جزئیات پیشنهادی افزایش حقوق و بن کارگری اعلام شد

در حالی که هنوز هیچ تصمیم رسمی درباره ترمیم دستمزد کارگران اعلام نشده، گزارش‌های غیررسمی از مطرح شدن یک بسته پیشنهادی در مذاکرات حکایت دارد؛ بسته‌ای که بر اساس آن، افزایش حدود ۲ میلیون تومان در دستمزد و رشد یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی بن کارگری مورد بحث قرار گرفته است. با این حال، اختلاف‌نظر بر سر نحوه افزایش مزد همچنان پابرجاست و نمایندگان کارگری بر تقویت سهم پایه حقوق تأکید دارند.

به گزارش آوای جنوب، جزئیات تازه‌ای از مذاکرات درباره ترمیم دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ منتشر شده، اما ارقام مطرح‌شده هنوز از سوی مراجع رسمی به‌صورت نهایی تأیید نشده است.

بر اساس گزارش‌های غیررسمی منتشرشده، در جریان مذاکرات اخیر موضوع افزایش حدود ۲ میلیون تومان به دستمزد کارگران و همچنین افزایش یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی بن کارگری مطرح شده است.

این پیشنهاد در شرایطی روی میز مذاکرات قرار گرفته که موضوع بازنگری مزد کارگران در نیمه دوم سال همچنان تعیین تکلیف نشده است. گزارش‌های منتشرشده نیز نشان می‌دهد که درباره ترمیم دستمزد هنوز تصمیم نهایی اعلام نشده است.

در همین چارچوب، گفته می‌شود وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با پیشنهاد مطرح‌شده موافقت کامل نداشته و در مقابل، نمایندگان کارگری بر این موضوع تأکید کرده‌اند که بخش اصلی ترمیم باید به پایه حقوق اختصاص پیدا کند و صرفاً افزایش مزایای جانبی نمی‌تواند پاسخگوی مطالبات معیشتی کارگران باشد.

این موضوع از آن جهت اهمیت دارد که طبق بخشنامه مزد ۱۴۰۵، بن کارگری در حال حاضر ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شده است و بنابراین هرگونه تغییر در این رقم نیازمند تصمیم رسمی در فرآیند مربوط به مزد و مزایا خواهد بود.

در واقع، اختلاف اصلی فقط بر سر «رقم افزایش» نیست؛ بلکه محل اعمال افزایش نیز به یکی از محورهای مهم مذاکرات تبدیل شده است. نمایندگان کارگری خواهان آن هستند که سهم بیشتری از ترمیم احتمالی در پایه حقوق لحاظ شود؛ موضوعی که می‌تواند در محاسبه برخی مزایای وابسته به مزد نیز اهمیت داشته باشد.

با این حال، تا زمان اعلام رسمی مصوبه یا نتیجه نهایی مذاکرات، رقم ۲ میلیون تومان افزایش حقوق و ۱.۲ میلیون تومان افزایش بن کارگری را نباید به‌عنوان رقم قطعی ترمیم مزد تلقی کرد.