پاداش ۳۵ میلیون تومانی برای کارمندان دولت

کارمندان خط مقدم ارائه خدمات در دستگاه‌های اجرایی، در صورت قرار گرفتن دستگاه محل خدمتشان در سطح عملکرد «عالی» یا «خوب» در ارزیابی سالانه سامانه فوریت‌های اداری فواد ۱۲۸، می‌توانند از پاداش مادی و لوح تقدیر برخوردار شوند؛ مشوق‌هایی که مبلغ ریالی آن‌ها، طبق اطلاعات اعلام‌شده، حدود ۲۴ تا ۳۵ میلیون تومان است.

به گزارش آوای جنوب، بر اساس دستورالعمل اجرایی «پاسخگویی به شکایات مردم از نحوه ارائه خدمات عمومی در قالب سامانه فوریت‌های اداری فواد ۱۲۸»، کارکنان خط مقدم خدمت در دستگاه‌های اجرایی، متناسب با نتیجه ارزیابی سالانه عملکرد دستگاه خود، مشمول مشوق‌های مادی و معنوی خواهند شد.

شرط دریافت پاداش کارمندان چیست؟

بر اساس این دستورالعمل، سطح‌بندی عملکرد دستگاه‌های اجرایی بر مبنای امتیاز کسب‌شده در ارزیابی سالانه انجام می‌شود:

عملکرد عالی: کسب امتیاز ۹۰ و بالاتر
عملکرد خوب: کسب امتیاز ۷۵ تا کمتر از ۹۰

میزان پاداش و تعداد کارکنان مشمول نیز به سطح عملکرد دستگاه بستگی دارد.

پاداش ۵۰ هزار امتیازی برای دستگاه‌های با عملکرد عالی

در دستگاه‌هایی که در ارزیابی سالانه عملکرد «عالی» کسب کنند، پاداش مادی تا سقف ۵۰ هزار امتیاز به همراه لوح تقدیر برای ۱۰ درصد از کارکنان خط مقدم خدمت پیش‌بینی شده است.

در دستگاه‌های دارای عملکرد «خوب» نیز پاداش مادی تا سقف ۳۵ هزار امتیاز و لوح تقدیر برای ۵ درصد از کارکنان خط مقدم خدمت در نظر گرفته شده است.

مبلغ پاداش چقدر است و از کجا پرداخت می‌شود؟

طبق اطلاعات اعلام‌شده، ارزش ریالی پاداش‌ها با توجه به امتیاز تخصیص‌یافته تعیین می‌شود و مبلغ آن حدود ۲۴ تا ۳۵ میلیون تومان برآورد شده است.

پرداخت این مشوق‌ها از محل اعتبارات رفاهی دستگاه‌های اجرایی و در چارچوب بودجه مصوب آن‌ها انجام خواهد شد.

بنابراین، دریافت این پاداش برای همه کارمندان دولت به‌صورت یکسان و خودکار در نظر گرفته نشده است؛ بلکه برخورداری از آن به نتیجه ارزیابی سالانه دستگاه، سهم کارکنان مشمول و ضوابط تعیین‌شده در دستورالعمل فواد ۱۲۸ بستگی دارد.