سلام:خداوکیلی درست وبرحق نیست از اجرای قانون بازنشستگی بنده با۲۳و۶ماه سابقه بیمه کارگری میباشم وویخواهم بگم یعنی ۲۳سال مهم نیست فقط چسبیدین به دوسال اخربرایتون مهمه بس سابقه بیمه چی مژشه
کد خبر : 72422
تاریخ انتشار : یکشنبه ۸ شهریور ۱۴۰۵ - ۱۲:۲۶
حقوق بازنشستگی باید بر مبنای دو سال آخر باشد
علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، با مخالفت با تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از میانگین دو سال پایانی خدمت به دورهای طولانیتر گفت این کمیسیون از ادامه محاسبه مستمری بر اساس متوسط حقوق و مزایای مشمول کسور بیمهای در دو سال پایانی حمایت میکند و هر مدل دیگری را نمیپذیرد. به گزارش آوای
علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، با مخالفت با تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از میانگین دو سال پایانی خدمت به دورهای طولانیتر گفت این کمیسیون از ادامه محاسبه مستمری بر اساس متوسط حقوق و مزایای مشمول کسور بیمهای در دو سال پایانی حمایت میکند و هر مدل دیگری را نمیپذیرد.
به گزارش آوای جنوب، علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، با اشاره به بحثهای مطرحشده درباره تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی، بر حمایت این کمیسیون از محاسبه میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت تأکید کرد.
وی گفت: ما موافق احتساب میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت کارکنان و کارمندان برای تعیین حقوق بازنشستگی هستیم و هر مدل دیگری را نمیپذیریم.
بر اساس توضیحات مطرحشده، مبنای محاسبه مستمری در قوانین بازنشستگی طی سالهای گذشته بر متوسط حقوق و مزایای مشمول کسور بیمهای در دو سال پایانی خدمت استوار بوده است؛ به این معنا که مستمری فرد بر اساس میانگین دریافتی وی در ۲۴ ماه پایانی اشتغال محاسبه میشود.
این سازوکار با هدف نزدیک نگه داشتن مستمری به سطح درآمد فرد در سالهای پایانی خدمت و ایجاد تناسب میان حق بیمه پرداختی و مستمری برقرار شده است.
اختلاف نظر درباره تغییر مبنای محاسبه
در سالهای اخیر، پیشنهادهایی برای تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی و افزایش دوره زمانی محاسبه مطرح شده است.
موافقان این تغییر، آن را راهکاری برای جلوگیری از افزایش صوری حقوق در سالهای پایانی خدمت و کمک به کنترل ناترازی صندوقهای بازنشستگی میدانند.
در مقابل، منتقدان معتقدند افزایش تعداد سالهای مبنای محاسبه میتواند در شرایط تورمی، فاصله قابل توجهی میان آخرین درآمد فرد و میزان مستمری ایجاد کند و بر معیشت بازنشستگان اثر منفی بگذارد.
تأکید بر حفظ میانگین دو سال پایانی
بابایی کارنامی در گفتوگو با ایرنا، ضمن مخالفت با تغییر مبنای محاسبه از دو سال پایانی به دورهای طولانیتر، گفت استدلال کمیسیون اجتماعی در این زمینه عقلی و مبتنی بر عدالت است و هر رویه دیگری میتواند به تضییع حقوق کارکنان و کارمندان منجر شود.
وی افزود اصل اساسی قانون باید نزدیکترین شرایط درآمدی فرد به زمان بازنشستگی باشد، چرا که با توجه به شرایط تورمی، تغییر این مبنا میتواند بر وضعیت معیشتی بازنشستگان تأثیر بگذارد.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تأکید کرد: با هرگونه تغییر دیگری در این زمینه مخالف هستیم و معتقدیم این رویه قانونی، اقدامی در جهت حمایت از اقشار مختلف و ایجاد عدالت است.
برچسب ها :حقوق بازنشستگی ، حقوق دو سال آخر خدمت ، محاسبه حقوق بازنشستگی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
نباید دو سال آخر باشد حداقل پنج سال آخر باشد تا سو استفاده افراد پولدار نشود داریم میبینیم که اکثر توانمندان دو سال آخر را بالا پرداختند و مستمری بالا میگیرند و افراد نا توان با حداقل بازنشسته میشوند
یعنی هر کس دو سال آخر کمتر ریخته باشه حقوق کمتر باید بگیره این چه قانونی است .هرکس داشته باشه دو سال آخر بیشتر بریزه بخاطر این دو سال چندسال بیشتر باید حقوق بگیره.این عدالت نیست.
باید ۳۰سال فهمیدم برای دوسال فقط الکی رد میکنند باید ۳۰ سالش باشه اگر قانون هست باید ۳۰ ساله در نظر بگیرند نه فقط دو سال آخرا همش سوریه
با سلام،
بنده خدا اگه میانگین ۳۰ سال رو درنظربگیرن که خیلی بد میشه،در نظر بگیر شما ۳۰ سال سابقه داری و الان میخوای بازنشسته بشی،حقوق ۳۰ سال پیش شما ماهی حدود ۲۰ هزار تومن تا ۳۰ هزار تومن بوده الان حدود ۲۰ میلیون تومنه،اگه بخوان همه رو محاسبه کنن که افتضاح میشه میانگین حقوقت،
شما که فقط نوک دماغتونو میبینید.۲سال آخر یعنی اون موقع هم حقوقت بالاست هم بیمه بالا برات رد میسه ۳۰سود که معدل بگیرند نسبت به حقوقهایی که اوایل کارت میگرفتی خیلی کم میشه.
آقا این چه سازمان کلاهبرداری هست!!!!!من۳۰سال پیش یک قرارداد نانوشته با سازمان تامین اجتماعی بستم که پس از۳۰سال بازنشسته بشم و معیارم حقوق۲سا آخرباشه..حالا این سازمان زیر بار نمیره،اگه جای دیگه بود که شکایت شکایت کشی میشد ولی حیف که….برای همی کارگران جدید تمایلی به این سازمان ندارند حالا بماند که خدماتشم بدر ع.م.ش میخوره.
سلام ،چراب من ۵۰۰ اضافه حقوق دادن،۸۵۰۰ میگرفتم قبل از اضافه شدن ۵۰۰ کم کردن گفتن سال گذشته ۵۰۰ اضافه بهت دادن،الان همون پانصدروب من دادن آخه خدایش،من با۸۵۰۰ چطورزندگی کنم،یعنی هیچ اضافه حقوقی ب من ندادن،نمیدانم چکارکردن،
باسلام کسی کارگره یه جایی ۱۵سال کار می کند اخراج می شه خودش نمی تواند بیمه پرداخت کند تکلیفش چیه موقع باز نشستگی صاحب کارش کمترین درصد براش واریز کرده این بنده خدا از هیچ خبر ندارد
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 11 در انتظار بررسی : 2 انتشار یافته : ۹