وزارت نفت به ثبات مدیریتی نیاز دارد؛ تأکید نمایندگان مجلس بر تجربه حمید بورد

• صنعت نفت ایران در شرایطی قرار دارد که هم‌زمان باید با چالش‌های تولید، ناترازی انرژی، تکمیل پروژه‌های نیمه‌تمام، بازسازی تأسیسات آسیب‌دیده و ضرورت افزایش ظرفیت تولید و صادرات مقابله کند. در چنین شرایطی، ثبات مدیریتی و استفاده از تجربه مدیرانی که با ساختار و پیچیدگی‌های این صنعت آشنایی دارند، به یکی از موضوعات مهم در اداره وزارت نفت تبدیل شده است.

به گزارش آوای جنوب، اظهارات اخیر دو نماینده مجلس شورای اسلامی درباره حمید بورد، سرپرست وزارت نفت، بار دیگر این بحث را مطرح کرده است که تجربه مدیریتی درون صنعت نفت تا چه اندازه می‌تواند در پیشبرد برنامه‌ها و تصمیم‌گیری‌های راهبردی این وزارتخانه مؤثر باشد.

سلمان اسحاقی، نماینده قائنات، با اشاره به کارنامه مدیریتی و برنامه‌های بورد، بر این نکته تأکید کرده است که استفاده از تجربه‌های گذشته او می‌تواند مسیر توسعه و سازندگی صنعت نفت را هموار کند. به گفته این نماینده مجلس، اعتماد به مدیران برخاسته از بدنه صنعت نفت و فراهم‌کردن زمینه اجرای برنامه‌های آنان، می‌تواند در افزایش توان کشور برای مقابله با فشارهای اقتصادی نقش داشته باشد.

از سوی دیگر، علی کشوری، عضو کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی، نیز با اشاره به چالش‌های پیش‌روی صنعت نفت، بر اهمیت تداوم امور مدیریتی، تکمیل پروژه‌های آسیب‌دیده و جبران خسارت‌های واردشده تأکید کرده است. او معتقد است تداوم ثبات مدیریتی می‌تواند به پیگیری مسائل بخش‌های نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی کمک کند.

وزارت نفت؛ جای آزمون‌وخطا نیست

واقعیت این است که اداره صنعت نفت، به دلیل گستردگی فعالیت‌ها، حجم سرمایه‌گذاری‌ها و ارتباط مستقیم آن با اقتصاد کشور، نیازمند شناخت دقیق از ساختار اجرایی، نیروی انسانی، ظرفیت‌های تولیدی و موانع عملیاتی است. تصمیم‌های این حوزه فقط روی کاغذ باقی نمی‌مانند؛ آثار آن‌ها می‌تواند بر تولید، درآمدهای ارزی، تأمین انرژی و معیشت هزاران خانواده شاغل و بازنشسته صنعت نفت اثر بگذارد.

از این منظر، تجربه مدیریتی در صنعت نفت یک مزیت قابل بررسی است؛ مزیتی که باید در کنار برنامه روشن، توان اجرایی، شفافیت عملکرد و پاسخ‌گویی نسبت به نتایج سنجیده شود. نه صرف سابقه مدیریتی به‌تنهایی تضمین‌کننده موفقیت است و نه تغییرات پی‌درپی مدیریتی، بدون ارزیابی دقیق عملکردها، لزوماً به حل مشکلات کمک می‌کند.

انتظار کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت از مدیریت جدید چیست؟

برای کارکنان و بازنشستگان صنعت نفت نیز موضوع مدیریت وزارتخانه صرفاً یک بحث اداری یا سیاسی نیست. تعیین تکلیف مطالبات، پیگیری مسائل معیشتی، رسیدگی به مشکلات نیروی انسانی، تکمیل پروژه‌های توسعه‌ای و حفظ ظرفیت‌های تخصصی صنعت نفت، از جمله موضوعاتی است که تصمیم‌گیری‌های مدیریتی می‌تواند بر آن‌ها اثرگذار باشد.

ازاین‌رو، هر مدیری که مسئولیت هدایت این وزارتخانه را بر عهده می‌گیرد، باید بتواند میان ضرورت‌های تولید و توسعه، حفظ سرمایه انسانی و پاسخ‌گویی به مطالبات قانونی کارکنان و بازنشستگان توازن برقرار کند.

تصمیم مهم پیش روی دولت

اظهارات سلمان اسحاقی و علی کشوری نشان می‌دهد که تجربه مدیریتی حمید بورد و ضرورت تداوم رسیدگی به چالش‌های صنعت نفت، در بخشی از دیدگاه‌های مطرح‌شده در مجلس مورد توجه قرار گرفته است. بااین‌حال، تصمیم نهایی درباره وزارت نفت باید بر پایه ارزیابی جامع سوابق، برنامه‌ها، توان اجرایی و اولویت‌های راهبردی کشور اتخاذ شود.

اکنون پرسش اصلی این است که چگونه می‌توان از ظرفیت تجربه مدیران صنعت نفت برای افزایش تولید، کاهش ناترازی انرژی، تکمیل پروژه‌ها و بهبود وضعیت نیروی انسانی استفاده کرد؟

صنعت نفت بیش از هر چیز به مدیریت پاسخ‌گو، برنامه‌محور و آشنا با واقعیت‌های میدانی نیاز دارد؛ مدیریتی که بتواند از تجربه‌های گذشته برای حل مشکلات امروز و ساختن آینده‌ای باثبات ‌تر بهره بگیرد.