سامانه جدید حقوق و دستمزد کارکنان نفت چه تغییری ایجاد کرد؟

رئیس فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از توسعه و نوسازی زیرساخت‌های فاوا، طراحی سامانه‌های بومی و حرکت این شرکت به سمت هوشمندسازی خبر داد و گفت بیش از ۲۰ دستیار هوش مصنوعی برای پشتیبانی از فرایندهای کسب‌وکار سازمانی طراحی شده است.

به گزارش آوای جنوب، رئیس فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با تشریح مهم‌ترین اقدامات این حوزه، از برنامه‌های این شرکت برای توسعه و نوسازی زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات، گسترش سامانه‌های بومی و استفاده از ظرفیت هوش مصنوعی در فرایندهای سازمانی خبر داد.

عباس رضایی در مراسم رونمایی از چند سامانه کلیدی فاوا که با حضور حمید بورد، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، رامین حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، فرخ علیخانی، مدیر برنامه‌ریزی تلفیقی شرکت ملی نفت ایران و جمعی از مدیران و مسئولان برگزار شد، اظهار کرد: حوزه فاوا در مناطق نفتخیز جنوب با حدود ۴۷۰ نیروی انسانی رسمی، قراردادی و ارکان ثالث، یکی از مجموعه‌های بزرگ فناوری اطلاعات در کشور است.

وی با اشاره به پیشینه فعالیت‌های فناوری اطلاعات در صنعت نفت از سال ۱۳۲۹ در آبادان، گفت: پس از جنگ تحمیلی، این ظرفیت به اهواز منتقل شد و در دوره مدیریت جدید، توسعه و نوسازی زیرساخت‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری با تکیه بر توان نیروهای متخصص داخلی دنبال شده است.

سامانه جامع اطلاعات بالادستی با ۳۵ زیرسامانه

رضایی، تولید و استقرار سامانه جامع اطلاعات بالادستی را یکی از اقدامات مهم فاوا در مناطق نفتخیز جنوب عنوان کرد و گفت این سامانه بدون برون‌سپاری و با استفاده از ظرفیت داخلی فاوا طراحی و پیاده‌سازی شده است.

به گفته رئیس فاوا مناطق نفتخیز جنوب، این سامانه شامل ۳۵ زیرسامانه است و فرایندهای مهم بخش بالادستی صنعت نفت را پوشش می‌دهد.

وی ساختار ماژولار را از ویژگی‌های این سامانه دانست و توضیح داد که بخش‌های مختلف آن به‌صورت مستقل فعالیت می‌کنند؛ به‌گونه‌ای که اختلال احتمالی در یک بخش، سایر بخش‌ها را تحت تأثیر قرار نمی‌دهد.

طراحی بیش از ۲۰ دستیار هوش مصنوعی بومی

رئیس فاوا مناطق نفتخیز جنوب همچنین با اشاره به الزامات امنیتی در پردازش اطلاعات انحصاری صنعت نفت، گفت استفاده از پلتفرم‌های بین‌المللی هوش مصنوعی برای پردازش چنین داده‌هایی با محدودیت‌ها و ملاحظات امنیتی همراه است و بر همین اساس، طراحی و توسعه دستیارهای هوش مصنوعی بومی در دستور کار قرار گرفته است.

رضایی از طراحی بیش از ۲۰ دستیار هوش مصنوعی خبر داد و افزود این دستیارها برای پشتیبانی از فرایندهای کسب‌وکار سازمان طراحی شده‌اند و قابلیت ارائه گزارش و تحلیل در حوزه‌هایی مانند روند تولید روزانه و هفتگی نفت و گاز را دارند.

سامانه جدید حقوق و دستمزد در شرکت ملی نفت ایران

رضایی، استقرار سامانه حقوق و دستمزد مناطق نفتخیز جنوب در سطح شرکت ملی نفت ایران را یکی دیگر از اقدامات مهم این مجموعه دانست.

وی با اشاره به مشکلات سامانه قدیمی حقوق و دستمزد گفت: این سامانه با محدودیت‌هایی مواجه بود و حتی امکان محاسبه معوقات حقوق برای دوره‌های بیش از دو سال را نداشت.

به گفته وی، با استفاده از سامانه جدید، محاسبه و پرداخت حقوق کارکنان شرکت ملی نفت ایران و شرکت‌های تابعه از تیرماه سال جاری انجام شده و این فرایند با دقت بیشتری دنبال می‌شود.

سامانه یکپارچه مالی با بیش از ۳۲ زیرسامانه

رئیس فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در ادامه به سامانه یکپارچه مالی مناطق نفتخیز جنوب (فاینانس) اشاره کرد و گفت این سامانه یکی از بزرگ‌ترین سامانه‌های تولیدشده در فاوا محسوب می‌شود.

به گفته رضایی، سامانه فاینانس از بیش از ۳۲ زیرسامانه تشکیل شده و فرایندهای اصلی، پیوسته و مرتبط حوزه مالی را پوشش می‌دهد.

وی افزود این سامانه طی دو دهه در بیش از ۲۱ شرکت مستقر شده و به گفته او، یکپارچگی و شفافیت فرایندهای مالی را افزایش داده و از بروز برخی جرایم و جریمه‌های ناشی از فرایندهای نظارتی جلوگیری کرده است.

رضایی همچنین اعلام کرد طبق برنامه‌ریزی انجام‌شده، قرار است این سامانه تا پایان سال جاری در تمامی شرکت‌های تابعه شرکت ملی نفت ایران مستقر شود و سامانه‌های قدیمی در این حوزه از چرخه استفاده خارج شوند.

رئیس فاوا مناطق نفتخیز جنوب در پایان با قدردانی از حمایت مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران و مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، ابراز امیدواری کرد توسعه سامانه‌های بومی و زیرساخت‌های فاوا، زمینه تسریع تحول دیجیتال و حرکت به سمت هوشمندسازی در صنعت نفت کشور را فراهم کند.