تفاوت دفاتر نمایندگی صندوق بازنشستگی صنعت نفت با کانون‌های بازنشستگان نفت

خیلی از بازنشستگان صنعت نفت وقتی برای پیگیری امور خود اقدام می‌کنند، نمی‌دانند که مشکلشان را باید با دفاتر نمایندگی صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت در میان بگذارند یا کانون‌های بازنشستگان صنعت نفت. این گزارش تفاوت این دو نهاد را شفاف می‌کند.

به گزارش آوای جنوب، در این گزارش به تشریح وظایف و رسالت‌های متفاوت دفاتر نمایندگی زیرمجموعه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت و کانون‌های سراسری بازنشستگان صنعت نفت پرداخته است.

بسمه تعالی
دوستان و همکاران محترم بازنشسته نفت
با درود و احترام

در راستای تفاوت‌های موجود میان دفاتر نمایندگی زیر نظر صندوق بازنشستگی نفت و کانون‌های سراسری بازنشستگان، لازم است که به نکات زیر توجه فرمایید:

۱. دفاتر نمایندگی زیر نظر صندوق بازنشستگی نفت بوده که

این دفاتر به عنوان واحدهایی وابسته به صندوق بازنشستگی صنعت نفت، مسئولیت‌های اجرایی و خدماتی مستقیم به بازنشستگان و بازماندگان را دارند. این دفاتر معمولاً وظیفه انجام امور اداری روزمره بازنشستگان را بر عهده داشته از جمله رسیدگی به درخواست‌های مستمری، خدمات درمانی و دیگر مسائل مالی و رفاهی که مستقیماً با صندوق بازنشستگی در ارتباط هستند. به عبارت دیگر، این دفاتر در واقع نمایندگان اجرایی صندوق بازنشستگی هستند و در بسیاری از موارد موظف به رفع مشکلات و تسهیل امور اداری همکاران بازنشسته و بازمانده می‌باشند.

۲. کانون‌های سراسری بازنشستگان نفت

کانون‌های بازنشستگان صنعت نفت که به عنوان نهادهای صنفی و مستقل فعالیت می‌کنند، معمولاً زیر نظر وزارت کشور قرار دارند و هدف اصلی آن‌ها مطالبه‌گری و احقاق حقوق بازنشستگان است. این کانون‌ها می‌توانند در سطح ملی و یا محلی (استانی یا شهرستانی) فعالیت نمایند و به عنوان یک تشکل مستقل، به دنبال تامین و دفاع از حقوق قانونی و اجتماعی بازنشستگان و بازماندگان هستند. رسالت اصلی کانون‌ها، بهبود شرایط زندگی و شغلی بازنشستگان نفت از طریق پیگیری‌های قانونی و فعالیت‌های صنفی است. این نهادها به طور مستقیم در پی رفع مشکلاتی هستند که بر حقوق اجتماعی و رفاهی بازنشستگان تاثیر می‌گذارد.

تفاوت اصلی دفاتر نمایندگی صندوق نفت یا کانون‌های بازنشستگان:

تفاوت عمده این دو نهاد در نوع مسئولیت‌ها و رویکردهای اجرایی آن‌ها است. دفاتر نمایندگی تحت نظارت صندوق بازنشستگی نفت عمدتاً وظیفه انجام امور اداری و خدماتی به بازنشستگان و بازماندگان را دارند و در واقع به عنوان بازوی اجرایی صندوق عمل می‌کنند. در مقابل، کانون‌های سراسری به عنوان نهادهای صنفی و مطالبه‌گر، به دنبال احقاق حقوق و دفاع از منافع بازنشستگان در سطوح مختلف بوده و بیشتر بر پیگیری مسائل قانونی و اجتماعی تمرکز دارند.

در نتیجه، رسالت کانون‌های سراسری، که به خوبی از نام آن‌ها مشخص است، به طور خاص در راستای مطالبه‌گری و احقاق حق همکاران بازنشسته قرار دارد، در حالی که دفاتر نمایندگی صندوق بیشتر نقش اجرایی و خدماتی آنهم فقط تحت نظر صندوق را بعهده دارند.

نویسنده: مسعود عطار