داریوش شمس به هیئت‌مدیره پتروشیمی هنگام پیوست

داریوش شمس، مدیر سابق سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس که حدود ۲۵ سال سابقه فعالیت در صنعت پتروشیمی و مدیریت حوزه منابع انسانی شرکت‌های بزرگ این صنعت را در کارنامه دارد، به‌عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره پتروشیمی هنگام معرفی شد.

به گزارش آوای جنوب، داریوش شمس با سابقه فعالیت در بخش‌های مختلف منابع انسانی صنعت پتروشیمی، به ترکیب هیئت‌مدیره شرکت پتروشیمی هنگام پیوسته است؛ انتصابی که پس از سال‌ها فعالیت مدیریتی در شرکت‌ها و مجموعه‌های بزرگ پتروشیمی، فصل تازه‌ای در مسیر حرفه‌ای او به شمار می‌رود.

شمس از سال ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۵ مسئولیت مدیریت سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس را برعهده داشت. در این دوره، برنامه‌هایی در حوزه ساماندهی منابع انسانی، اصلاح و تقویت نظام جبران خدمات، توسعه خدمات رفاهی و ارتقای رضایتمندی کارکنان شرکت‌های تابعه دنبال شد.

سوابق مدیریتی و تحصیلی داریوش شمس

این مدیر صنعت پتروشیمی دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی و مدرک DBA در حوزه مدیریت است و حدود ۲۵ سال سابقه فعالیت در صنعت پتروشیمی دارد.

در کارنامه حرفه‌ای او، مسئولیت‌های مختلف در حوزه منابع انسانی مجتمع‌های پتروشیمی بوعلی سینا، اصفهان، کارون، نوری، لردگان و مهر دیده می‌شود.

مدیریت سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس در فاصله سال‌های ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۵ و ریاست هیئت‌مدیره شرکت ره‌آوران فنون ماهشهر نیز از دیگر مسئولیت‌های مدیریتی شمس بوده است.

تألیف مقالات تخصصی در حوزه مدیریت، انتخاب به‌عنوان کارمند نمونه و کسب ارزیابی‌های عملکردی ممتاز نیز از دیگر سوابق حرفه‌ای اعلام‌شده برای وی است.

مهم‌ترین برنامه‌های حوزه سرمایه انسانی در دوره مدیریت شمس

در دوره مسئولیت داریوش شمس در مدیریت سرمایه انسانی هلدینگ خلیج فارس، مجموعه‌ای از برنامه‌های ساختاری و رفاهی با هدف بهبود وضعیت کارکنان شرکت‌های گروه اجرا یا پیگیری شد.

اجرای طرح جامع طبقه‌بندی کارکنان قراردادی و پیمانکاری در سطح گروه، با هدف ایجاد هماهنگی و یکپارچگی بیشتر در نظام حقوق و دستمزد، از جمله این اقدامات عنوان شده است.

همچنین طراحی سازوکار سنجش شاخص‌های کلان منابع انسانی و ارزیابی میزان رضایتمندی کارکنان، برای شناسایی چالش‌های سازمانی و بررسی زمینه‌های بهبود شرایط کاری در دستور کار قرار گرفت.

در حوزه فرهنگی و ورزشی نیز از سال ۱۴۰۲ برنامه‌هایی برای توسعه فعالیت‌های ورزش و تربیت‌بدنی در سطح گروه دنبال شد و جشنواره‌های سالانه فرهنگی و ورزشی با مشارکت کارکنان و خانواده‌های آنان برگزار شد.

توسعه خدمات رفاهی از طریق پتروکارت، تقویت رویکرد خانواده‌محور در ارائه خدمات و توجه به گسترش پوشش امکانات رفاهی برای نیروهای پیمانکاری نیز از دیگر محورهای فعالیت این دوره بوده است.

بهبود وضعیت معیشتی کارکنان، تقویت نظام جبران خدمات و پیگیری مطالبات حوزه منابع انسانی نیز در شمار برنامه‌های مدیریت سرمایه انسانی هلدینگ خلیج فارس قرار داشت.

اکنون با معرفی داریوش شمس به‌عنوان عضو جدید هیئت‌مدیره پتروشیمی هنگام، این مدیر باسابقه حوزه منابع انسانی فعالیت خود را در جایگاهی تازه در صنعت پتروشیمی ادامه می‌دهد.