درخواست کارکنان نفت برای رفع محدودیت اعمال مدارک تحصیلی

جمعی از کارکنان صنعت نفت در نامه‌ای به معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، خواستار بازنگری در محدودیت‌های موجود برای تعدیل و اعمال مدارک تحصیلی شدند.

به گزارش آوای جنوب، جمعی از کارکنان صنعت نفت در این درخواست خطاب به صدیقه خزایی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در صنعت نفت، خواستار بررسی مجدد ضوابط مربوط به اعمال مدارک تحصیلی کارکنان و تسهیل شرایط برای افراد واجد شرایط شده‌اند.

مطالبه کارکنان برای اعمال مدارک تحصیلی

در این درخواست آمده است که تعداد قابل توجهی از کارکنان صنعت نفت همزمان با فعالیت حرفه‌ای خود، برای ارتقای دانش و توانمندی‌های تخصصی اقدام به ادامه تحصیل و اخذ مدارک تحصیلی بالاتر کرده‌اند.

به گفته درخواست‌کنندگان، در بخشی از موارد، مدارک کسب‌شده با وظایف، مسئولیت‌ها و نیازهای تخصصی محل خدمت کارکنان ارتباط دارد و می‌تواند در ارتقای سطح تخصصی و کیفیت انجام امور مورد استفاده قرار گیرد.

با این حال، کارکنان معتقدند محدودیت‌های موجود در زمینه تعدیل و اعمال مدارک تحصیلی باعث شده است برخی کارکنان واجد شرایط، با وجود ارتقای علمی، از آثار و مزایای مرتبط با مدرک جدید خود بهره‌مند نشوند.

تأثیر اعمال مدرک بر انگیزه و بهره‌وری

در این نامه تأکید شده است که بازنگری در ضوابط موجود می‌تواند علاوه بر آثار فردی، در حوزه منابع انسانی نیز پیامدهای مثبتی داشته باشد.

بر اساس این درخواست، فراهم شدن امکان استفاده کارکنان واجد شرایط از آثار مدرک تحصیلی می‌تواند انگیزه آنان برای ادامه تحصیل، ارتقای دانش و مهارت و بهبود عملکرد شغلی را افزایش دهد و به تقویت رضایتمندی و تعلق سازمانی کمک کند.

درخواست توجه به وضعیت معیشتی کارکنان

درخواست‌کنندگان همچنین با اشاره به شرایط اقتصادی موجود، اعمال مدارک تحصیلی را از منظر معیشتی نیز دارای اهمیت دانسته‌اند.

آنها معتقدند در صورت فراهم شدن امکان بهره‌مندی کارکنان واجد شرایط از آثار مدرک تحصیلی، این موضوع می‌تواند برای بخشی از کارکنان در بهبود وضعیت درآمدی و معیشتی نیز مؤثر باشد.

درخواست بازنگری از معاونت سرمایه انسانی وزارت نفت

در پایان این درخواست، کارکنان صنعت نفت از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت خواسته‌اند موضوع محدودیت‌های موجود در زمینه تعدیل و اعمال مدارک تحصیلی با رویکردی حمایتی مورد بررسی قرار گیرد و در صورت امکان، ضوابط مربوطه اصلاح و تسهیل شود.

در این نامه تأکید شده است که رفع محدودیت‌های موجود، علاوه بر حمایت از کارکنانی که برای ارتقای علمی و تخصصی خود تلاش کرده‌اند، می‌تواند به افزایش انگیزه، بهره‌وری، رضایتمندی شغلی و حفظ نیروی انسانی متخصص در صنعت نفت کمک کند.