انتصابات جدید در شرکت ملی حفاری

مرتضی فولادی، مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران، در نشست هفتگی راهبری عملیات حفاری با تأکید بر ارتباط مستقیم تقویت ساختار مدیریتی با چابکسازی سازمان و رشد بهرهوری، از دو انتصاب جدید در این شرکت خبر داد. به گزارش آوای جنوب، مرتضی فولادی روز شنبه (۳۱ مرداد ۱۴۰۵) در نشست هفتگی راهبری عملیات حفاری، با تبریک
مرتضی فولادی، مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران، در نشست هفتگی راهبری عملیات حفاری با تأکید بر ارتباط مستقیم تقویت ساختار مدیریتی با چابکسازی سازمان و رشد بهرهوری، از دو انتصاب جدید در این شرکت خبر داد.
به گزارش آوای جنوب، مرتضی فولادی روز شنبه (۳۱ مرداد ۱۴۰۵) در نشست هفتگی راهبری عملیات حفاری، با تبریک نهم ماه ربیعالاول سالروز آغاز امامت حضرت امام زمان (عج)، اهمیت برگزاری منظم جلسات عملیات حفاری در روزهای شنبه، دوشنبه و چهارشنبه را یادآور شد و تاثیر آن را در شتاببخشی به اجرای برنامهها و کاهش چالشها مفید و مثبت ارزیابی کرد.
انتصابات جدید در شرکت ملی حفاری
وی با اشاره به تقویت ساختار مدیریت و اثرگذاری آن در پیشبرد اهداف سازمان، افزود: در این راستا دو انتصاب جدید در شرکت صورت گرفته است. آقای رضا سلطانی، معاون سابق مدیر منابع انسانی، به عنوان رئیس اداره ساختار و بهرهوری شرکت منصوب شد.
تقدیر از زحمات و معرفی معاون جدید
فولادی با قدردانی از زحمات آقای حسین نظری در طی سالها خدمت در سمت رئیس اداره ساختار و بهرهوری که در آستانه بازنشستگی هستند، و آرزوی توفیق برای آقای سلطانی، آقای احمد چتروز از کارشناسان اداره ساختار و بهرهوری را به عنوان معاون مدیر منابع انسانی معرفی کرد و ابراز امیدواری نمود که وی نیز در این سمت موفق و منشاء خدمات ارزشمند باشد.
تأکید بر تلاش جمعی و جوانگرایی
مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران با تقدیر و تشکر از تمامی کارکنان شرکت در صف و ستاد، اظهار کرد: تلاش جمعی مدیران و کارکنان این مجموعه بزرگ بالادستی، استفاده حداکثری از ظرفیتهای تخصصی و مدیریتی و اهتمام بر جوانگرایی در جهت پاسخگویی به نیازهای صنعت نفت و اعتلای این صنعت عظیم است.
برچسب ها :انتصاب ، انتصاب در ملی حفاری ، شرکت ملی حفاری ایران ، مرتضی فولادی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰