آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی برگزار می‌شود

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از برنامه‌ریزی برای برگزاری آزمون به‌منظور تعیین تکلیف وضعیت استخدامی برخی کارکنان پیمانی خبر داد و گفت در صورت احراز شرایط، امکان تبدیل وضعیت این افراد به استخدام رسمی آزمایشی فراهم خواهد شد.

به گزارش آوای جنوب، علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از برنامه دولت برای تعیین تکلیف وضعیت استخدامی گروهی از کارکنان پیمانی خبر داد؛ موضوعی که قرار است از مسیر برگزاری آزمون استخدامی دنبال شود.

رفیع‌زاده در جشنواره شهید رجایی سازمان حفاظت محیط زیست با اشاره به سیاست‌های دولت در حوزه تأمین نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی اظهار کرد: با وجود محدودیت‌های استخدامی، تلاش شده است نیازهای ضروری دستگاه‌ها، به‌ویژه در حوزه‌های عملیاتی و واحدهایی که ارتباط مستقیم با مردم دارند، تأمین شود.

وی با اشاره به نهایی شدن مجوزهای استخدامی مورد نیاز سازمان حفاظت محیط زیست افزود: در حوزه‌هایی مانند محیط زیست، بهداشت و سلامت و آموزش و پرورش، مجوزهای استخدامی با توجه به ضرورت‌های موجود دنبال شده و اولویت بر تأمین نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای عملیاتی و شهرستان‌ها قرار گرفته است.

آزمون برای تعیین تکلیف کارکنان پیمانی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخش دیگری از سخنان خود به وضعیت کارکنانی پرداخت که به‌صورت پیمانی و بدون برگزاری آزمون استخدام شده‌اند.

وی اعلام کرد که برای این گروه از کارکنان، برنامه‌ریزی برای برگزاری آزمون در حال انجام است تا افرادی که شرایط لازم را احراز کنند، امکان تبدیل وضعیت آنها به استخدام رسمی آزمایشی فراهم شود.

به گفته رفیع‌زاده، آگهی مربوط به این آزمون احتمالاً در روزهای آینده منتشر خواهد شد.

بر اساس این اظهارات، تبدیل وضعیت این دسته از کارکنان قرار نیست بدون آزمون انجام شود و احراز شرایط و موفقیت در فرآیند پیش‌بینی‌شده، مبنای بررسی برای استخدام رسمی آزمایشی خواهد بود.

اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

رفیع‌زاده همچنین از پیگیری اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری خبر داد؛ موضوعی که به گفته وی با هدف کاهش فاصله میان دریافتی کارکنان در دوران اشتغال و حقوق آنان پس از بازنشستگی دنبال می‌شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور توضیح داد که در شرایط فعلی، بخشی از دریافتی کارکنان مشمول کسور بازنشستگی نیست و همین مسئله می‌تواند باعث ایجاد فاصله قابل توجه میان دریافتی دوران اشتغال و مستمری بازنشستگی شود.

وی افزود در لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ پیش‌بینی شده است که حدود ۶۵ تا ۷۰ درصد دریافتی کارکنان مشمول کسور قرار گیرد تا فاصله میان دریافتی دوران اشتغال و بازنشستگی کاهش پیدا کند.

تأکید بر استمرار خدمات عمومی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین با اشاره به عملکرد دستگاه‌های اجرایی در شرایط جنگی سال گذشته گفت دولت تلاش کرده است خدمات عمومی حتی برای یک لحظه متوقف نشود.

وی افزود کارکنان و مدیران دستگاه‌های اجرایی در این شرایط، همانند نیروهای مسلح که در خطوط مقدم از کشور دفاع می‌کنند، برای استمرار ارائه خدمات به مردم تلاش کردند.

رفیع‌زاده توسعه مشارکت الکترونیکی مردم در فرآیند تصمیم‌گیری‌های اجرایی را از دیگر اقدامات دولت عنوان کرد و گفت تاکنون حدود ۵۰ دستگاه به این طرح پیوسته‌اند.

وی همچنین اظهار کرد میانگین زمان رسیدگی به شکایات از چند ماه به حدود دو و نیم تا سه ساعت کاهش یافته و از مجموع حدود ۴۷۰۰ خدمت دولتی، در ایام جنگ تلاش شده حدود ۶۵۰ خدمت از طریق پلتفرم‌هایی ارائه شود که امکان دریافت آنها با تلفن همراه وجود داشته باشد.