پاسخ شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی در رابطه با تجمع کارکنان مرکز اراک

شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی در واکنش به مطلب منتشرشده درباره نحوه برخورد مدیریت این شرکت با جمعی از کارکنان مرکز اراک، توضیحاتی ارائه کرد و تأکید داشت که اقدامات انجام‌شده در چارچوب ضوابط و دستورالعمل‌های ابلاغی وزارت نفت و شرکت ملی صنایع پتروشیمی صورت گرفته است.

به گزارش آوای جنوب، این شرکت در پاسخ خود اعلام کرد که از معدود شرکت‌های دولتی زیرمجموعه صنعت نفت است که همچنان تحت ضوابط و مقررات اجرایی وزارت نفت و شرکت ملی صنایع پتروشیمی فعالیت می‌کند و تمامی اقدامات آن در چارچوب قوانین و دستورالعمل‌های ابلاغی انجام می‌شود.

توضیح درباره پرداخت پاداش جنگ

در خصوص موضوع مطرح‌شده، پرداخت پاداش به کارکنان بابت ایام جنگ با دشمن آمریکایی-صهیونیستی، مطابق دستورالعمل‌های ابلاغی صورت گرفته و مدیریت شرکت هیچ‌گونه دخل و تصرفی در نحوه تعیین مشمولان یا فرآیند پرداخت آن نداشته است.

همچنین لازم به توضیح است که اعتراض برخی کارکنان در ایام جنگ ۴۰ روزه و دقیقاً در روز حمله به مجتمع‌های پتروشیمی مستقر در ماهشهر (پتروشیمی کارون) رخ داده بود. بدیهی است در چنین شرایط حساسی، انعکاس و گسترش این‌گونه اقدامات می‌توانست مورد بهره‌برداری رسانه‌های معاند قرار گرفته و به‌عنوان پیامد حملات دشمن به تأسیسات حیاتی گاز و پتروشیمی مورد سوءاستفاده قرار گیرد.

جلسه با کارکنان برای مدیریت حواشی برگزار شد

شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی درباره برگزاری جلسه با کارکنان مرکز اراک در روز جمعه توضیح داد که دعوت فوری از کارکنان برای گفت‌وگوی حضوری، با هدف مدیریت موضوع، جلوگیری از تشدید تنش و پیشگیری از ایجاد حواشی احتمالی انجام شده است.

این شرکت تأکید کرده است که اصل گفت‌وگو با کارکنان و شنیدن مطالبات قانونی و صنفی آنان، مورد مخالفت مدیریت نیست.

ادعای تهدید و برخورد نامناسب رد شد

در پاسخ شرکت به ادعاهای مطرح‌شده درباره تهدید، توهین و فشار بر کارکنان، ضمن تأکید بر رویکرد مدیریتی شرکت در حفظ کرامت انسانی و احترام به کارکنان، چنین موضوعاتی تأیید نشده و بر سوابق و تجربیات مدیریتی مدیرعامل شرکت در زمینه احترام به حقوق کارکنان تأکید شده است.

همچنین سوابق، تجارب و مسئولیت‌های پیشین مدیرعامل شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی، گواه روشنی بر اعتقاد جدی ایشان به کرامت انسانی، مردم‌داری و احترام به حقوق و شخصیت کارکنان است و این رویکرد همواره در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی مدنظر قرار داشته است.

در خصوص موضوع مورد اشاره نیز لازم به ذکر است که این مسئله در همان جلسه برگزارشده میان مدیرعامل و کارکنان مرکز اراک مورد بررسی قرار گرفت و با گفت‌وگو و جمع‌بندی طرفین، موضوع در همان مقطع حل‌وفصل شد.

بنابراین، طرح مجدد این موضوع پس از گذشت حدود دو ماه از حل‌وفصل آن، بدون ارائه مستندات جدید، محل تأمل بوده و می‌تواند موجب برداشت‌های نادرست و غیرواقعی از یک موضوع خاتمه‌یافته شود.

در پایان، شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی تأکید کرده است که مدیریت این مجموعه خود را متعهد به حفظ آرامش محیط کار، رعایت حقوق کارکنان و صیانت از منافع صنعت پتروشیمی کشور می‌داند و از رسانه‌ها خواسته است موضوعات را با توجه به ابعاد مختلف و توضیحات طرف‌های درگیر منعکس کنند.