درخواست کارکنان و بازنشستگان نفت برای حضور حمید بورد در رأس وزارت نفت

جمعی از کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت در نامه‌ای خطاب به مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور، خواستار بازنگری در ساختار مدیریتی وزارت نفت، تقویت استقلال حرفه‌ای شرکت ملی نفت ایران و پایان‌دادن به آنچه انتصاب‌های غیرتخصصی و مبتنی بر ملاحظات سیاسی خوانده‌اند، شدند؛ در این نامه همچنین از مهندس حمید بورد به‌عنوان یکی از گزینه‌های مورد حمایت نویسندگان برای تصدی وزارت نفت نام برده شده است.

به گزارش آوای جنوب، جمعی از کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت ایران در نامه‌ای ارسالی به آوای جنوب خطاب به مسعود پزشکیان، با تأکید بر جایگاه راهبردی صنعت نفت در اقتصاد کشور، نسبت به وضعیت انتصاب‌های مدیریتی، تضعیف شایسته‌سالاری و کاهش نقش تخصص و تجربه عملیاتی در تصمیم‌گیری‌های کلان این صنعت ابراز نگرانی کرده‌اند.

امضاکنندگان این نامه معتقدند صنعت نفت ایران بیش از آنکه از کمبود نیروی انسانی متخصص آسیب دیده باشد، با چالش‌هایی در حوزه مدیریت تخصصی، انتصاب‌های غیرکارشناسی و غلبه ملاحظات سیاسی بر معیارهای حرفه‌ای مواجه شده است.

در بخش دیگری از نامه، به جایگاه شرکت ملی نفت ایران اشاره شده و نویسندگان با بیان اینکه این شرکت در سال‌های گذشته تحت تأثیر تغییرات مدیریتی و ملاحظات سیاسی با چالش‌هایی در حوزه سرمایه انسانی، ساختار سازمانی و بهره‌وری روبه‌رو شده است، خواستار بازنگری کارشناسی در ساختار مدیریتی آن شده‌اند.

اعتراض به فاصله‌گرفتن انتصاب‌ها از تجربه عملیاتی

یکی از محورهای اصلی این مکاتبه، انتقاد از انتصاب افرادی به جایگاه‌های مدیریتی کلیدی بدون برخورداری از سابقه تخصصی و شناخت کافی از صنعت نفت است.

نویسندگان نامه با طرح این پرسش که چگونه می‌توان از مهندسان و نیروهای عملیاتی باسابقه انتظار حفظ انگیزه و امید داشت، در شرایطی که به اعتقاد آنان برخی افراد با اتکا به ارتباطات و ملاحظات سیاسی به مسئولیت‌های مدیریتی می‌رسند، بر ضرورت توجه به عدالت سازمانی و شایسته‌سالاری تأکید کرده‌اند.

در این نامه آمده است که مدیریت صنعت نفت باید به افرادی سپرده شود که از دانش فنی، تجربه عملیاتی، سابقه مدیریتی و شناخت کافی از زنجیره ارزش این صنعت برخوردار باشند.

پنج مطالبه کارکنان و بازنشستگان نفت از رئیس‌جمهور

امضاکنندگان نامه پنج محور اصلی را برای اصلاح وضعیت مدیریتی صنعت نفت مطرح کرده‌اند:

۱. انتصاب مدیران ارشد صنعت نفت بر اساس تخصص، تجربه، صلاحیت حرفه‌ای و سوابق اجرایی.

۲. جلوگیری از جابه‌جایی‌های غیرکارشناسی و جهش‌های غیرمتعارف سازمانی برای تصدی مسئولیت‌های مدیریتی.

۳. حمایت واقعی از سرمایه انسانی متخصص و نیروهای باسابقه عملیاتی به‌عنوان پشتوانه اصلی صنعت نفت.

۴. بازنگری کارشناسی در ساختار مدیریتی شرکت ملی نفت ایران و تقویت استقلال حرفه‌ای و تخصصی این شرکت.

۵. افزایش پاسخگویی مدیران ارشد وزارت نفت در قبال عملکرد، تصمیمات و نتایج مدیریتی.

درخواست مشخص درباره وزارت نفت و جایگاه مهندس بورد

بخش پایانی نامه، مطالبه مشخص امضاکنندگان درباره آینده مدیریت وزارت نفت را مطرح می‌کند. نویسندگان از رئیس‌جمهور خواسته‌اند با نگاهی ملی و فراتر از ملاحظات سیاسی، ساختار مدیریتی وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران را مورد بررسی جدی قرار دهد.

در همین چارچوب، در متن نامه از مهندس حمید بورد به‌عنوان مدیری که به اعتقاد امضاکنندگان می‌تواند در جایگاه وزارت نفت مورد توجه قرار گیرد، نام برده شده و بر ضرورت فراهم‌شدن زمینه حضور مدیران متخصص، باتجربه، پاکدست و برخوردار از شایستگی حرفه‌ای تأکید شده است.

البته این درخواست، موضع و پیشنهاد امضاکنندگان نامه است و به‌معنای اعلام تصمیم دولت درباره انتخاب وزیر نفت نیست.

آینده صنعت نفت و ضرورت حفظ سرمایه انسانی

نویسندگان در پایان تأکید کرده‌اند که مسئله صنعت نفت صرفاً تغییر یک وزیر یا جابه‌جایی چند مدیر نیست، بلکه آینده یکی از مهم‌ترین صنایع راهبردی کشور و نحوه صیانت از سرمایه‌های ملی و انسانی ایران مطرح است.

این نامه در شرایطی خطاب به رئیس‌جمهور ارسال شده که موضوع انتخاب مدیران ارشد، جایگاه نیروهای متخصص و نقش تجربه عملیاتی در اداره صنعت نفت، از جمله محورهای مهم مورد توجه کارکنان و بازنشستگان این صنعت به شمار می‌رود.

اکنون باید دید این مطالبات و پیشنهادها چه بازتابی در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی دولت و وزارت نفت خواهد داشت و آیا بازنگری در ساختار مدیریتی و تقویت جایگاه تخصصی شرکت ملی نفت ایران در دستور کار قرار می‌گیرد یا خیر.