غلامحسین محمدی سرپرست سازمان تامین اجتماعی شد

آیین معارفه غلامحسین محمدی به‌عنوان سرپرست سازمان تامین اجتماعی با حضور مدیران ارشد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، رئیس و اعضای هیأت‌مدیره و جمعی از معاونان سازمان برگزار شد؛ محمدی در این مراسم بر حفظ مسیر خدمت‌رسانی، اصلاح فرآیندها و حرکت سازمان تأمین اجتماعی به سمت «تحول و تعالی» تأکید کرد.

به گزارش آوای جنوب، مراسم معارفه غلامحسین محمدی به‌عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با حضور دبیر هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون امور مجلس وزارتخانه، رئیس و اعضای هیأت‌مدیره و جمعی از معاونان و مدیران سازمان برگزار شد.

محمدی در این مراسم با اشاره به شرایط خاص کشور طی ماه‌های اخیر، بر ضرورت تداوم خدمت‌رسانی سازمان تأمین اجتماعی به مردم تأکید کرد و گفت مجموعه تأمین اجتماعی باید در مسیر تقویت ظرفیت‌های کشور و پاسخگویی مؤثرتر به جامعه حرکت کند.

وی با قدردانی از عملکرد مصطفی سالاری، مدیرعامل پیشین سازمان تأمین اجتماعی، اظهار کرد که برنامه‌های جاری سازمان را دنبال کرده و تلاش‌های انجام‌شده در دوره مدیریت سالاری قابل توجه بوده است.

تأمین اجتماعی؛ سازمانی بین‌نسلی

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه این سازمان یک نهاد بین‌نسلی است، گفت مسیر ارائه خدمات با شکل‌گیری ارکان مختلف سازمان همچنان حفظ شده و استمرار این خدمات باید در اولویت قرار گیرد.

محمدی افزود: اگر منطق مدیران در سازمان‌ها بر پایه خدمت عمومی باشد، می‌توان انتظار داشت اتفاقات مثبت بیشتری رقم بخورد و این هدف با همکاری، همراهی و هم‌آفرینی مدیران و کارکنان محقق خواهد شد.

تأکید بر خدمات درمانی به میلیون‌ها بیمه‌شده

وی آموزش، بهداشت و امنیت را از ارکان مهم دولت دانست و با اشاره به مسئولیت تأمین اجتماعی در حوزه درمان گفت میلیون‌ها بیمه‌شده این سازمان، خدمات مختلف بهداشتی و درمانی را از مجموعه تأمین اجتماعی دریافت می‌کنند.

محمدی تأکید کرد ارائه خدمات به مردم باید با رویکردی همه‌جانبه و یکپارچه دنبال شود تا دسترسی به خدمات برای بیمه‌شدگان ساده‌تر و مؤثرتر شود.

هیچ ایرانی نباید برای دریافت خدمات تأمین اجتماعی با مشقت مواجه شود

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر ضرورت دسترسی عمومی به خدمات باکیفیت اظهار کرد: هیچ فرد ایرانی نباید برای دریافت خدمات حوزه تأمین اجتماعی با مشقت مواجه شود.

وی به تدوین «بیست‌گانه‌های تحولی تأمین اجتماعی» اشاره کرد و گفت این برنامه‌ها برای حرکت سازمان در مسیر اصلاح و بهبود خدمات هدف‌گذاری شده‌اند.

محمدی همچنین اصلاح معماری‌های سازمانی، بهبود فرآیندها و استفاده از راهبردهای جدید را از الزامات تعالی سازمان دانست و گفت می‌توان این مسیر را «تحول و تعالی» نام‌گذاری کرد.