم:
– بخشنامه‌ها را به عنوان قوانین غیرقابل تغییر و «وحی منزل» نبینید؛ بخشنامه برای تسهیل امور و اجرای عدالت است، نه برای ایجاد تبعیض و ظلم.
– در شرایط سخت اقتصادی کشور، صدای کارکنان قراردادی را بشنوید و با اصلاح ساختار پرداخت فوق‌العاده‌های تخصصی و مخصوص، برابری و عدالت را برقرار سازید.
در پایان، تأکید می‌کنیم که ما خواهان پایان دادن به این تبعیض‌ها و بازگشت عدالت به میان کارکنان صنعت نفت هستیم. امید است با نگاهی منصفانه، از بحران نارضایتی پیشگیری شود.
کارکنان قراردادی صنعت نفت
برچسب ها :حقوق کارکنان قراردادی نفت ، حقوق کارکنان نفت ، کارکنان قراردادی نفت
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
به نظرت نمیشه برگردی آخه جلوی ضرر رو هر وقت بگیری منفعته
تا رسمی شدین وام خرید خونه ، خودرو، جعاله ، اظطراری و هزاران هزار تفاوت دیگه ، بعدش هم چندسال صبر کنین ، یهو اختلاف حقوق سه برابر میشه و شما خیلییییی جلوتر از الان تون میزنین
والا حقوق شما بیشتر از رسمی های بیچاره هست طمع نکنید که رزقتون کم میشه
مطمئن هستی باید بعداً جواب بدی
بیا قراردادی اگه راست میگی
کدوم رسمی؟بیا هم ارزی کنیم،البته اگر معنی هم ارزی زو بدونی؟ هم ارز من در شرکت با کارآیی یک صدم من ، ۳۷میلیون فقط اضافه کار میگیره ، درمان مجانی وام و هزاران مورد دبگه
واقعا نیروهای غیررسمی خیلی پررو هستند دوبرابر نفر رسمی حقوق میگیرند سقف حقوق ندارند هر سال شصت هفتاد درصد افزایش حقوق دارند همه مزایای نیروی رسمی و حتی بیشتر هم دارند ما چه بدبختیم شدیم کارمند رسمی اونوقت طرف با یه تلفن اومده سرکار این همه هم زبونش درازه
مثل اینکه خیلی داری میسوزی کارمند رسمی🤪🤪
کپسول آتش نشانی بیارم خدمتت یا ۱۲۵ تماس بگیر اگ بسیار شدیده رسمی ها با ی پارتی اومدن نفت اکثرشون الان شدن رسمی یادشون رفته پیمانکاری بودند بعد الان سقف زدن هزاران مزایا و امکانات رفاهی در صورتیکه قراردادی ها بی بهره هستند از این مزایا بعد حقوقشون و مزایا شون با قراردادی و پیمانکاری بحساب مقایسه میکنند بابا بس کن این دلفک بازی ها
دقیقا …..
افسوس که یه زمانی نیروی رسمی یه شان و منزلتی داشت!!!!!
از چندین فیلتر رد میشه تا وارد سیستم نفت بشه ….
اونوقت نصف بیشتر نیروهای قراردادی با زد و بند و به قول دوستمون با یه تماس میان سر کار و ………
آقای نیروی رسمی که با الفاظرکیک میای جواب میدی.لطفا مراعات کنیو.جای تاسفه که به همکار قرار دادی میگی پررو..کجا ما بیشتر از شما حقوق میگیریم.شما پاداش میگیری.۵۰ به بالا ما ۲۰ تومن سابقه بنده هم ۲۵ سال هست.شما علاوه بر افزایش سالانه شایستگی میگیری ولی مانه.شما ماده ۱۰ میگیری ولی ما..نوش جونتون.پایه حقوق من با ۲۵رسال با نیروی رسمی ۲۵ سال سابقه یکی هست؟ بیایید منصفه حرف بزنیم.این یک خواسته صنفی بور.نگفتبم از مزایای شما کم بشه به مااضافه بشه.این شمایید که دوست ندارین نون تو سفره ما بیاد.بخدا همین پاداش که این ماه اومد برای همکار رسمی من بالای ۶۰ تومن بود ولی برای من یک سومش بود..نوش جونش..
از خدا بترس به خاطر گفتن چیزی که دروغه البته اگر از سر شیطنت نباشه
تو با مدرک درپیتی… ارکان ثالث مثل من ازبهترین دانشگاهها وبا بعترین ریز نمرات قبول شدم
با سهمیه اومدی حتی اون تلفنم نزدن برات عمو
قردادی دو برابر رسمی حقوق میگیره؟۵۰۰میلیون وام رو شما گرفتید نه قرار دادی ها.اضافه کار شما ۳برابر قراردادی هاست .کار رو قراردادی انجام میده تفریح با شماست.زبون شما درازه نه ما
جناب کدوم مزایا، مزایا راجنابعالی میگیری خونه، ماشین، گرید سازمانی، اپیزال، بیمارستان، تالار بازم بشمارم
بعدش مگه نفت ارث بابای کارمند رسمیه؟
اگه واقعا مرد هستی و حرف از دهنت میزنی برو استعفا بده و بیا غیر رسمی کار کن اگه از جایی دیگه حرف میزنی که …
بخودت زیاد فشار نیار با این طرز تفکرت تا آخر عمرت بدبخت خواهی ماند جناب کارمند رسمی
واقعا خجالت بکش
تو فکر کنم از همونایی هستی که زیر کولر نشسته و دو قرت و نیمه اش هم باقیه ،تا حالا با اون لباسای ضخیم کار داخل دمای ۶۵ درجه جنوب بین اهن ها و گرد و خاک برا یه دقیقه رفتی ؟؟؟؟ میدونی دوری از خونه با اون شرایط کاری یعنی چه؟؟؟ میدونی همسرم تا حالا نتونسته ما رو ببره مسافرت ،چون یا نیست و اگه باشه چون حقوقش رو به موقع نمیدن محبور هست وقتی میاد خونه دوباره کارای جانبی برا خرجمون دربیاره …. بله چون به ما مثل شما رسمی ها جا برا سفر نمیدن ،اگه بخوایم بریم سفر باید تو چادر بخواییم …. میفهمی.. فکر نکنم ……
ما بدنبال حق و حقوق قانونی مان هستیم و شما چرا باید ناراضی باشید به بخت و اقبال خوشتون استخدام رسمی شده اید و بالطبع سابقه چندانی ندارید و میخواهید به پله آخر سریع برسید شما که می دانستید و خبر داشتید بدو استخدام شرایط حقوقی استخدام رسمی پایینه چرا قبول کردید ؟
هنوز دست از سر پرسنل قراردادی بر نمی‌دارید؟ . شما نباید رسمی می‌شدید حق ما را ضایع کردید
همتون با پارتی رفتید ودوقرت ونیم باقی
شماهم جز همون نخبه ها هستین که اینجوری صحبت می کنی
در بازدیدهای میدانی که توسط بازرس‌های وزارت نفت از انواع شرکت‌های اصلی و فرعی وزارت نفت به عمل آمده مشخص شده که بیش از ۸۵ درصد از شغل‌های تخصصی و کارهای بسیار سخت توسط نیروهای غیر رسمی مخصوصاً قراردادی در حال انجام هستش به خاطر همین تصمیم گرفتن که حقوق این عزیزان رو بیشتر کند بیایید یه کمی انسان‌تر باشیم
بعضی از دوستان رسمی نفت طوری صحبت میکنن که انگار نیروی پیمانکار یا قراردادی از جیب اینها داره حقوق میگیره
هرکس حقوق خودش داره ضمنا الان ۸۰ درصد کارکنان رسمی حقوقشون تو سقف هستی که سقف حقوق هم بالای صد هستش در صورتی که نیروی پیمانکار حقوقش حدود شصت هستش پس بهتر اون دسته از کارکنان رسمی که با حب و بغض به حقوق قراردادی ها و پیمانکاران نگاه میکنن حقوق واقعی خودشان ببینن نه خالص دریافتی را
طرف رفته کلی وام گرفته هر ماه داره قسطش از حقوقش کم میکنه بعد میاد اینجا حرف میزنه که حقوق کارگر از من رسمی بیشتره
الان که قراردادی ها حقوقشون عالیه که همگی بالای ۱۰۰ تومن تا ۲۵۰ میلیون هم دارن میگیرن با کالاکارت و نفت کارت همگیشون بالای ۱۵۰ میگیرن دقیقا به چی معترضن؟ من رسمی با ۱۱ سال سابقه و لیسانس هنوز ۱۰۰ نمیگیرم . درصورتی که نیروهای رسمی اکثرا نخبه هستن خیلی کمتر از اینا میگیرن
همتون با پارتی رفتید ودوقرت ونیم باقی
هنوز سمیه قند وشکرت نیومده دنبال ۱۰۰میلیون هستی
پس ما راننده ها استیجاری نفت چی بگیم تو رو خدا یکی هم به فکر ما باشه که حتی پول بیمه رو هم از خودمون برمیدارن هیچکس هم نیست برامون پیگیری کنه شما که تازه ۳۰۰ میلیون حقوق و ماده ۱۰ گرفتید چقد مینالین
اقلام که نیروی رسمی میگیرند ولی قراردادی ها ازان محرومند بازم شاکی هستند که قرارداد ی هاحقوق بالاتری میگیرند
وقتی تو این دو الی سه سال اخیر از طریق ماده ۱۰ بیس و حقوق رسمی ها افزایش یافت آیا ریالی به قراردادی ها اضافه شده؟؟
آیا در این دو الی سه سال اخیر که مرتب به واسطه ماده ۱۰ دارن بک پی میگیرن و این ماه هم حدود بین ۲۰۰ تا ۵۰۰ میلیون میخان به حساب رسمی ها واریز میکنن آیا به قراردادی ها هم پرداخت میکنن؟؟
بحث درمانی و دندان پزشکی که تا سقف نامحدود برای رسمی ها در نظر میگیرن آیا برای قراردادی هم در نظر میگیرن؟؟
ماموریت اعزام همرا بیمار دارند
سالی چندین نوبت بلیط هواپیما مجانی دارند
سوالی دوهفته مرخصی مسافرت مینویسند حقوق کاملش میگیرند همراه حق ماموریت
آیا بحث وام مسکن و ودیعه مسکن و دادن مسکن سازمانی که به رسمی ها داده میشه آیا به قراردادی ها هم میدهند؟؟
کولر سازمانی مثل رسمی ها نمیگیرند
آیا اپریزال سالیانه ۱۲ درصدی و گرید ۵ درصدی هر از ۲ سال که به رسمی ها پرداخت میشه آیا به قراردادی ها هم میدهند؟؟
اینها سوالاتی است که باید پاسخ دهند و شماها همکاران عزیز هم باید به رسمی و آقایون مدعی اینجوری جواب دهید تا نگویند حقوق قراردادی هایی که بالای ۲۰ سال سابقه دارن افزایش یافته؟؟
آیا بعد از بازنشستگی چیزی در خصوص رفاهیات و وام ها و غیره به قراردادی ها تعلق میگیره؟؟
قراردادی ها حتی یک حکم حقوقی ندارند که بتواند ارئه بدهند
اگر خدای نکرده چیزشون بشود حادثه عدم نیاز میخورند وشیفت به تامین اجتماعی سالانه تسویه میکنند و بارمالی وسنواتی برای شرکت برای سال بعد ندارند ک….
ای کاش ماهم میتونستیم درشرکت نفت کارکنیم وحقوق قراردادمدت موقت میگرفتیم متاسفانه کاردرشرکت نفت چه رسمی چه قراردادی آشنا وپارتی حسابی می خواد
همتون باهرنوع استخدامی باآشناوپارتی رفتید سرکار دعوا نکنید
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 36 در انتظار بررسی : 3 انتشار یافته : ۳۳