آخرین خبر درباره مطالبات کارکنان مناطق نفت‌خیز جنوب؛ از ماده ۱۰ تا مالیات

بررسی سوابق خدمتی، محاسبه مطالبات قانونی و بهبود فرایندهای پرداخت از محورهای مورد تأکید مدیریت امور مالی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب است؛ موضوعاتی که به گفته حمید مدملی، با راه‌اندازی سامانه جدید حقوق و دستمزد، پیگیری‌های کارشناسی و تعامل با مجموعه‌های مرتبط دنبال می‌شود.

به گزارش آوای جنوب، حمید مدملی، مدیر امور مالی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، با تشریح اقدامات این مدیریت در حوزه حقوق و دستمزد، بر ضرورت دقت و شفافیت در محاسبات، پیگیری مطالبات کارکنان و توجه به رفاه و معیشت آنان تأکید کرد.

وی رسیدگی به سوابق خدمتی و مطالبات کارکنان و بهبود فرایندهای پرداخت را از اولویت‌های مدیریت امور مالی دانست و گفت در این زمینه، رایزنی‌ها و پیگیری‌های متعددی با شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت انجام شده است تا مطالبات کارکنان از مسیرهای کارشناسی و قانونی دنبال شود.

تأکید بر دقت در محاسبات و صیانت از حقوق کارکنان

مدملی با اشاره به تلاش کارکنان مدیریت امور مالی اظهار کرد که این مجموعه حتی در شرایط دشوار و دوران جنگ نیز پیگیری امور مربوط به سوابق و محاسبات حقوق و دستمزد را ادامه داده است.

به گفته وی، همکاران این مدیریت با صرف وقت و حضور در ساعات طولانی کاری تلاش کرده‌اند محاسبات با حداکثر دقت انجام شود و حقوق هیچ‌یک از کارکنان نادیده گرفته نشود.

مدیر امور مالی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب تأکید کرد که صیانت از حقوق کارکنان مسئولیتی جدی است و این مدیریت با تکیه بر دقت حرفه‌ای، شفافیت و همکاری با واحدهای مرتبط، پیگیری مطالبات را ادامه خواهد داد.

سامانه جدید حقوق و دستمزد برای بررسی سریع‌تر سوابق

یکی از اقدامات اعلام‌شده از سوی مدیر امور مالی نفت‌خیز جنوب، راه‌اندازی سامانه جدید حقوق و دستمزد است. مدملی توضیح داد که این سامانه با همکاری حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات و بخش‌های مرتبط، با هدف رفع محدودیت‌های سامانه پیشین و افزایش سرعت و دقت پردازش اطلاعات و بررسی سوابق کارکنان طراحی و راه‌اندازی شده است.

وی همچنین حمایت مدیرعامل و مدیریت امور مالی شرکت ملی نفت ایران را در پیشبرد این فرایند مؤثر دانست.

مدملی، محاسبه و بازگشت مالیات کارکنان شرکت ملی نفت ایران بر اساس احکام صادرشده از سوی دیوان عدالت اداری برای سال‌های ۱۳۸۲ تا ۱۳۹۹ را از جمله اقدامات مرتبط با این سامانه عنوان کرد.

آخرین توضیحات درباره مطالبات ماده ۱۰ و سوابق کارکنان

مدیر امور مالی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با اشاره به مطالبات مرتبط با ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت گفت محاسبات مربوط به این مطالبات با مشارکت مدیریت‌های ذی‌ربط، از جمله منابع انسانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات و تدوین مقررات و روش‌های امور مالی شرکت ملی نفت ایران، بررسی و اجرا شده است.

به گفته وی، در بررسی سوابق و مطالبات کارکنان شاغل و بازنشسته، تفاوت سوابق خدمتی، احکام و شرایط استخدامی و همچنین سوابق نیروهای انتقالی مورد توجه قرار گرفته است تا محاسبات بر مبنای اطلاعات و ضوابط مربوط انجام شود.

مدملی با تأکید بر مسئولیت مدیریت امور مالی در قبال حقوق کارکنان افزود که این مجموعه تلاش می‌کند با ارائه توضیحات روشن و بررسی کارشناسی، ابهامات مربوط به حقوق و دستمزد و سوابق خدمتی را برطرف کند و از تضییع حقوق کارکنان جلوگیری شود.

تسهیلات قرض‌الحسنه برای حمایت از معیشت کارکنان

مدیر امور مالی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در بخش دیگری از سخنان خود به اقدامات حمایتی در حوزه رفاه کارکنان اشاره کرد و گفت با تأکید مدیرعامل این شرکت بر ضرورت توجه به معیشت و رفاه نیروی انسانی، پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه برای کاهش بخشی از دغدغه‌های معیشتی کارکنان دنبال شده است.

بر اساس اعلام مدملی، بیش از ۵۰ درصد کارکنان ارکان ثالث از این تسهیلات بهره‌مند شده‌اند و پرداخت وام به سایر کارکنان نیز به‌صورت مستمر ادامه دارد.

وی در پایان تأکید کرد که مدیریت امور مالی با ادامه پیگیری‌های کارشناسی، تعامل با بخش‌های مرتبط و پاسخ‌گویی به پرسش‌های کارکنان، رسیدگی به سوابق و مطالبات و تلاش برای افزایش شفافیت در محاسبات حقوق و دستمزد را دنبال خواهد کرد.