خبر خوب برای کارگران و کارکنان صنعت نفت؛ مزایای رفاهی از مالیات معاف شد

با رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و ابلاغ رسمی سازمان امور مالیاتی، مزایای رفاهی و انگیزشی کارکنان و کارگران از شمول مالیات بر حقوق خارج شد. این تصمیم که شامل حق مسکن، بن ارزاق کارگری، حق اولاد، حق تأهل، ایاب‌وذهاب و پاداش افزایش تولید می‌شود، به‌ویژه برای کارگران شاغل در پروژه‌های عملیاتی و پیمانکاری صنعت نفت، تأثیر مستقیمی بر افزایش خالص دریافتی ماهانه آن‌ها خواهد داشت.

به گزارش آوای جنوب، بر اساس ابلاغیه جدید سازمان امور مالیاتی که به امضای حسین عبداللهی، مدیرکل دفتر حقوقی و قراردادهای مالیاتی رسیده است، رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص خروج مزایای رفاهی از شمول مالیات به مرحله اجرا درآمده است.

رأی دیوان عدالت اداری به نفع کارگران؛ صنعت نفت نیز مشمول می‌شود

این رأی که در تاریخ ۱۴۰۴/۰۵/۰۹ صادر شده، در دادرسی به شماره پرونده ۱۴۰۳۱۳۹۸۰۰۰۰۸۷۶۵۴۶ به ثبت رسیده است. با این حکم، تمامی کارگاه‌ها و دستگاه‌های اجرایی، از جمله پالایشگاه‌ها و شرکت‌های بهره‌برداری نفت و گاز، موظف به اعمال این معافیت در محاسبات حقوقی کارکنان و کارگران خود هستند.

مزایای معاف‌شده کارگران؛ از بن کارگری تا حق مسکن

بر اساس این ابلاغیه، پرداخت‌های زیر از شمول مالیات بر حقوق و مزایا خارج شده‌اند:

• حق مسکن که برای کارکنان اعزامی به مناطق عملیاتی و پروژه‌های نفت و گاز از اهمیت بالایی برخوردار است.
• بن ارزاق کارگری (بن کارگری) که به‌عنوان بخشی از بسته‌های معیشتی کارگران پیمانکاری و رسمی صنعت نفت پرداخت می‌شود.
• حق اولاد و حق تأهل که از دغدغه‌های اصلی کارگران و کارکنان صنعت نفت محسوب می‌شود.
• هزینه ایاب‌وذهاب و پاداش افزایش تولید که به‌ویژه در شرایط فعلی و با توجه به تلاش‌های مضاعف کارکنان برای حفظ تولید پایدار، مورد توجه است.

تأثیر بر دریافتی خالص کارگران نفت

این تصمیم در حالی اتخاذ شده است که پیش‌تر این مزایا به‌عنوان بخشی از حقوق و مزایای مشمول مالیات در نظر گرفته می‌شد. با حذف این موارد از شمول مالیات، کارکنان و کارگران شاغل در شرکت‌های نفتی (اعم از رسمی، قراردادی و پیمانکاری) که از این مزایا بهره‌مند می‌شوند، شاهد افزایش چشمگیر دریافتی خالص خود خواهند بود و فشار مالیاتی بر این قشر زحمت‌کش کاهش خواهد یافت.

تأکید بر اجرای کامل در کارگاه‌ها و پالایشگاه‌ها

در بخش پایانی این ابلاغیه تأکید شده است که تمامی کارفرمایان و دستگاه‌های اجرایی، از جمله پیمانکاران فعال در حوزه نفت و گاز، مکلف‌اند این مصوبه را به‌طور کامل و شفاف در محاسبات حقوق و دستمزد کارکنان خود اعمال کنند و از هرگونه تفسیر سلیقه‌ای یا عدم اجرای کامل آن خودداری نمایند.

این معافیت می‌تواند گامی مؤثر در بهبود معیشت و افزایش رضایتمندی نیروی انسانی ارزشمند صنعت نفت باشد.